sylabus przedmiotu
Transkrypt
sylabus przedmiotu
Wydział Ekonomiczno – MenadŜerski WyŜsza Szkoła Handlowa, Ul. Fabryczna 14, 53-609 Wrocław SYLABUS PRZEDMIOTU Nazwa przedmiotu Kierunek specjalność Rok studiów Forma zajęć* Elementy Psychologii pracy Zarządzanie Zarządzanie Kadrami z Elementami Pracy Semestr 7 IV wykład Studia stacjonarne projekt ćwiczenia laboratorium seminarium wykład Studia niestacjonarne projekt ćwiczenia laboratorium seminarium Liczba godzin Liczba punktów ECTS Forma zaliczenia Forma zajęć* Liczba godzin Liczba punktów ECTS Forma zaliczenia 12 Zal/ocenę Wymagane przedmioty wprowadzające: brak Wymagania wstępne: brak ZałoŜenia i cele przedmiotu: Program kierowany jest do osób, które chcą bądź są zobowiązane poszerzać wiedzę z zakresu teoretycznych rozwaŜań na temat najwaŜniejszych zagadnień z psychologii pracy i praktycznych ich rozstrzygnięć . Oferowany kurs ma na celu poszerzenie psychologicznej wiedzy słuchaczy, zainteresowanie omawianymi problemami, wzbudzanie refleksji, doskonalenie umiejętności operowania pojęciami psychologicznymi w celu opisu badanej rzeczywistości Formy i warunki zaliczenia przedmiotu: Pisemny sprawdzian wiadomości Treści programowe przedmiotu: 1. Wprowadzenie do problematyki psychologii pracy. Zachowania organizacyjne. 2. Wpływ społeczny i manipulacja. 3. Konflikty interpersonalne, 1 4. Motywacja osiągnięć i produktywność. 5. Bierność społeczna i sposoby radzenia sobie z nią 6. Planowanie ścieŜki kariery. Wykaz literatury podstawowej: • Ratajczak Z. 2007, Psychologia pracy i organizacji. • Kozielecki J., 1999, Koncepcje psychologiczne człowieka. Warszawa: PWN lub Mietzel, G. (2003). Wprowadzenie do psychologii. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne. Wykaz literatury uzupełniającej: • • • • • • • Eysenck H., M. (1996). Podpatrywanie umysłu. Dlaczego ludzie zachowują się tak jak się zachowuj?, GWP, Gdańsk. Keplinger Alicja, 2007, Polaków etyczne przesłanki potocznego rozumienia produktywności. . W: J. Klebaniuk (red.), Oblicza nierówności społecznych. Studia interdyscyplinarne, Warszawa: ENETEIA Wydawnictwo Psychologii i Kultury, 413-429, - Bibliogr. – Streszczenie w jęz. angielskim., R. Keplinger A., 2008, Poczucie skuteczności alternatywa dla bierności. (W:) Keplinger A. (red.), 2008, Bierność społeczna, Warszawa: ENETEIA Wydawnictwo Psychologii i Kultury. 37-53 Lubrańska A. 2008, Psychologia pracy. Podstawowe pojęcia i zagadnienia. Warszawa: Difin Kozielecki, J. (1980). Koncepcje psychologiczne człowieka. Warszawa: Państwowy Instytut Wydawniczy. Ksslyn, S. M., Rosenberg, R.S. (2006). Psychologia. Mózg. Człowiek. Świat. Poznań: Znak. Strelau, J. (2002). Psychologia. Podręcznik akademicki. Tom 1 i 2. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne. Wykładowca: dr Alicja Keplinger 2