Karta usługi nr 38 Dofinansowanie kosztów kształcenia

Karta usługi nr 38
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
1)
2)
Podstawa prawna
Wymagane
dokumenty
Kodeks pracy – art. 190-206.
Art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U.
z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.).
3) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie
przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U.
z 1996 r. Nr 60, poz. 278, z 2002 r. Nr 197, poz. 1663, z 2004 r. Nr 200,
poz. 2047, z 2005 r. Nr 53, poz. 472).
4) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca
2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu ( Dz. U. Nr 113, poz. 988
z późn zm.).
5) Rozporządzenie z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków,
w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych,
którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które
ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie
ukończyły gimnazjum (Dz. U. z 2002 r. Nr 214, poz. 1808).
6) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2007 r.
w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. Nr
124, poz. 860).
7) Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( tekst jednolity Dz.
U. z 2004 r. Nr. 256, POZ. 2572 z poźn. zm.).
8) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie
przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U.
z 1996r. Nr 60, poz. 278 z póżn. zm).
9) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 15 grudnia
2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 r Nr. 244,
poz. 1626).
10) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 26
czerwca 2007 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa
zawodowego (Dz. U. z 2007 r. Nr. 124, poz. 860 z późn. zm.).
11) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie
zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się
o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr. 53, poz. 311 ).
12) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie
zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie
lub rybołówstwie (Dz. U. z 2007 r. Nr. 53, poz. 354 z póż. zm.).
13) Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach
dotyczących pomocy publicznej (Dz.U. z 2007 r. nr 59, poz. 404 z poźn.
zm).
Wniosek należy złożyć w terminie 3 miesiący od ukończenia przez
młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania
określonej pracy. Załącznikami do wniosku są:
1) Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia
kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę
lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę
zatrudnioną u pracodawcy.
2) Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania
zawodowego – w przypadku krótszego okresu kształcenia, dokumenty
potwierdzające formę skrócenia okresu kształcenia.
3) Świadectwo pracy młodocianego.
4) Dokument potwierdzający ukończenie szkoły i datę złożenia egzaminu
zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym.
5) Oświadczenie o miejscu zatrudnienia instruktora (wypełniane
w przypadku, gdy w imieniu pracodawcy przygotowanie zawodowe
prowadzi uprawniony do tego pracownik).
6) Wypis z krajowego Rejestru Sądowego lub wpis do CEIDG.
7) Sprawozdanie finansowe za okres 3 lat obrotowych, sporządzane
zgodnie z przepisami o rachunkowości – w przypadku obowiązku
sporządzania sprawozdania lub oświadczenie o nie sporządzaniu
sprawozdania na podstawie przepisów o rachunkowości.
8) Zaświadczenia o udzielonej w ostatnich dwóch latach i w roku składania
wniosku pomocy de mini mis.
9) Oświadczenie o nie korzystaniu z pomocy de mini mis w okresie dwóch
lat kalendarzowych poprzedzających złożenie wniosku i w roku
składania wniosku.
10) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de
minimis – załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca
2010 r. (Dz. U. Nr 53, poz. 311).
Opłaty
nie dotyczy
Termin odpowiedzi
Do 30 dni.
W prawach szczególnie złożonych do dwóch miesięcy od dnia wszczęcia
postępowania.
Jednostka
i stanowisko
odpowiedzialne
Stanowisko do spraw oświaty i transportu.
Tryb odwoławczy
Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Poznaniu w terminie 14 dni od daty
doręczenia decyzji
1)
Od 1 września 2012 r. weszła w życie ustawa z dn. 19.08.2011 r.
o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw
(Dz.U. Nr 205, poz. 1206), a wraz z nią istotne zmiany w systemie
kształcenia zawodowego. Przede wszystkim przebudowana zostanie
struktura szkolnictwa zawodowego. Obecnie absolwent gimnazjum może
kontynuować naukę w zasadniczej szkole zawodowej o okresie
nauczania 2 lub 3 lata. W zreformowanym systemie nie będzie już
dwuletnich szkół zawodowych - wszystkie szkoły zawodowe realizować
będą jednolity, trzyletni cykl kształcenia. Wynika to z podstawowego
założenia reformy, zgodnie z którym edukacja w szkole
ponadgimnazjalnej, w tym również w zasadniczej szkole zawodowej,
będzie zamykała rozpoczęty w gimnazjum cykl kształcenia ogólnego.
Uwagi
Od 1 września 2012 r. pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym
pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego,
przysługiwać będzie dofinansowanie w wysokości:
• w przypadku nauki zawodu – 8081 zł przy okresie kształcenia
wynoszącym 36 miesięcy,
z tym że jeżeli okres kształcenia będzie
krótszy niż 36 miesięcy, kwota dofinansowania będzie wypłacana
w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia,
• w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł
za każdy pełny miesiąc kształcenia.
W oparciu o znowelizowaną ustawę dofinansowanie kosztów kształcenia
przysługiwać będzie pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi
pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego,
jeżeli:
• pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy
albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane
do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone
w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich
wynagradzania
• młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie
do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony
w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika
egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego
młodocianych i ich wynagradzania.
Do wniosku pracodawca będzie musiał dołączyć m.in.:
•
kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji
wymaganych
do
prowadzenia
przygotowania
zawodowego
młodocianych,
• kopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu
przygotowania zawodowego,
• kopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego
ukończenie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej
pracy i zdanie stosownego egzaminu,
• kopię zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej.
Zgodnie ze znowelizowanym artykułem przyznawane pracodawcom
dofinansowanie, należy od 1 września 2012 r. traktować jako pomoc de
minimis; art. 70 b ust.11. mówi, że "dofinansowanie, o którym mowa w
ust. 1, stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami
określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15
grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de
minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 r., str. 5)".
Kwota pomocy de minimis dla określonego przedsiębiorcy wynosi 200
tys. euro brutto w okresie 3 kolejnych lat kalendarzowych. Dokonując
oceny, bierze się pod uwagę bieżący rok kalendarzowy oraz 2
poprzednie lata.
W związku z tym przy składaniu wniosku o dofinansowanie każdy
wnioskodawca, oprócz dotychczas wymaganych dokumentów, jest
zobowiązany na podstawie art. 37 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 30
kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej (Dz. U. z 2007 roku Nr 59, poz. 404 ze zm.) do przedłożenia:
 wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał
w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2
poprzedzających go lat lub oświadczenia o wielkości pomocy de
minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia
o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;

formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się
o pomoc de minimis, którego wzór określa załącznik
do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r.
w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot
ubiegający się o pomoc de minimis ( Dz. U. Nr 53, poz. 311 );
 sprawozdań finansowych za okres 3 ostatnich lat obrotowych,
sporządzanych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 września 1994
r. o rachunkowości ( Dz. U z 2009 r. Nr 152, poz. 1223 ze zm.).
Jeżeli wnioskodawca nie podlega sprawozdawczości rachunkowej,
powinien złożyć oświadczenie o nieprowadzeniu sprawozdawczości
zgodnie z ww. ustawą.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie
przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
(Dz.U. z 1996 r., Nr 60, poz. 278 ze zm.) w § 3a zobowiązuje
pracodawców do zawiadomienia Wójta Gminy o zawarciu umowy
o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym
pracownikiem. Nawiązując do powyższego, prosimy wszystkich
pracodawców o informowanie Wójta Gminy o zawarciu umowy
z młodocianymi pracownikami, co umożliwi zaplanowanie środków
na dofinansowanie kształcenia.
2) O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem,
zamieszkałym na terenie gminy Kwilcz, pracodawca jest zobowiązany
powiadomić Wójta Gminy Kwilcz, a w przypadku pracodawcy będącego
rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na
siedzibę rzemieślnika.
3) Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów
kształcenia tylko jednego młodocianego.
4) W sytuacji, kiedy w imieniu pracodawcy przygotowanie zawodowe
młodocianego prowadzi uprawniony do tego pracownik, pracodawca
zobowiązany jest dołączyć do wniosku załączone oświadczenie
o miejscu zatrudnienia instruktora.