Dążenie do perfekcji Pewnego dnia przychodzi

Adam Dębowski |Instytut NLP Coaching 1 Dążenie do perfekcji
Pewnego dnia przychodzi do mnie na coaching
biznesmen: Dlaczego nie mogę dogadać się z Szefem, a
moi klienci wolą pracować z kimś innym? Zrób coś! Daj
mi technikę, dzięki której będę mógł zrobić z nimi
wszystko i przekonać ich do wszystkiego!... Miesiąc
później Marek zmienił pracę, zaczął kierować 10
osobowym zespołem i zaczął zarabiać dwa razy więcej.
Jak to się stało? Zacznijmy od początku. Zapraszam na
krótką podróż w głąb Twojego umysłu, abyś zaczął
tworzyć dla siebie taką pracę, jaką naprawdę chcesz.
NLP to nauka o dążeniu do perfekcji w każdym obszarze życia. Dzięki NLP uczymy się
zadawać ważne pytania np.: JAK inni to robią, że osiągają tak wyśmienite efekty w biznesie,
w relacjach, w wystąpieniach publicznych i terapii? To pytanie stało się początkiem Neuro
Lingwistycznego Programowania, które uczy ludzi na całym świecie, jak kierować swoja
karierą.
NLP to podwójny model komunikacji: IN czyli do wewnątrz – jak komunikujemy się ze sobą,
jak panujemy nad swoimi emocjami i myślami. Komunikacja Out, czyli na zewnątrz, pokazuje
jak rozmawiać, aby idealnie trafiać do swojego rozmówcy. Dzięki potężnej wiedzy
zgromadzonej od tysięcy negocjatorów, menadżerów i mówców wiemy dokładnie co robić, aby
nasze prezentacje, rozmowy o pracę i w pracy osiągały zamierzony efekt.
Zacznij od siebie
Jeśli chcemy zdobyć satysfakcjonująca pracę, przekonać siebie do innych, musimy zdać sobie
sprawę z tego, że wszystko zaczyna się od nas. Sukces nie zależy od tego, jak świetną, magiczną
technikę zdobędziemy, aby kogoś oczarować. Znamy polityków, którzy korzystając ze
specjalistów od wizerunku zdobywają stanowiska, ale ponieważ jest to tylko maska na to co
mają
w
środku,
po
chwili
znikają
ze
sceny.
Nie znając swoim przekonań i wartości oraz nie wiedząc, jak one wpływają na Ciebie nie
będziesz w stanie być przekonujący dla innych. Ciężko też będzie zdobyć pracę, która będzie Cię
satysfakcjonowała. Pomyślmy: Jakie osoba będzie osiągać wyniki, jeśli będzie miała
przekonania: Jestem za słaby? Inni są lepsi? Nie zarobię nigdy takich pieniędzy? Musimy zdać
sobie sprawę, że to jak myślimy wpływa na nasze emocje, samopoczucie i w rezultacie na nasze
zachowania i działania. Praca nad zmianą przekonań jest podstawą coachingu biznesowego,
który staje się coraz bardziej popularny w całej Polsce. Korzystają z niego już nie tylko
menadżerowie, ale każdy kto chce mieć dobrą pracę, którą połączy z rodziną i hobby.
Adam Dębowski |Instytut NLP Coaching 2 Krótki test: (Test jest stworzony na potrzeby tego artykułu, aby zaprezentować Twoje myślenie.
Nie jest to pełna forma coachingu, która pozwala na kompleksowe wyszkolenie osoby)
1. Na początek zadaj sobie pytanie: Co jest dla mnie najważniejsze? Jakie są moje wartości?
Zrób listę i uporządkuj od najważniejszego do najmniej ważnego
2. Jakie są moje przekonania odnośnie pracy?
3. Jaką pracę chcę mieć i jakie są moje cele? Tu zaczniesz sobie zdawać sprawę co tak
naprawdę chcesz robić i dokąd zmierzasz.
4. Teraz sprawdź po kolei, czy twoje wartości i przekonania a także ich hierarchia,
pozytywnie wpływają na twoje myślenie, emocje, zdrowie oraz czy pozwalają osiągać Ci
twoje bliższe lub dalsze cele?
Świadomość siebie, swoich celów i wartości to 50% sukcesu. Tak, aż 50%, czasami nawet
więcej! Tak między nami, jest to najtrudniejsza część. Później jest już łatwiej. Gdy ułożysz
wszystko co potrzebne w środku, masz gotowy fundament, aby zbudować niezwykłą
budowlę, którą zobaczą inni. Gdybyśmy zbudowali przepiękny pałac ze złota i szkła, ale
fundament byłby z drewna, w krótkim czasie inni zauważyliby, że jest tutaj niebezpiecznie i
budunek łatwo może się zawalić. Mając silne podłoże, możesz stworzyć co tylko chcesz i
trafić do ludzi, którzy z przyjemnością wejdą do tego pałacu. Jak więc budować dalej?
Jeśli chcesz kogoś przekonać do siebie, czy do
swojego projektu w rozmowie albo na
prezentacji, zacznij od 4MAT System. Prosta
metoda zapoczątkowana przez Davida Kolba,
która pokazuje jak najlepiej przedstawić swoje
informacje: 1. Dlaczego? - zbuduj motywację,
dlaczego i po co mają Ciebie słuchać. Uzasadnij
swoją wartość 2. Co? Przedstaw pełny zakres
wiedzy i umiejętności. 3. Jak? Zaprezentuj jak
chcesz
to
zrobić.
Pokaż
praktyczne
zastosowania. 4.Co jeśli? Zbuduj wizje w
przyszłości, przewidź wątpliwości i odpowiedz
na pytania. Ten prosty system pozwoli Ci na
precyzyjne przedstawienie siebie i swojej wiedzy w zrozumiały sposób.
Cześć pierwsza Dlaczego? Jest najważniejsza, ponieważ buduje motywacje słuchacza. Aby
idealnie trafić w jego potrzeby ważne są dwa elementy: Jego wartości – czyli co jest dla
niego najważniejsze oraz Jego Metaprogramy – czyli sposób myślenia. Znając
Metaprogramy osoby znamy jego mentalne DNA, kod dostępu do tego jak podejmuje
decyzje. Przykładowo: osoba może być w Metaprogramie Ogólnym – taka osoba
potrzebuje tylko ogólny obraz i wizję projektu, jeśli będzie on atrakcyjny będzie przekonany.
M. Szczegółowy– tutaj musimy przekazać mnóstwo precyzyjnych danych, im więcej tym
lepiej. Inny zestaw to M. OD/DO. Jeśli osoba ma M. OD oznacza, że musimy podawać
argumenty dotyczące tego co może stracić, jakie mogą być przeszkody i jak nasz projekt
temu zapobiegnie. Osoba z M. DO szuka tego co osiągnie dzięki projektowi, nie motywuje
się strachem, ale zyskiem.
Wiedząc jak osoba myśli możemy zbudować z nią idealny kontakt. Trafiamy wtedy w jej
potrzeby. Aby rozpoznać Metaprogram słuchajmy tegp co i jak mówi. Obserwujmy jej
zachowania. Ta wiedza jest nie do przecenienia. Ucząc się jej, zyskujemy to z czego
Adam Dębowski |Instytut NLP Coaching 3 korzystają najlepsi negocjatorzy i sprzedawcy. Dzięki NLP mamy szeroki dostęp do tych
umiejętności. Gdy skończysz czytać ten artykuł zadaj sobie pytanie: Co mogę zyskać dzięki
NLP i co mogę zmienić w swojej pracy i życiu poznając całą tą wiedzę?
Gdy Marek przyszedł do mnie na coaching nie zdawał sobie sprawy jak jego przekonania i
wartości wpływają na jego życie. Zrzucał winę na wszystkich, ale nie na siebie. Szukał
magicznych sztuczek, które pozwolą mu zarobić więcej. Jednak po kilku spotkaniach zdał
sobie sprawę co tak naprawdę jest najważniejsze i jak może kierować swoja karierą. Zaczął
od tego co właśnie miałeś okazję przeczytać. Pytanie, czy Ty zdecydujesz się coś zmienić
w swoim życiu? Wybór należy do Ciebie.
Adam Dębowski – współzałożyciel Instytut NLP Coaching i Trener
Coachów. Specjalizuje się w Coachingu wartości, Poziomach
Wartości Gravesa i Time Line Therapy®
W całej Polsce na jego szkolenia i coachingu prywatne przychodzą osób
zainteresowane, jak poradzić sobie z negatywnymi emocjami, skutecznie
się komunikować z rodziną i w pracy, jak znajdywać i zmieniać pracę,
jak zarabiać więcej i osiągać swoje cele. www.nlpcoaching.pl