Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie GRANT na utworzenie
Transkrypt
Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie GRANT na utworzenie
Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie http://puplubartow.pl/strona/grant-na-utworzenie-stanowiska-pracy-w-formie-telepracy/246 Grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy GRANT na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy 1. Pracodawca /pracodawcą jest jednostka organizacyjna chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownik / lub przedsiębiorca, którzy prowadzą działalność gospodarczą w rozumieniu Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 02.07.2004r. /tekst jednolity Dz.U. 2013r. poz. 672 z późn. zmianami/ może otrzymać środki Funduszu Pracy, zwane dalej „grantem", na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy w rozumieniu art. 675 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy /§1 Praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną(telepraca). §2 Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych w § 1 i przekazuje pracodawcy wyniki pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej/ dla: skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowywania dziecka, skierowanego bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność sprawowania opieki nad osobą zależną (oznacza to osobę wymagającą ze względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą objętą usługami lub instrumentami rynku pracy lub pozostającą z nią we wspólnym gospodarstwie domowym). 2. Grant nie może zostać przyznany na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego: ❍ ❍ a) małżonka pracodawcy lub przedsiębiorcy; b) rodzica pracodawcy lub przedsiębiorcy; c) rodzeństwa pracodawcy lub przedsiębiorcy; d) dziecka własnego lub przysposobionego: pracodawcy lub przedsiębiorcy, małżonka pracodawcy lub przedsiębiorcy, rodzeństwa pracodawcy lub przedsiębiorcy. 1. Grant przysługuje w kwocie określonej w umowie zawartej ze starostą, nie wyższej jednak niż 6-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego skierowanego bezrobotnego. 2. Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez okres 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy. 3. Niewywiązanie się z warunku, o którym mowa w pkt. 4, lub wykorzystanie grantu niezgodnie z umową, lub jego niewykorzystanie powoduje obowiązek zwrotu grantu wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania grantu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. 4. Zwrot grantu następuje: a) w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym warunek określony w pkt. 4 nie został spełniony, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania grantu; b) w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania grantu - w przypadku wykorzystania grantu niezgodnie z umową lub jego niewykorzystania. 1. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego przed upływem okresu odpowiednio 12 lub 18 miesięcy, o którym mowa w pkt. 4, urząd pracy kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. 2. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy pracodawca lub przedsiębiorca zwraca grant w kwocie określonej w pkt. 6 lit a. W przypadku braku możliwości skierowania odpowiedniego bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy pracodawca lub przedsiębiorca nie zwraca grantu za okres zatrudniania skierowanego bezrobotnego. 3. Grant jest udzielany zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu w Lubartowie w pok. nr 153, pod numerem telefonu (81) 852 – 65 – 21, oraz w Oddziale w Kocku w pok. 7, pod numerem telefonu (81) 859 – 20 - 00 Podstawa prawna: art. 66a ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.