Co słychać - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Warszawa
31.07.2015r.
nr 27/15
Co słychać w Solidarności
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
1980 -2015
W Polfie Warszawa S.A.
W tygodniu
W firmie tydzień mija spokojnie, sezon wakacyjny, pracownicy produkcyjni na zasłużonym urlopie. Trwa
przerwa techniczna a więc koledzy obsługujący produkcję mają „pełne ręce roboty”, muszą się spieszyć, aby
zdążyć z remontami do zakończenia przestoju. Rozpoczęto również od strony ulicy, odświeżanie budynku
produkcyjnego, to dobra decyzja, ponieważ po otwarciu metra staliśmy się atrakcyjnym punktem na mapie
Warszawy. Skrzyżowanie „naszej” Karolkowej z Kasprzaka stało się głównym punktem przesiadkowym z
autobusów do metra i „nasz teren” codziennie odwiedza wielu mieszkańców i turystów, dlatego powinniśmy
wyglądać przyzwoicie  a elewacja była w istocie już mocno podniszczona. Szkoda, że nie ma pomysłu
przywrócenia dawnego neonu, który był tak charakterystyczny i „występował” nawet w kultowych filmach,
jak np. „Nie lubię poniedziałku”, ale to już chyba niestety nie warto.
W sobotę 1 sierpnia kolejna rocznica „Powstania Warszawskiego” a 31 sierpnia będziemy obchodzić XXXVlecie powstania NSZZ Solidarność. Myśląc o tych dwóch rocznicach, tak się zadumałem na chwilę,
zastanawiając się nad odwagą młodych ludzi walczących w Powstaniu, którzy byli gotowi oddać życie za
wolność ojczyzny, oraz zastanowiłem się nad odwagą pracowników Stoczni Gdańskiej, którzy wówczas
ryzykowali życiem, walcząc o prawa pracownicze.
Ten heroizm z 1944 roku oraz odwagę z 1980 roku, zestawiłem z obecną sytuacja pracowników, analizując
fakt, braku zdecydowanej postawy pracowników, wobec niewątpliwego wyzysku, jaki obecnie
przeżywamy. Tak, wyzysku, myślę, że jest to i tak najłagodniejsze określenie tego, co obecnie w naszym kraju
się dzieje. Tak się składa, że w obecnym wydaniu „Pigułki” w zakładce „U właściciela; w farmacji”
zamieściłem artykuł o zarobkach elity w farmacji a w zakładce „W kraju i na świecie” artykuł: „Prezesi 10
tys. - pracownicy 45 zł!” Do tego zestawienia przyłóżmy to, co się funduje klasie pracowniczej a więc
„umowy śmieciowe”, czyli ciężka praca, czasem po dwanaście godzin, bez urlopu i świadczeń za np. 800,00
zł miesięcznie. Płaca minimalna, którą związki pracodawców krytykują, twierdząc, że jest niepotrzebna – to
około 1700,00 zł ale brutto, czyli około 1200,00 zł netto, czy to jest godna zapłata za pracę? W 1980 roku
walczyliśmy o wolne soboty a teraz po 35 latach olbrzymia masa ludzi pracuje nie tylko w soboty, bo również
w niedziele. Statystki podają jak znacznie wzrósł odsetek ludzi żyjących na granicy lub poniżej granicy
ubóstwa ( dochód około 500,00zł na osobę) i są to w dużej mierze ludzie pracujący a nie bezdomni jak dawniej
bywało. Tak, tak bardzo wiele rodzin w naszym kraju żyje poniżej granicy ubóstwa i są to często osoby
ciężko pracujące. Jeśli jest np. dwójka dzieci a rodzice pracują na śmieciówkach i zgarniają od pracodawcy
po 800,00 zł, to taka rodzina ma dochód 400,00 zł na osobę, czyli poniżej określonej urzędowo granicy
ubóstwa. Oboje ciężko pracują. Czy to jest do zaakceptowania ?. GUS podaje, że w Polsce jest 4,5 miliona
ludzi żyjących poniżej granicy ubóstwa. Pracodawcy chętnie jak wiemy, sięgają po firmy zewnętrzne,
sprzątające, ochroniarskie, agencje pracy tymczasowej. Dlaczego ci pracownicy są lepsi od pracowników
firmy. Bo w tych firmach często się zatrudnia na umowy śmieciowe a luksusem jest, jak zatrudnia się na umowę
o pracę i oczywiście w większości jest to płaca minimalna. W tych firmach zewnętrznych często pracuje się w
soboty i w niedzielę albo po 12 godzin za 1200,00 zł „do ręki”, Czy to jest do zaakceptowania ?
Pracodawcy korzystający z tych firm zewnętrznych, oczywiście uważają, ze oni są w porządku, nawet czasem
zgarniają różne nagrody dla pracodawców. Wszystko przecież jest zgodne z prawem.
1
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Powstańcy, młodzi ludzie, oddali życie za wolny kraj, stoczniowcy strajkując, nie wiedzieli, czy władza nie
każe strzelać, walczyli o lepsze jutro, ryzykując. Teraz jesteśmy w naszym kraju świadkami rodzącego się
współczesnego niewolnictwa, bo takie jest chyba prawdziwe określenie tego wyzysku, jaki nam się funduje i
co i jest spokój, jest cisza, wszystko to wytrzymujemy, bo boimy się o utratę pracy, bo boimy się, że nie
spłacimy kredytu, bo boimy się, że nie znajdziemy pracy, bo boimy się, że nas zdegradują na gorsze
stanowisko. Czy młodzi ludzie w 1944 roku bali się mniej ? czy stoczniowcy w 1980 roku bali się mniej ?
Co się takiego z nami stało, że w milczeniu znosimy fakt, że ktoś nam płaci za dwanaście godzin pracy –
800,00 zł miesięcznie?
Sądzę i już o tym wspominałem wcześniej, że taka sytuacja jak obecnie, grozi wybuchem, zamieszczałem na
ten temat artykuł profesora Andrzeja Szahaja. W 1980 roku wystarczył epizod ze zwolnieniem suwnicowej –
Anny Walentynowicz. Jeśli władza w naszym kraju nie wyciągnie szybko wniosków, jeśli pracodawcy nie
zrezygnują z polityki maksymalizacji zysków, to wcześniej czy później taki epizod jak w 1980 roku,
rozpocznie wybuch społeczny. Sytuacja jaka jest obecnie, jest nie do zaakceptowania. Narusza godność
człowieka, pracownika.
Zarobki pracowników w naszym kraju to skandal, ale również traktowanie pracownika, wyciskanie z niego jak
najwięcej, żeby pracował za trzech, żeby tyrał w domu, bo się nie wyrabia w pracy, żeby brał urlop, bo chce
nadgonić niewykonaną pracę, to są niedopuszczalne, lecz często stosowane praktyki. Taka ilość stosowania
mobbingu jak obecnie, nigdy nie była notowana, taka ilość chorych na depresję wywołaną sytuacją w pracy,
nigdy nie występowała. To wszystko, co spotyka pracownika w naszym kraju, gdy jesteśmy od lat członkiem
UE, jest nie do zaakceptowania i nie możemy się na to potulnie godzić.
Świadomie posprzedawano i zlikwidowano duże zakłady produkcyjne. Tam jeszcze była siła pracownicza, siła
związkowa, tam związki zawodowe mogły organizować protesty społeczne i walczyć o swoje.
Dlaczego prowadzi się kampanie medialne przeciwko związkom, bo przecież władza i pracodawcy dobrze
wiedzą, że to jest jedyna organizacja społeczna , która może się sprzeciwić. Dlatego tak negatywnie jesteśmy
przedstawiani. Związki zawodowe, to hamulec w rozwoju współczesnego biznesu, to liderzy związkowi żyjący
na koszt społeczeństwa, tak i jeszcze gorzej nas się przedstawia i wpaja ludowi.
Niestety pracownicy w dużej mierze ulegli również tej propagandzie i nie zapisują się do związków
zawodowych. Dlaczego jest takie małe uzwiązkowienie w naszym kraju? Dlaczego w naszej firmie, chociaż
mamy duże tradycje związkowe, nadal około 40% pracowników nie należy do związków zawodowych a
niektórzy naiwni nawet uznali, że lepiej ich pracodawca potraktuje, jak się wypiszą. Co się z nami dzieje,
tracimy instynkt samozachowawczy? Pracodawca nas bardziej ochroni, niż związek zawodowy? Czy to jest
„trzeźwe” myślenie ?
Przebudźmy się w końcu, zacznijmy razem walczyć o nasze prawa pracownicze o godne zarobki o godne
traktowanie, bądźmy solidarni. Nie zachowujmy się jak „barany idące na rzeź”. Ja nie nawołuje do rewolucji,
bo ta jak ma być to będzie, bez mojego głosu. Ja nawołuję byśmy nabrali chociaż trochę odwagi do walki
o to co nam się należy, czyli o godne traktowanie, o godna płacę, za uczciwą i rzetelna pracę.
Przychodzą do mnie pracownicy i płaczą jak są źle traktowani a nie godzą się ze strachu, na to żebym oficjalnie
zajął się sprawą. To jak będziemy się tak bali, to na pewno nic nam się nie poprawi, tylko będzie jeszcze gorzej.
To tyle moich dzisiejszych przemyśleń w związku ze zbliżającymi się rocznicami a sytuacją obecną.
Pielgrzymka
Tradycyjnie jak co roku w trzecią sobotę i niedzielę września w Częstochowie na Jasnej Górze odbędzie
się Pielgrzymka Ludzi Pracy. Od 25 lat KZ NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A. organizuje wyjazd
na tą Pielgrzymkę, tak będzie i tym razem.
Wyjeżdżamy w sobotę 19 września o godz. 7.00 z Polfy. Po drodze do Częstochowy, przewidziane jest
zwiedzanie okolic Tomaszowa Mazowieckiego z przewodnikiem. Wieczorem na Jasnej Górze bierzemy udział
w uroczystościach. Nocujemy w Hotelu Weneckim w Częstochowie a następnego dnia (niedziela) bierzemy
udział w głównych uroczystościach Pielgrzymki. Powrót do Warszawy około godz. 19.00 Koszt wyjazdu
(transport, nocleg) dla członków NSZZ Solidarność, będzie wynosił 50,00zł (bez wyżywienia) dla pozostałych
osób, koszt wynosi 200,00zł. Zapisy wraz z wpłatą 50,00zł (lub 200,00) w siedzibie NSZZ Solidarność.
Bardzo gorąco zapraszamy wszystkich chętnych.
2
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
U właściciela ; W farmacji
Bardzo wysokie zarobki: farmacja mlekiem i miodem płynąca Menadżer Zdrowia
Międzynarodowa firma doradcza Antal zajrzała w kieszenie polskim menedżerom i specjalistom, także z
zakresu farmacji. Ile zarabiają? To naprawdę poważne kwoty. Poniżej prezentujemy zarobki ustalone przez
Antal International:Dział sprzedaży. Business Unit Director 20 000 – 45 000 + bonus (samochód, prywatna
opieka zdr.). Dyrektor Sprzedaży:19 000 – 30 000 + bonus; Field Force Manager Sales Manager 15 000 – 20
000 + bonus; Regionalny kierownik Sprzedaży10 000 – 15000 + bonus ;Kierownik ds. Dystrybucji 15 000 –
20 000 + bonus; Kierownik ds. kluczowych klientów 8000 – 13 000 + bonus
Przedstawiciel Medyczny 5000 – 8000 + bonus; Dział marketingu. Dyrektor Marketingu 25 000 – 40000 +
bonus; Kierownik Marketingu :18 000 – 22000 + bonus; Kierownik ds. Marketingu Handlowego 14 000 –
18000 + bonus; Kierownik Produktu 14 000 – 17000 + bonus; Młodszy kierownik Produktu 9000 – 12000 +
bonus; Dział medyczny. Market Access Manager 20 000 – 40000 + bonus; Dyrektor Medyczny 25000 –
35000 + bonus; Doradca / Menedżer Medyczny 16 000 – 25000 + bonus; Medical Science Laison 12 000 –
15000 + bonus; Kierownik ds. Rejestracji Leków i bezpieczeństwa Farmakoterapii:18 000 – 22 000;
Specjalista ds. bezpieczeństwa Farmakoterapii 8000 – 9000; Specjalista ds. Rejestracji Leków 6000 – 9000;
Badania kliniczne. Kierownik ds. badań klinicznych 18 000 – 20 000 + bonus; Monitor badań klinicznych
10 000 – 17 000 + bonus
Powstał lider na rynku leków odtwórczych Gazeta Wyborcza
Izraelski gigant farmaceutyczny Teva, do którego należy między innymi duża fabryka leków w
Krakowie (dawna Polfa Kraków), za równowartość 40,5 mld dol. przejmuje Allergan Generics irlandzkiego producenta leków generycznych (zamienników drogich leków oryginalnych).
Powstaje niekwestionowany lider na globalnym rynku leków odtwórczych. W ubiegłym roku Teva
kontrolowała około 12 proc. światowego rynku leków generycznych, którego wartość wyceniono
na około 70 mld dol.
W kraju i na świecie
Prezesi 10 tys. - pracownicy 45 zł! 21 sierpnia referendum strajkowe
Podczas toczących się w warszawskiej siedzibie spółki negocjacji płacowych w PKP Cargo, nie doszło
do porozumienia. Po propozycji zarządu, aby pracownicy otrzymali po 45 zł podwyżki związkowcy
zerwali rozmowy. Wcześniej zarząd PKP Cargo decyzją rady nadzorczej otrzymał podwyżkę w
wysokości 10 tys. zł. Oburzenia nie kryje biorący udział w negocjacjach Henryk Grymel, przewodniczący
Sekcji Krajowej Kolejarzy NSZZ "Solidarność". - Po tak bezczelnej propozycji wszystkie organizacje
związkowe podjęły decyzję o nieopuszczaniu siedziby spółki, co de facto oznacza jej okupację - powiedział
w rozmowie telefonicznej przewodniczący. W przesłanym komunikacie, związki zawodowe działające w
PKP Cargo w ramach prowadzonego sporu zbiorowego zapowiedziały w dniu 21 sierpnia przeprowadzenie
referendum strajkowego.
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
3
NSZZ Solidarność: Bud. D II p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro SPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]