16.08.19.Pigułka nr 29 - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Co słychać w Solidarności
Warszawa 19.08.2016r.
Nr. 29/16
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
W Polfie Warszawa S.A.
W tygodniu
W tym tygodniu odbyły się spotkania nowego dyrektora produkcji z pracownikami działów produkcyjnych.
Z informacji jakie do tej pory udało mi się uzyskać, mogę stwierdzić, że osoba nowego dyrektora została
odebrana przez pracowników raczej pozytywnie, to dobrze, to nawet bardzo dobrze, bo jak pisałem
wcześniej sytuacja w firmie jest zła i należy ją naprawić, trzymam kciuki za to żeby się nowemu dyrektorowi
udało. Pierwszy krok jest pozytywny, oby następne były w dobrym kierunku.
Na spotkaniu cyklicznym ze związkami w poprzednim tygodniu, padały terminy uruchamiania produkcji, po
przerwie remontowej, wątpiłem wówczas, czy wszystkie terminy będą zrealizowane i chyba wychodzi na to,
że niestety miałem rację. Na tym spotkaniu cyklicznym pytałem również Prezesa, czy będą decyzje
wyciągnięcia konsekwencji w stosunku do osoby odpowiedzialnej za przedłużający się przestój, co wiąże się
przecież ze stratami finansowymi dla firmy.
Z relacji jakie otrzymuję od pracowników dotyczących sytuacji na produkcji, wynika, że jest źle, pisałem
wcześniej, że podczas spotkania, sam Prezes uznał, iż należy natychmiast pracować nad poprawą sytuacji.
Ucieszyła mnie ta deklaracja, bo nie ma ważniejszej sprawy jak poprawa obecnej sytuacji. Boję się jednak,
że sama deklaracja Prezesa to za mało. Dobry początek nowego dyrektora, to niestety też jeszcze zbyt mało.
Moim zdaniem, to co zostało zrobione przez ostatnie lata i przez ostatnie miesiące i tygodnie, nie da się teraz
szybko poprawić, jeśli nie zostaną podjęte zasadnicze decyzje. Wydaje mi się, że powinny być podjęte
decyzje na najwyższym szczeblu. Prezes chyba szczerze zorientował się do jakiej sytuacji doszło, ale czy to,
że się zorientował, wystarczy aby sytuację opanować. Ważne jest aby Prezes miał obok siebie osoby, które
będą go merytorycznie wspierać a nie namawiać na działania drugorzędne, powodujące tylko zamęt i
niepokój. Mam nieodparte wrażenie, że Prezes nie ma obok siebie takiej merytorycznej osoby znającej się na
farmacji, na produkcji na której mógłby polegać i byłaby dużym wsparciem a raczej ma osobę, która
podsuwa tematy i działania, którymi tak naprawdę w obecnej sytuacji Prezes nie powinien się w ogóle
zajmować a już na pewno nie w ten podpowiadany sposób. W Polfie nadal są osoby, które mają olbrzymią
wiedzę dotycząca produkcji, ale niestety nie korzysta się z tej wiedzy, przychodzą nowi, co wiedzą najlepiej
a jaki jest tego efekt obserwujemy na co dzień, potem odchodzą i przychodzą następni a sytuacja się
pogarsza.
W obecnej sytuacji firmy, potrzebna jest ogólna zgoda i wsparcie wszystkich, niestety mam wrażenie, że jest
ostatnio przeciwnie, przynajmniej jeśli chodzi o dialog społeczny, tu ostatnio zrobiło się bardzo kiepsko. To
trzeba zmienić, tylko czy Prezes jest skłonny do takiej zmiany, wydawało się przez moment, że tak, ale
ostatnie rozmowy pokazały, że Prezes stara się łagodzić napięcia, ale ma doradcę, który to wszystko
niweczy a wydaje się, że Prezes nie chce, albo nie może tego dojrzeć.
23 sierpnia mamy spotkanie z Zarządem w sprawie utworzenia Oddziału Badań i Rozwoju, mamy też temat
nadgodzin, zobaczymy czy dialog będzie partnerski, otwarty, nastawiony na kompromis, czy doradca znów
nakieruje Prezesa na konfrontację. Mam osobiście nadzieję na dialog partnerski i tak jestem nastawiony, ale
jeśli znów będą próby wykołowania nas, to na pewno będziemy czujni .
1
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Pielgrzymka
Tradycyjnie jak co roku w trzecią sobotę i niedzielę września w Częstochowie na Jasnej Górze odbędzie się
Pielgrzymka Ludzi Pracy. Od 26 lat KZ NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A. organizuje wyjazd na tą
Pielgrzymkę, tak będzie i tym razem.Wyjeżdżamy w sobotę 17 września o godz. 7.00 z Polfy. Po drodze do
Częstochowy, przewidziane jest zwiedzanie okolic Piotrkowa Trybunalskiego z przewodnikiem. Wieczorem
tego dnia na Jasnej Górze bierzemy udział w uroczystościach ( nocna Droga Krzyżowa na murach - duże
przeżycie). Nocujemy w Hotelu IBIS w Częstochowie a następnego dnia 18.09 (niedziela) bierzemy udział
w głównych uroczystościach Pielgrzymki. Powrót do Warszawy około godz. 19.00. Koszt wyjazdu
(transport, nocleg) dla członków NSZZ Solidarność, będzie wynosił 50,00zł (bez wyżywienia) dla
pozostałych osób, koszt wynosi 200,00zł. Zapisy wraz z wpłatą 50,00zł (lub 200,00) w siedzibie NSZZ
Solidarność. Zapisy od 01.08 2016 r.(Sandra Domagalska tel. 22 6913575;kom:785 192 803;mail:
[email protected] )Bardzo gorąco zapraszamy wszystkich chętnych. Ilość miejsc ograniczona
– max. 19 osób.
Prosimy o wpłatę pierwszej raty; Wycieczka zagraniczna
W związku z planowaną wycieczką w maju 2017 do Gruzji, chciałem poinformować, że na dzień
dzisiejszy mamy zapisanych 44 osoby. Mamy więc komplet osób, natomiast miejsce na liście będzie
uzależnione od wpłat rat comiesięcznych. Obecnie przyjmujemy pierwszą ratę za sierpień – 300,00 zł.
Regularne wpłacanie rat jest gwarancja uczestnictwa. Pierwszą ratę należy wpłacić do 26 sierpnia.
Wycieczka 8 dniowa w terminie 29 kwiecień – 7 maj 2017r. i wymagająca tylko trzy dni urlopu. Niestety
ze względy na dużą odległość i duże koszty lotów, wycieczka jest kosztowna – 3550,00 zł od osoby.
Zakładając, że dopłacimy członkom związku około 700,00 zł , wychodzi, iż pracownik, członek NSZZ
Solidarność zapłaci około 2800,00 zł. Do marca 2017r. włącznie, co miesiąc wpłacamy po 300,00 zł co
pozwoli każdemu uzbierać 2400,00 zł. W kwietniu zostałoby do dopłacenia około 400,00 zł.Reasumując od
15 lipca 2016r. rozpoczęliśmy zapisy w siedzibie NSZZ Solidarność (Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75;
kom: 785 192 803; mail: [email protected]).
U właściciela ; W farmacji
Lekarze rodzinni pozytywnie oceniają listę 75+Medexpress
Porozumienie Zielonogórskie uważa, że lista leków refundowanych to krok w dobrym kierunku.
Proponowana przez Ministerstwo Zdrowia tzw. „lista S” czyli leków refundowanych dla seniorów, którzy ukończyli 75.
rok życia ma ponad 1100 pozycji. Wiceprezes Marek Twardowski podkreśla, że przygotowana lista jest zaskakująco
dobra, bo znajdują się na niej leki, bez których wielu seniorów faktycznie nie może się obyć.Przede wszystkim w spisie
musiały się znaleźć leki najbardziej potrzebne osobom, które ukończyły 75 lat. Jednocześnie Ministerstwo Zdrowia
musiało zmieścić się w przeznaczonych na ten cel środkach finansowych. Jestem mile zaskoczony, bo ta propozycja to
krok w dobrym kierunku. Jestem optymistą. Malkontenci zawsze się znajdą, ale ja mam nadzieję, że z biegiem czasu ta
lista będzie coraz dłuższa i znajdą się na niej również leki, które pomogą walczyć seniorom z chorobą zwyrodnieniową
stawu. Dobrze, że są leki na osteoporozę i przerost gruczołu krokowego – komentuje wiceprezes Marek Twardowski,
który wskazuje również, że na liście znalazły się zarówno analogi długo działających insulin, jak i wygodne dla
pacjentów leki przeciwkrzepliwe do stosowania doustnego, a także środki na nadciśnienie tętnicze, astmę, miażdżycę czy
niewydolność serca.Na zaproponowanej przez Ministerstwo Zdrowia liście znalazło się 1129 preparatów i 68 substancji
czynnych. Jak oszacowali analitycy resortu, umieszczone w spisie środki pokrywają ponad 81 proc. zapotrzebowania
pacjentów w tym wieku na leki refundowane z poziomem odpłatności 30 proc. A to pozwoli zaoszczędzić seniorom
ponad 310 mln zł. Seniorzy będą mogli dostać za darmo leki od 1 września. Recepty będą wypisywać lekarze POZ.
Komentarz:
Jako przewodniczący Krajowej Sekcji Farmacji i Krajowego Sekretariatu Przemysłu Chemicznego, miałem swój malutki
wkład w ostateczny pozytywny kształt listy 75+, ponieważ współpracowałem z Polskim Związkiem Pracodawców
Przemysłu Farmaceutycznego podczas obrad podzespołu trójstronnego ds. przemysłu farmaceutycznego i podzespołu
polityki lekowej, aby były uwzględnione postulaty polskich producentów dotyczące kształtu listy.
2
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Darmowe leki dla seniorów uderzą w sprzedaż Biotonu Rzeczpospolita
Na liście darmowych leków dla osób, które ukończyły 75. rok życia, znalazły się trzy insuliny analogowe.
Tym samym ziściło się duże ryzyko dotyczące Biotonu.Insulina Levemir od Novo Nordiska i Abasaglar od Eli Lilly
kosztują obecnie ok. 110 zł, zaś Lantusa od Sanofi – ponad 70 zł. Właśnie te insuliny analogowe mają być od 1 września
darmowe dla osób, które ukończyły 75. rok życia.Trudno oszacować, jak znaczący udział w całości rynku stanowią te
osoby, jednak na cukrzycę choruje aż 20 proc. Polaków po 70. roku życia. Do tej pory spora część seniorów, ze względu
na dużo niższą cenę (opakowanie insulin klasycznych Biotonu kosztuje ok. 4 zł), wybierała właśnie starsze, krócej
działające insuliny klasyczne, które sprzedaje Bioton. W najbliższych miesiącach ze względu na brak barier cenowych
sytuacja może się wyraźnie zmienić.Trudno jest dzisiaj jednoznacznie oszacować wpływ na działalność Biotonu
wprowadzenia jedynie długodziałających analogów insuliny na listę 75+, jednak bez wątpienie będzie się to wiązać ze
zwiększonymi kosztami dla budżetu państwa przy braku jednoznacznych korzyści terapeutycznych dla pacjentów – mówi
Marcin Dukaczewski, p.o. prezesa Biotonu. —mkt Więcej w „Parkiecie”
Komentarz:
Opisany problem dotyczy nie tylko Biotonu ale również Polfy Tarchomin, której insulina nie znalazła się na liście, to duże
niedopatrzenie niestety moim zdaniem i wymaga interwencji, co robimy, oczywiście.
W kraju i na świecie
Harują i chorują. Śmiertelne skutki nadgodzinPAP
Aż trzech na czterech polskich zatrudnionych pracuje w godzinach nadliczbowych. Ponad 60 proc. z nich
narzeka na jakieś dolegliwości związane z pracą – pisze „Rzeczpospolita”. Jak informuje „Rzeczpospolita”
na podstawie badania firmy rekrutacyjnej Hays Poland, trzech na czterech pracowników w Polsce przekracza
40-godzinny tydzień pracy o kilka lub kilkanaście godzin. Ponad połowa zatrudnionych zabiera pracę do
domu, niektórzy nadrabiają zaległości w pracy także w weekendy. 6 proc. badanych przepracowało
dodatkowo od 20 do 25 godz. tygodniowo.
brak efektywności i niedobór kadr. Jedną z przyczyn pracy po godzinach jest brak efektywności, np. przez
chwilowe odrywanie się od danego zadania, co wydłuża czas potrzebny na jego wykonanie. Kolejną
przyczyną
jest
niedobór
na
rynku
pracy
specjalistów.
Weterani
pracują
dłużej
Ilość nadgodzin rośnie także wraz ze stażem pracy w danej firmie i z zajmowanym stanowiskiem – często im
wyższa pozycja, tym dłuższy czas pracy i więcej obowiązków. Elastyczny czas pracy oraz praca zdalna,
które powinny zapewnić pracownikowi równowagę między pracą a życiem prywatnym, w rzeczywistości
mogą doprowadzać do sytuacji, w których zatrudniona osoba jest dostępna on-line zarówno w dzień, jak i w
nocy. Ponad 50-godzinny tydzień pracy zwiększa ryzyko chorób krążenia i nowotworów. Może także
wzmagać wypalenie zawodowe oraz depresję.
Spadła ilość ostrych konfliktów
Prezydium ZR Toruńsko-Włocławskiego zauważa znaczny spadek przypadków ostrych konfliktów między
związkami zawodowymi a pracodawcami, czy też ich przedstawicielami. Nie jest jeszcze idealnie, ale nowy
polityczny klimat, znaczny spadek bezrobocia i większa podaż miejsc pracy przyczyniły się do lepszego
postrzegania pracowników w ogóle. Obecnie pracujemy nad pozytywnym rozstrzygnięciem sporów w kilku
zakładach: Brodnicy, Włocławka, Inowrocławia. Są także poczynione przygotowania do inauguracji sezonu
szkoleniowego, oraz realizacji programu finansowanego ze środków UE.
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
3
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]