Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie

Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie
http://pupwejherowo.pl/strona/posrednictwo-pracy-krajowe/106
Pośrednictwo pracy krajowe
Pośrednictwo Pracy dla Pracodawców polega na udzieleniu pomocy pracodawcom w pozyskaniu odpowiednich pracowników
na wolne stanowiska pracy w możliwie najkrótszym czasie.
Pośrednictwo pracy jest świadczone NIEODPŁATNIE i opiera się na następujących zasadach:
●
●
●
●
dostępności
dobrowolności
równości
jawności
Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie nawiązuje i utrzymuje kontakty z pracodawcami z obszaru swojego działania w celu
pozyskania ofert pracy i promowania usług rynku pracy.
Formy realizacji ofert pracy przez pośredników pracy
Oferta otwarta – umożliwia udostępnienie oferty pracy poprzez podanie jej do publicznej wiadomości z zamieszczeniem
informacji umożliwiających identyfikację pracodawcy z uwzględnieniem formy kontaktu preferowanej przez pracodawcę.
Informacje o aktualnych ofertach pracy zamieszczane są na:
●
●
●
●
●
stronie internetowej urzędu pracy;
tablicy ogłoszeń zlokalizowanej w siedzibie urzędu;
na Portalu Publicznych Służb Zatrudnienia – Centralna Baza Ofert Pracy www.psz.praca.gov.pl;
u pośredników pracy;
w lokalnych mediach.
Otwarta oferta pracy daje osobie bezrobotnej i poszukujące pracy możliwość zapoznania się z warunkami pracy oraz
wymaganiami stawianymi przez pracodawcę potencjalnemu pracownikowi, a w konsekwencji podjęcia decyzji o nawiązaniu
kontaktu z pracodawcą. Pracodawcom, natomiast pozwala na wybór pracownika spośród szerokiego grona osób
zainteresowanych miejscem pracy.
Oferta zamknięta - pracodawca zgłaszający ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może nie wyrazić zgody na
podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiającej jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w
powiatowym urzędzie pracy. W związku z tym taka oferta pracy może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym
bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których powiatowy urząd pracy
kieruje do pracy u tego pracodawcy. Przy realizacji oferty mającej status "zamkniętej" obowiązkiem Urzędu jest
przeprowadzenie rekrutacji i selekcji kandydatów oraz wydanie kandydatom spełniającym wymagania pracodawcy
skierowania do pracy.
Giełda pracy – zorganizowana przez urząd pracy forma bezpośredniego kontaktu pracodawcy z wieloma kandydatami do
pracy, dobranymi przez pośrednika pracy spośród osób zarejestrowanych w celu pozyskania do pracy kandydatów
odpowiadających wymaganiom tego pracodawcy;
Powiatowy Urząd pracy może zorganizować giełdę pracy w przypadku, gdy pracodawca krajowy, który zgłosił krajową ofertę
pracy jest zainteresowany takim sposobem realizacji.
Targi pracy - zorganizowana przez urząd pracy forma bezpośredniego kontaktu wielu pracodawców z wieloma kandydatami
do pracy, w celu prezentacji ofert pracy lub propozycji miejsc pracy oraz pozyskania do pracy kandydatów odpowiadającym
wymaganiom poszczególnych pracodawców.
Zadania i funkcje Targów Pracy:
- skupienie w jednym miejscu większej liczby przedsiębiorców i ofert pracy dostępnych dla wszystkich zainteresowanych;
- możliwość bezpośredniego kontaktu z wieloma pracodawcami lub ich reprezentantami przez osoby zainteresowane
pozyskaniem zatrudnienia;
- prezentacja przez uczestników targów pracy posiadanych ofert pracy;
- prezentacja usług rynku pracy oraz informacji z zakresu instrumentów rynku pracy dla uczestników targów urzędu pracy;
- prezentacja pracodawców lokalnego rynku pracy;
- promowanie zakładów pracy pracodawców.
Szczegółowe informacje dla PRACODAWCY:
telefon +48 58 677 63 07, +48 58 677 63 28
fax
+48 58 677 63 33
pokój
112
e-mail
[email protected];
[email protected]