Informacja dotycząca refundacji części kosztów poniesionych na

Informacja dotycząca refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia,
nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego do
30 roku życia
Tut. Urząd Pracy dokonuje Pracodawcy lub Przedsiębiorcy refundacji części kosztów
poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne
skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia w oparciu o niżej wymienione przepisy prawne:
1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
/Dz. U. z 2016 r . poz. 645 z późn. zm./,
2. Rozporządzenie komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis /Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013/
3. Ustawy z dnia 30.04.2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej /t.j. Dz.U. z 2016 r., Nr 1808 z późn. zm/.
Warunki refundacji:
1.
Zatrudnienie osoby bezrobotnej na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze
czasu pracy, na okres 24 miesięcy.
2.
Refundacji podlega część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz
składki na ubezpieczenia społeczne.
3.
Na wysokość refundacji w 2017 roku składać się będzie część wynagrodzenia nie
wyższa niż 1900 zł miesięcznie oraz składki na ubezpieczenia społeczne od tej kwoty.
4.
Refundacja przysługuje przez okres 12 miesięcy.
5.
Refundacja udzielana jest zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
1
Zasady i etapy postępowania:
1. Złożenie wniosku o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody
oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia.
Po złożeniu wniosku dokonywanie korekt i uzupełnień nie jest możliwe.
2. Rozpatrzenie wniosku według kryteriów dotyczących oceny wniosków w ciągu 30 dni
(licząc od daty ostatniego złożonego dokumentu). O uwzględnieniu lub odmowie
uwzględnienia wniosku podmiot powiadomiony jest w formie pisemnej.
3. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku przedstawienie przyczyn uzasadniających
odmowę udzielenia refundacji. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku
podpisanie umowy cywilno-prawnej o refundację części kosztów poniesionych na
wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanego
bezrobotnego do 30 roku życia.
4. Zatrudnienie w wyznaczonym w umowie terminie skierowanego przez tut. Urząd Pracy
bezrobotnego.
5. Dostarczenie do Urzędu kopii umowy o pracę oraz deklaracji ZUS P ZUA wraz
z potwierdzeniem przyjęcia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
6. Składanie do 25-każdego dnia każdego miesiąca wniosku o wypłatę refundacji za każdy
miesiąc zatrudnienia osoby bezrobotnej.
7. Przelew środków na wskazany rachunek pracodawcy (następuje w terminie 30 dni od dnia
złożenia wniosku o wypłatę refundacji).
8. Utrzymanie stanowiska pracy i zatrudnienie osoby bezrobotnej przez okres refundacji
części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie
społeczne skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia oraz przez okres 12 miesięcy po
zakończeniu tej refundacji.
2
Wniosek o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz
składki na ubezpieczenie społeczne skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia może
być przez starostę uwzględniony w przypadku spełnienia przez wnioskodawcę łącznie
następujących warunków:
1. W okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nie nastąpiło u Wnioskodawcy
zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
2. Wnioskodawca w dniu złożenia wniosku nie posiada zobowiązań wobec ZUS i US oraz
nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych.
3. Organizatorem dofinansowania może być pracodawca lub przedsiębiorca prowadzący
działalność gospodarczą co najmniej 6 miesięcy.
4. Adres miejsca wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego winien być
zgłoszony do Centralnej Ewidencji i Informacji Działalności Gospodarczej, zgodnie z art.
25 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej /Dz. U.
z 2015r., poz. 584 z późn., zm./.
5. Wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony, a starosta dysponuje środkami na jego
sfinansowanie.
Wnioski pracodawców o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia,
nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanego bezrobotnego do 30 roku
życia będą oceniane według następujących kryteriów:
1. Możliwości finansowe wynikające z wysokości środków finansowych przeznaczonych na
refundację w danym roku kalendarzowym.
2. Ocena dotychczasowej współpracy z urzędem pracy, w tym wielkość udzielonej pomocy
w okresie 24 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku.
3. Możliwość realizacji oferty pracy utworzonej w związku z przyznaną refundacją, biorąc
pod uwagę aktualną sytuację na lokalnym rynku pracy.
3
Wnioskodawca może ubiegać się o refundację części kosztów poniesionych na
wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanego bezrobotnego
do 30 roku życia w liczbie nie przekraczającej stanu zatrudnienia, w przeliczeniu na pełny
wymiar czasu pracy, na dzień złożenia wniosku o refundację.
Wnioskodawca nie zatrudniający żadnego pracownika może ubiegać się o refundację
utworzenia najwyżej jednego stanowiska pracy.
Udzielenie pomocy odbywa się na podstawie umowy cywilno-prawnej.
Bezrobotnego skierowanego przez tutejszy Urząd Pracy na refundowane stanowisko zatrudnia
się na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy dopiero po podpisaniu
umowy cywilno-prawnej z tut. Urzędem.
Osoby bezrobotne kierowane do pracy u Pracodawcy lub Przedsiębiorcy, z którym zawarto
umowę o refundację nie mogły być u niego zatrudnione bądź wykonywać na jego rzecz innej
pracy zarobkowej w okresie co najmniej 6 miesięcy przed dniem wydania skierowania na
stanowisko utworzone w związku z refundacją części kosztów poniesionych na
wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanego bezrobotnego
do 30 roku życia.
Na refundowane stanowisko nie mogą być kierowani współmałżonkowie i dzieci
Wnioskodawcy.
W przypadku braku osób bezrobotnych o wskazanych we wniosku kwalifikacjach
zawodowych w celu kontynuacji umowy pracodawca jest zobowiązany do zatrudnienia osób
bezrobotnych i przyuczenia ich do pracy na stanowisku utworzonym w związku z przyznaną
refundacją.
Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na
ubezpieczenie społeczne skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia ze środków Funduszu
Pracy jest dokonywana przez starostę, po przedłożeniu przez pracodawcę wniosku o wypłatę
refundacji za każdy miesiąc zatrudnienia osoby bezrobotnej oraz spełnieniu warunków
określonych w zawartej umowie.
4
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z
nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego
refundacją albo przed upływem 12 miesięcy po zakończeniu tej refundacji, Urząd skieruje na
zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.
W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy,
Pracodawca
zwraca
uzyskaną
pomoc
w
kwocie
proporcjonalnej
do
okresu,
w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz z odsetkami ustawowymi
naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia
wezwania Urzędu.
Rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron powoduje, iż pracodawca nie
wypełni warunku wskazanego w art. 57 ust. 3a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2016r. poz. 645 z późn. zm.), a
zatem obowiązany jest do zwrotu uzyskanych refundacji.
Ustawodawca nie dopuszcza zatem skierowania innego bezrobotnego w sytuacji rozwiązania
umowy za porozumieniem stron i to bez względu na fakt, która ze stron była inicjatorem
takiego rozwiązania.
Pracodawca nie powinien godzić się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron,
gdyż zgodnie z umową zawartą z Powiatowym Urzędem Pracy, zobowiązany jest do
utrzymania zatrudnienia przez okres wskazany w obowiązującej go umowie.
W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez Urząd Pracy na zwolnione
stanowisko pracy, Pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio
skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu.
Naruszenie warunków umowy w tym złożenia niezgodnych z prawdą informacji, zaświadczeń
lub oświadczeń w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 i 2 ustawy
z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi
od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie
30 dni od dnia doręczenia wezwania Urzędu.
5
Ubiegający się o refundację składa następujące dokumenty:
- WNIOSEK o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz
składki na ubezpieczenie społeczne skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia, według
określonego przez Urząd wzoru wraz z wymienionymi we wniosku załącznikami,
- zgłoszenie krajowej oferty pracy dotyczącej wnioskowanego stanowiska pracy, według
określonego przez Urząd wzoru,
- załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014r. (poz. 1543)
FORMULARZ INFORMACJI PRZEDSTAWIANYCH PRZY UBIEANIU SIĘ O POMOC
DE MINIMIS.
Dokumenty składa się w terminach naboru ogłoszonych przez Powiatowy Urząd Pracy
w Częstochowie.
Informacja dotycząca terminów naboru, udzielenia pomocy
na zatrudnienie oraz druki do pobrania dostępne są na stronie internetowej Powiatowego
Urzędu Pracy w Częstochowie pod adresem
www.pup.czestochowa.pl
Dla Pracodawców i Przedsiębiorców
Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na
ubezpieczenie społeczne skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia
oraz w pok. 11, tel. 34-370-61-41, 34-370-61-42.
Częstochowa, styczeń 2017r.
6