materiał prasowy NSR - Ministerstwo Obrony Narodowej

MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ
DEPARTAMENT PRASOWO-INFORMACYJNY
_______________________________________________________________________
Al. Niepodległości 218 ♦ 00-911 Warszawa 62
tel. +48 22 (6)840212, fax +48 22 (6)840224
Materiał prasowy
Narodowe Siły Rezerwowe zapraszają ochotników.
Siły Zbrojne
rozpoczynają od 1 lipca 2010 roku nabór do Narodowych Sił
Rezerwowych. 10 tysięcy ochotników zostanie przyjętych do końca 2010 roku,
a kolejne 10 tysięcy w roku przyszłym. Naborowi będzie towarzyszyła kampania
promocyjna.
Narodowe Siły Rezerwowe będą utrzymywane na potrzeby reagowania kryzysowego, jako
wzmocnienie jednostek w sytuacjach kryzysowych - i w tym sensie nie staną się one oddzielną
formacją; nie będą tworzone nowe jednostki organizacyjne ani związki taktyczne. Ochotnicy
będą przydzielani do już istniejących jednostek.
Podstawą powstania zobowiązania będzie kontrakt, podpisywany z MON na okres od 2 do 6
lat. Odpowiednio wyszkoleni żołnierze rezerwy-ochotnicy otrzymają przydział kryzysowy, który
będzie oznaczał zaliczenie ich do Narodowych Sił Rezerwowych i nałoży na nich obowiązek
pełnienia określonej formy czynnej służby wojskowej lub dyspozycję do jej pełnienia w razie
zaistnienia takiej potrzeby.
Ochotnik, który zgłosi się do NSR, będzie miał obowiązek uczestniczyć w organizowanych
przez wojsko szkoleniach, 30 dni rocznie. W tym czasie wojsko wypłaci mu żołd, a także może
zrekompensować straty jego pracodawcy. Po podpisaniu kontraktu będzie on nadal
wykonywał swoją pracę, a do jednostki zostanie wezwany wtedy, gdy będzie potrzebny.
Planuje się, że do Narodowych Sił Rezerwowych do końca 2010 roku trafi 10 000 osób, a w
2011 ich zasoby mają wzrosnąć do 20 000 rezerwistów-ochotników. Za nabór odpowiadać
mają dowódcy poszczególnych jednostek, którym przydzielone zostaną na ten cel
odpowiednie limity osobowe.
Dla osób, które chciałyby zapoznać się z zasadami tworzenia i funkcjonowania Narodowych
Sił Rezerwowych, oraz tych, którzy rozważają wstąpienie do nich, zamieszczamy pod
adresem http://www.profesjonalizacja.wp.mil.pl/pl/53.html - Vademecum Narodowych Sił
Zbrojnych, a także szczegółowy poradnik dla kandydatów do NSR.
Tych, którzy poszukują odpowiedzi na konkretne pytania, odsyłamy do poradnika dotyczącego
sił rezerwy i rezerwistów – obejmującego najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi.
Zachęcamy również do zapoznania się z najważniejszymi dokumentami i regulacjami
prawnymi, w oparciu o które tworzone są i będą działały Narodowe Siły Rezerwowe.
Dla ułatwienia wyszukania ofert stanowisk dla kandydatów na NSR,
pod adresem
http://www.szukajnsr.wp.mil.pl/ udostępniona jest wyszukiwarka wolnych stanowisk dla
kandydatów na żołnierzy NSR, która będzie aktualizowana na podstawie danych z systemów
zarządzania zasobami osobowymi eksploatowanymi w resorcie obrony narodowej.
Ze względu na rozmieszczenie jednostek wojskowych w Polsce liczba oferowanych stanowisk
NSR jest zróżnicowana na terenie kraju np.: w Szczecinie wynosi 1882 stanowiska, Zielonej
Górze 1131 stanowisk, Gdańsku 1030 stanowisk, Olsztynie, Warszawie, Gdańsku ok.1000
stanowisk, najmniej oferuje administracja wojskowa w Kielcach i Białymstoku: 28 stanowisk.
Do dyspozycji jest szeroki wybór specjalności zawodowych obejmuje 3282 grupy stanowisk
(m.in. kierowcy, mechanicy, kucharze, psycholodzy, lekarze). Natomiast jeśli chodzi o
podział wg stopni etatowych wytypowanych do uzupełnienia NSR, oferujemy w korpusie
szeregowych zawodowych 8428 stanowiska, w korpusie podoficerów 1190 oraz w korpusie
oficerów 382 stanowiska.
Niebawem zostanie uruchomiona kampania promocyjna, głównie oparta o emisję spotów i
filmu w Interencie, wybrane strony oraz portale społecznościowe. W drugiej połowie lipca
szefowie Wojskowych Komend Uzupełnień wyślą listy zachęcające do wstąpienia do NSR do
rezerwistów znajdujących się w ich bazach danych. W lipcu również, minister obrony
narodowej wystosuje list do grupy pracodawców, obejmującej największe firmy oraz
jednostki samorządu terytorialnego informujący o NSR i przedstawiający korzyści wynikające
z posiadania wśród pracowników żołnierzy NSR.
2