Prawo pracy i prawo urzędnicze 10.0V26AI11_128 Wydział Prawa i

Nazwa przedmiotu:
Prawo pracy i prawo urzędnicze
Kod przedmiotu:
(MODUŁY(Liczba modułów do wyboru 1) / Przedmioty prowadzone w dwóch wersjach:klasycznej oraz
"problem-based learning")
10.0V26AI11_128
Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł:
Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
Nazwa kierunku:
Administracja
Forma studiów:
Profil kształcenia:
pierwszego stopnia, stacjonarne
ogólnoakademicki
Rok / semestr:
2/4
Status przedmiotu / modułu:
Język przedmiotu / modułu:
obowiązkowy
polski
Specjalność:
Forma zajęć:
konwersatoria
Wymiar zajęć:
45
Koordynator
przedmiotu / modułu:
dr Sławomir Driczinski
Prowadzący zajęcia:
według przydziału czynności - konwersatoria
Cel przedmiotu /
modułu:
Zaznajomienie z podstawowymi instytucjami prawa pracy. Nabycie umiejętności wykorzystywania
teoretycznej wiedzy w praktyce. Zrozumienie roli i sposobu funkcjonowania prawa pracy w
społeczeństwie. Przedstawienie najważniejszych problemów związanych z funkcjonowaniem
poszczególnych instytucji prawa pracy.
Wymagania wstępne:
Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawoznawstwa, logiki prawniczej, prawa cywilnego z
umowami w administracji oraz prawa administracyjnego. Znajomość podstawowych instytucji prawa
pracy.
Odniesienie do
efektów dla programu
Odniesienie do
efektów dla obszaru
1. Student identyfikuje regulacje i problemy z zakresu prawa
pracy.
K_W15
S1A_W07,
S1A_W08,
S1A_W09,
S1A_W11,
2. Student zna specyfikę prawa pracy.
K_W11
S1A_W02,
S1A_W07,
3. Student zna instytucje prawa urzędniczego.
K_W15
S1A_W07,
S1A_W08,
S1A_W09,
S1A_W11,
4. Student identyfikuje węzłowe problemy prawa pracy.
K_U07
S1A_U07,
5. Student potrafi skonstruować umowę o pracę oraz akty
wewnątrzzakładowe.
K_U08
S1A_U07,
S1A_U08,
S1A_U09,
S1A_U10,
6. Student rozwiązuje stany faktyczne z zakresu prawa pracy.
K_U10
S1A_U04,
S1A_U06,
7. Student rozumie specyfikę prawa pracy i jego wymiar
społeczny.
K_K06
S1A_K04,
8. Student dyskutuje o zakresie stosowania samego prawa
pracy, jak i jego poszczególnych konstrukcji.
K_K02
S1A_K02,
S1A_K03,
EFEKTY KSZTAŁCENIA
Wiedza
Umiejętności
Kompetencje społeczne
TREŚCI PROGRAMOWE
Liczba godzin
Forma zajęć: konwersatoria
1. Formowanie się prawa pracy jako odrębnej gałęzi prawa.
2
2. Specyfika źródeł prawa pracy.
3
3. Dyskryminacja i ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu.
3
4. Formułowanie umów o pracę.
4
5. Mechanizm ochrony pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracy.
4
6. Modele odpowiedzialności pracowniczej i pracodawcy.
4
7. Warianty kształtowania czasu pracy.
4
8. Zapewnienie pracownikowi odpoczynku.
2
9. Uzasadnienie przywilejów niektórych pracowników wskazanych ze względu na cechy psychofizyczne lub sytuację
osobistą.
3
10. Możliwości kształtowania wynagrodzenia.
3
11. Rozwój prawnej regulacji bhp.
3
12. Uzasadnienie rozwoju zbiorowego prawa pracy.
3
13. Kształtowanie sytuacji prawnej osób zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych.
3
14. Ograniczenia zatrudnienia cudzoziemców.
2
15. Karnizacja prawa pracy.
2
Metody kształcenia
Metoda samodzielnego dochodzenia do wiedzy. Metoda aktywizująca (analiza przepisów, orzecznictwa).
Prezentacja multimedialna. Analiza tekstów z dyskusją.
Nr efektu kształcenia
z sylabusa
Metody weryfikacji
efektów kształcenia
Forma i warunki
zaliczenia
* egzamin pisemny
1,2,3,4,5,6,7,8,
* kolokwium
1,2,3,4,6,7,8,
Egzamin pisemny (pytania opisowe z zakresu zajęć i literatury podstawowej). Obejmuje pięć pytań. Za
odpowiedź na każde pytanie student może uzyskać maksymalnie 10 punktów. Student może uzyskać z
egzaminu maksymalnie 50 punktów. Zasady oceniania egzaminu są następujące: 50 - 47 pkt - bardzo
dobry, 46 - 43 pkt - dobry plus, 42 - 39 pkt - dobry, 38 - 35 pkt - dostateczny plus, 34 - 30 pkt dostateczny.
Literatura podstawowa
Niedbała Z. (2012): Prawo pracy. LexisNexis, Warszawa
Stelina Z. (2009): Prawo urzędnicze. C.H.Beck, Warszawa
Literatura uzupełniająca
Dubowik A., Pisarczyk Ł. (2011): Prawo urzędnicze. Wolters Kluwer, Warszawa
Mitrus L. (2006): Wpływ regulacji wspólnotowych na polskie prawo pracy. Zakamycze, Kraków
Florek L. (2010): Ustawa i umowa w prawie pracy. Wolters Kluwer, Warszawa
Szewczyk H. (2007): Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu. Wolters Kluwer, Warszawa
NAKŁAD PRACY STUDENTA:
Liczba godzin
Zajęcia dydaktyczne
45
Udział w konsultacjach
10
Zdawanie egzaminu lub/i zaliczenia
2
Przygotowanie się do zajęć
20
Studiowanie literatury
28
Przygotowanie się do egzaminu lub/i zaliczenia
20
ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz.
125
Liczba punktów ECTS
5