Kwestionariusz Ról Zespołowych CTRQ

Kwestionariusz Ról Zespołowych CTRQ
www.alta.pl
Kwestionariusz Ról Zespołowych CTRQ
Wsparcie w określaniu ról pełnionych w zespole
Kwestionariusz Ról Zespołowych CTRQ jest nowym
Sposób prezentowania informacji
internetowym narzędziem, skonstruowanym po to, aby pomóc
Kwestionariusz Ról Zespołowych CTRQ składa się z 14 serii
organizacjom w identyfikacji i zrozumieniu typowych ról
pełnionych przez osoby podczas pracy w zespole.
Korzystając z informacji generowanych na podstawie wyników
kwestionariusza, menedżerowie oraz członkowie zespołów mogą:
•identyfikować zachowania preferowane przez poszczególne osoby podczas pracy zespołowej,
•zrozumieć, jak modyfikować działania oraz dostosowywać zachowania w zależności od różnych sytuacji w zespole,
•planować rozwój osobisty,
•umożliwić zespołom bardziej efektywną współpracę.
zawierających po 4 twierdzenia. Twierdzenia te prezentowane są
zarówno w postaci ipsatywnej (wymuszony wybór) jak
i normatywnej (z wykorzystaniem skali Likerta). Uczestnicy
badania proszeni są o określenie, jak dobrze każde twierdzenie
opisuje ich typowe zachowanie podczas pracy w zespole.
Następnie wskazują twierdzenia, które opisują ich zachowania
najbardziej i najmniej trafnie.
Raport generowany po wypełnieniu kwestionariusza, zawiera
informacje dotyczące siedmiu ról, istotnych z punktu widzenia
sprawnego funkcjonowania zespołu.
Te role to:
Jak korzystać z CTRQ?
•Innowator
Kwestionariusz Ról Zespołowych CTRQ jest przyjaznym dla
•Odkrywca
użytkownika narzędziem, które pozwala na uzyskanie informacji
•Oceniający krytyk
dotyczących preferowanych ról zespołowych.
•Lider
Proces ten przebiega w czterech krokach:
Krok 1 administrator systemu wysyła do Uczestnika wiadomość
e-mail z zaproszeniem do wykonania testu wraz z linkiem
•Koordynator
•Człowiek zespołu
•Ekspert
do platformy internetowej Cubiks Online oraz indywidualnym
Raport zawiera definicje poszczególnych ról i wskazuje,
hasłem dostępu.
w których rolach Uczestnik czuje się najlepiej, a w których
Krok 2 korzystając z podanego linku Uczestnik loguje się,
zapoznaje z instrukcjami, a następnie wypełnia kwestionariusz.
Wypełnienie kwestionariusza trwa ok. 20 minut.
Krok 3 gdy Uczestnik wypełni test, z platformy Cubiks Online
zostaje automatycznie wysłana informacja do administratora.
najmniej komfortowo.
Ponadto w raporcie znajdują się szczegółowe objaśnienia
dotyczące: mocnych stron, głównego wkładu w pracę zespołu
oraz potencjalnych zagrożeń związanych z pełnieniem danych ról.
Za pomocą Kwestionariusza Ról Zespołowych CTRQ możliwe jest
Krok 4 administrator systemu może teraz wygenerować
również przeanalizowanie indywidualnych preferencji Uczestnika
raport w formacie PDF i wysłać go menedżerowi zespołu. Po
na tle preferencji innych osób, poprzez odniesienie wyników do
zapoznaniu się z raportem oraz przeanalizowaniu informacji,
polskiej próby normalizacyjnej.
menedżer może przedstawić je podczas spotkania z zespołem
lub podczas indywidualnych spotkań z Uczestnikami.
W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt
z naszym biurem.
Polecamy również:
PAPI Inwentarz Osobowości i Zachowań Związanych z Pracą
Testy Zdolności Analitycznych
MRA Ocena Kompetencji 360°
ALTA sp. z o.o. ul. Olimpijska 7, 41-100 Siemianowice Śl.,
Tel. 032 249 50 40 Faks 032 79 79 588 E-mail [email protected] Internet www.alta.pl
Firma ALTA sp. z o.o. jest licencjonowanym i wyłącznym partnerem firmy Cubiks w Polsce.
Cubiks Ranger House, Walnut Tree Close, Guildford, Surrey, GU1 4UL
T +44 1483 544 200 F +44 1483 544 230 E [email protected] W www.cubiks.com
Cubiks is a specialist HR consultancy with offices in nine European countries and an established international network of licensed distributor operations.
Principal national offices in: Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Netherlands, Norway, Sweden and the United Kingdom.
Licensed distributor operations in: Greece, Indonesia, India, Italy, Malaysia, New Zealand (also covering Australia), Pakistan, People’s Republic of China, Poland, Singapore, South Africa and Spain.
All rights reserved © Cubiks Intellectual Property Limited 2009