Kierownik Działu Płac i Analizy Wynagrodzeń – umowa na zastępstwo

autor: PAŻP
Polska Agencja Żeglugi Powietrznej poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:
Kierownik Działu Płac i Analizy Wynagrodzeń – umowa na zastępstwo
Biuro Szkolenia i Rozwoju Personelu ATM/CNS
Miejsce pracy: Warszawa
Główne zadania na stanowisku:
1.
Przygotowanie założeń oraz nadzór nad opracowywaniem rocznego i pięcioletniego planu
zatrudnienia i kosztów osobowego i bezosobowego funduszu płac w podziale na jednostki
organizacyjne i grupy PRU.
2.
Bieżące analizowanie wypłat poszczególnych składników płacowych oraz informowanie
o ewentualnych ryzykach przekroczeń.
3.
Monitorowanie wykonania planu osobowego
rekomendowanie działań korygujących.
4.
Zapewnienie aktywnego udziału nad opracowywaniem systemów i dokumentów kadrowopłacowych stanowiących podstawę optymalizacji procesu wypłat wynagrodzeń.
5.
Efektywne i zgodne z przyjętą strategią zarządzanie funduszem osobowym i nieosobowym oraz
nadzór nad terminową i zgodną z przepisami prawa realizacją wypłat, w tym między innymi:
i
bezosobowego
funduszu
płac
oraz
a. Sporządzanie list płac, dokonywanie przelewów oraz sporządzanie imiennych, miesięcznych
informacji dotyczących wypłat pracownikom PAŻP,
b. Dokonywanie, przewidzianych przepisami prawa potrąceń z wynagrodzeń oraz potrąceń
i składek wynikających z oświadczeń pracowników na mocy wewnętrznych uregulowań
prawnych i umów w tym zakresie,
c. Naliczanie świadczeń z ZUS – zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych,
wychowawczych, rehabilitacyjnych, wypadkowych, porodowych – sporządzanie list wypłat
dla pracowników Agencji, wystawianie wniosków do ZUS na przedłużenie zasiłków
chorobowych,
d. Naliczanie
indywidualnych
zaliczek
miesięcznych
na
podatek
dochodowy
od osób fizycznych dla pracowników Agencji oraz sporządzanie deklaracji podatkowych
w tym zakresie,
e. Sporządzanie
zbiorczego
miesięcznego
rozliczenia
podatku
dochodowego
od osób fizycznych (w tym zryczałtowanego) oraz deklaracji rocznych
o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych,
f. Prowadzenie dokumentacji i rozliczanie rachunków z tytułu umów cywilno-prawnych, w tym
odprowadzanie należnych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczek na
podatek dochodowy od osób fizycznych,
g. Wystawianie zaświadczeń, informacji i deklaracji dla pracowników Agencji w zakresie
merytorycznym działu,
Przesłane CV i list motywacyjny powinny zawierać informację: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej, zgodnie z ustawą z dn.
29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz.926 , z późniejszymi zmianami)”.
h. Prowadzenie i obsługa polis ubezpieczeń grupowych w PZU dla pracowników Agencji.
i. Zapewnienie terminowego sporządzania wymaganych prawem dokumentów statystycznych,
sprawozdań i deklaracji dla instytucji zewnętrznych.
j. Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań systemowych w obszarze stanowiska.
k. Kierowanie zespołem w sposób zapewniający efektywną i terminową realizację zadań działu.
Wymagania wobec kandydatów:
wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii, matematyki; preferowani absolwenci
kierunków: Ilościowe metody w ekonomii i systemy informacyjne,
Finanse
i rachunkowość, matematyka stosowana,
minimum 8 lat stażu pracy, w tym doświadczenie w pracy analitycznej na dużych bazach danych,
biegła znajomość MS Office Excel, dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pozostałych
aplikacji pakietu MS Office, mile widziani kandydaci posiadający wiedzę
z zakresu Visual Basic,
wysokie kompetencje menedżerskie,
komunikatywność i umiejętność pracy w środowisku wielozadaniowym,
umiejętność szybkiej adaptacji do nowych zadań, szybkie uczenie się,
zdolności analityczne oraz dokładnej pracy pod presją czasu,
odpowiedzialność, samodzielność i sumienność,
terminowość i dyspozycyjność,
wysoka kultura osobista i dyskrecja,
praktyczna znajomość języka angielskiego, mile widziany poziom minimum B2,
skuteczność – dążenie do rezultatów oraz wskazywanie rozwiązań.
Oferujemy:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
pakiet
benefitów
(ubezpieczenie
medyczne,
bogaty pakiet świadczeń socjalnych),
zatrudnienie w stabilnej Firmie o wieloletniej tradycji.
pracowniczy
program
emerytalny,
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie do dnia 20.02.2015r. aplikacji zawierającej: CV i list
motywacyjny na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule: ALW_kierownik
Za wszystkie aplikacje dziękujemy.
Informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Przesłane CV i list motywacyjny powinny zawierać informację: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej, zgodnie z ustawą z dn.
29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz.926 , z późniejszymi zmianami)”.