Robotnik gospodarczy - Urząd Gminy Skrzyszów

75
II.
A.
Pracodawca
Urząd Gminy w Skrzyszowie
Nazwa stanowiska:
Robotnik gospodarczy- prace przy obiektach
zabytkowych
2.
Liczba
osób
stanowisko:
3.
Miejsce wykonywania pracy:
4.
6.
przewidywanych
na
2
Nazwa obiektu:
Status:
Ulica:
Nr domu:
Nr lokalu:
Kod pocztowy, Miejscowość:
Powiat:
Miejsce wykonywania pracy obejmuje teren całej gminy
Skrzyszów. tj. 5 miejscowości Skrzyszów, Szynwałd,
Ładna, Łękawica, Pogórska Wola
Rodzaj obiektu, przy którym wykonywane - obiekt lub zespół obiektów zabytkowych TAK
będą prace:
- przestrzeń publiczna TAK
- miejsce wydarzeń historycznych
TAK
- zabytki archeologiczne
- nie dotyczy
Zakres
zadań
wykonywanych
na - czyszczenie rowów przydrożnych i przepustów, remont
stanowisku:
zniszczonych mostków znajdujących się przy Szlaku
Architektury Drewnianej przebiegającej przy gminę
Skrzyszów, utrzymanie czystości i porządków na w/w
trasie
- utrzymanie czystości i porządku parkingów i placów przy
obiektach gminnych tj. remizie OSP, Biblioteki, boiska
sportowe znajdujące się na trasie szlaku, kościoły przy
szlaku architektury drewnianej
- koszenie wokół pomników i zabytków,
- dbanie o zieleń i rośliny doniczkowe przy Kościele
parafialnym p. w św. Mikołaja BPA
w Łękawicy
(wpisanym do rejestru zabytku pod numerem A-262),
Kościele parafialnym p.w. św. Józefa w Pogórskiej Woli
(nr. rej. A-174), Kościół parafialny p.w. św. Stanisława w
Skrzyszowie (nr rej.A-127), Kościół parafialny p.w. NPM
Szkaplerznej w Szynwałdzie ( nr.rej.A-261). Cmentarzach
zabytkowych w Szynwałdzie (0,94ha), w Skrzyszowie
(0,50 ha), w Łękawicy (0,32 ha), w Pogórskiej Woli (0,15
ha) oraz cmentarz wojenny w Pogórskiej Woli.
- wykonywanie prac przy zabytkach- drobne prace
remontowe, restauratorskie, drobne prace budowlane,
drobne prace konserwatorskie
Oczekiwania, co do wymagań kwalifikacyjnych
9.
Wykształcenie:
Niezbędne:
Podstawowe, zawodowe
10.
Doświadczenie
zawodowe:
Niezbędne: Nie jest wymagane
Pożądane;
Średnie, wykształcenie
kierunkowe np. ogrodnik
Pożądane:
Doświadczenie w pracy o
podobnym charakterze np.
praca przy zieleńcach,
ogrodnik, prace
interwencyjne, porządkowe
11.
Umiejętności:
12.
Cechy osobowe:
13.
Oferta jest
kierowana
również do osób z
niepełnosprawnoś
cią
14.
Umiejętności,
które osoba
nabędzie na
stanowisku:
17.
Sposób
organizacji pracy
– czas pracy; np.
Czy
stanowisko
wymaga
dyspozycyjności
w
soboty/
niedzielę/ święta?
18.
Czy
istnieje
możliwość
zatrudnienia
uczestnika/ów
projektu
przez
Wnioskodawcę po
zakończeniu ich
udziału
w
projekcie?
Niezbędne:
Umiejętność wykonywania drobnych prac
porządkowych
Niezbędne:
Pracowitość, dokładność
Pożądane:
Umiejętność obsługi kosiarki
do koszenia trawy
Pożądane:
Punktualność, chęć
podnoszenia kwalifikacji,
otwartość, Solidność.
Komunikatywność,
samodyscyplina,
umiejętność pracy w
zespole,
- Nie
- Tak- Wstępne wymagania dotyczące sprawności kandydata (np. stopień
sprawności fizycznej, intelektualnej, wzroku, słuchu, odporność na stres itp.) \
Wnioskodawca dopuszcza zatrudnienie osób o lekkim bądź umiarkowanym
stopniu niepełnosprawności pozwalający na podjęcie pracy na w/w stanowisku,
praca nie wymagająca dźwigania. Stopień niepełnosprawności pozwala na
podjęcie zatrudnienia na w/w stanowisku pracy i pozwala na wykonywanie
opisanych w pkt. 6 wniosku prac.
Poprzez udział w projekcie osoba nabędzie nowe bądź utrwali uzyskane w
projekcie kwalifikacje i kompetencje zawodowe, uzyska nowe doświadczenie
zawodowe, pozyska wiedzę i umiejętności przydatne do samodzielnego
poruszania się na rynku pracy. Ponieważ projekt zakłada wsparcie osób w
szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy( tj. osoby długotrwale bezrobotne,
osoby bez żadnego doświadczenia zawodowego, a także preferowane są osoby
niepełnosprawne, osoby powyżej 50 roku życia, osoby zagrożone wykluczeniem
społecznym i objęte wsparciem pomocy społecznej) poprzez udział w projekcie
KONSERWATOR i zatrudnienie podniosą one swoją samoocenę odnośnie
swoich kwalifikacji, umiejętności oraz pozwoli im to uwierzyć w możliwość
powrotu na rynek pracy i znalezienia pracy po zakończeniu udziału w projekcie.
Dodatkowo pozytywnym efektem uczestnictwa w projekcie będzie podniesienie
wśród zatrudnionych świadomości znaczenia dziedzictwa kulturowego regionu i
uwrażliwienie na problemy związane z jego zachowaniem.
Praca od poniedziałku do piątku w godz. 7 -15 czyli 40 godz./tydz, prowadzona
będzie lista obecności
W przypadku osób niepełnosprawnych /umiarkowany stopień/
praca od
poniedziałku do piątku w godz. 7 -14 czyli 35 godz./tydz. Zgodnie z art. 134
Kodeksu pracy jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej
6 godzin, to pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15
minut, wliczanej do czasu pracy. Niezależnie od tego uprawnienia, osoba
niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, którą wykorzystać
może na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas takiej dodatkowej
przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.
Stanowiska pracy nie wymagają dyspozycyjności w soboty /niedzielę/święta.
- Nie;
- Tak deklarowana liczba osób:
Pracodawca będzie starał się zatrudnić uczestnika po zakończeniu pracy w miarę
możliwości i posiadanych środków finansowych, jeśli uczestnik projektu wykaże
się zdolnościami, umiejętnościami i zaangażowaniem w pracy.