Wrocław, dnia 01

EKONOMIA I PROWADZENIE WŁASNEJ FIRMY
Ekonomia i prowadzenie własnej firmy to szkolenie podczas którego uczestnicy przyswoją
wiedzę i umiejętności z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej, a także podstawową
wiedzę o roli rachunkowości, jej rodzajach oraz prawnych uwarunkowaniach z punktu widzenia
informacji niezbędnych do założenia własnej działalności gospodarczej.
Podczas szkolenia studenci nabędą także umiejętności efektywnej komunikacji w biznesie oraz
rozwiną umiejętności przywódcze niezbędne w zarządzaniu zespołem pracowniczym.
To szkolenie wyjaśni uczestnikom jak swoją wiedzę i umiejętności wykorzystać pracując na własny
rachunek, odsłoni przed nimi praktyczne aspekty zakładania firmy oraz związane z tym procedury
administracyjne.
Informacje organizacyjne:
Czas trwania szkolenia: 20 godzin lekcyjnych
Miejsce: sale szkoleniowe Uniwersytetu Wrocławskiego
Tryb zajęć: popołudniowy
Podczas szkolenia:
 poznasz wady i zalety różnych form prowadzenia działalności gospodarczej i będziesz
umieć określić najwłaściwszą formę dla siebie;
 poznasz najważniejsze regulacje prawne oraz szanse i zagrożenia występujące przy
określonych formach podatku dochodowego
 nabędziesz
podstawową wiedzę w zakresie ewidencji i sprawozdawczości zdarzeń
gospodarczych;
 nauczysz się diagnozować kondycję podmiotu gospodarczego na podstawie jego
sprawozdań finansowych
 poznasz zna zasady efektywnego prowadzenia prezentacji i spotkań biznesowych;
 poznasz cechy charakteryzujące lidera i dowiesz sie jakie techniki zastosować by
efektywnie zarządzać zespołem pracowników
A ponad to otrzymasz certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia.
Metodologia:
Szkolenie prowadzone będzie w sposób interaktywny, w oparciu o wykłady, przykłady z praktyki
gospodarczej oraz dyskusję z uczestnikami.
Zawartość szkolenia:
1. Prowadzenie własnej firmy (7h)
2. Podstawy księgowości (7h)
3. Autoprezentacja i PR własnej osoby (6h)
_________________________________________________________________________________________________
Projekt „Akademia Rozwoju- kluczem wzmocnienia kadr polskiej gospodarki”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Zawartość modułów tematycznych:
1. Prowadzenie własnej firmy
Celem szkolenia jest przyswojenie przez uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu prowadzenia
własnej działalności gospodarczej.
Po zakończonym szkoleniu uczestnik:
 zna praktyczne aspekty zakładania firmy oraz niezbędne procedury administracyjne;
 zna wady i zalety różnych form prowadzenia działalności gospodarczej i potrafi określić
najwłaściwszą formę dla siebie;
 zna najważniejsze regulacje prawne, potrafi określić szanse i zagrożenia występujące przy
określonych formach podatku dochodowego.
2. Podstawy księgowości
Celem szkolenia jest przyswojenie przez uczestników podstawowej wiedzy o roli rachunkowości, jej
rodzajach oraz prawnych uwarunkowaniach z punktu widzenia informacji niezbędnych dla
przedsiębiorcy otwierającego własną działalność gospodarczą;
Po zakończonym szkoleniu uczestnik:
 zna rolę i miejsce rachunkowości w systemie informacyjnym podmiotów gospodarczych;
 posiada podstawową wiedzę w zakresie ewidencji i sprawozdawczości zdarzeń
gospodarczych;
 potrafi zdiagnozować kondycję podmiotu gospodarczego na podstawie jego sprawozdań
finansowych;
 orientuje się w prawnych aspektach prowadzenia rachunkowości.
3. Autoprezentacja i PR własnej osoby
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności efektywnej komunikacji w biznesie a rozwinięcie
umiejętności przywódczych niezbędnych w zarządzaniu zespołem pracowniczym.
Po zakończonym szkoleniu uczestnik:
 zna elementy składające się na proces komunikacji i potrafi zidentyfikować bariery go
zakłócające;
 wie jakie są elementy komunikacji niewerbalnej, potrafi odczytywać ich znaczenie a także
wpływać na rozmówce poprzez zastosowanie technik niewerbalnych
 wie jak przygotować się i poprowadzić wystąpienie publiczne, zna zasady efektywnego
prowadzenia prezentacji i prowadzenia spotkań biznesowych;
 zna cechy charakteryzujące lidera i wie jakie techniki zastosować by efektywnie zarządzać
zespołem pracowników;
 wie jak kształtować z zespołem pracowników relacje oparte na zaufaniu w sposób
umożliwiający jednoczesne egzekwowanie zobowiązań.
_________________________________________________________________________________________________
Projekt „Akademia Rozwoju- kluczem wzmocnienia kadr polskiej gospodarki”
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego