1 WÓJT GMINY PRAŻMÓW OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO

WÓJT GMINY PRAŻMÓW
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE
DS. PROMOCJI
Jednostka: Urząd Gminy Prażmów, ul. Piotra Czołchańskiego 1, 05-505 Prażmów
Stanowisko: samodzielne stanowisko ds. promocji
Wymiar zatrudnienia: pełny etat (40 godzin tygodniowo)
Wymagania niezbędne (formalne):
a) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o
pracownikach samorządowych (Dz. U Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.),
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
d) niekaralność sądowa za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwa skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) wykształcenie wyższe I lub II stopnia, preferowane kierunki: dziennikarstwo, politologia,
public relations,
g) minimum trzyletni staż pracy lub trzyletni okres wykonywania działalności gospodarczej
o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku
h) doświadczenie w organizacji imprez, konferencji, wydarzeń o różnym charakterze i
zasięgu,
i) umiejętność redagowania materiałów prasowych,
j) znajomość co najmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) doświadczenia zawodowe zgodnie z wymaganiami na stanowisku pracy,
b) dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office i w zakresie korzystania z
Internetu,
c) doświadczenie w prasie, mediach internetowych lub działach public relations,
d) znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, prawa
zamówień publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pożytku
publicznym i wolontariacie, ustawy o zbiórkach publicznych i bezpieczeństwie imprez
masowych,
e) umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i negocjacyjne,
f) doświadczenie przy pozyskiwaniu środków finansowych ze źródeł zewnętrznych będzie
dodatkowym atutem.
g) prawo jazdy kat. B.
Przewidywane zatrudnienie od 15 lutego 2013 r.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem materiałów do publikacji w prasie i na
stronach internetowych Gminy, broszur informacyjnych, ogłoszeń, informacji, w tym
wydawaniem i dystrybucją Biuletynu Informacyjnego Gminy Prażmów.
2. Przygotowywanie przemówień, wystąpień i listów okolicznościowych.
3. Gromadzenie informacji o gminie i materiałów prasowych jej dotyczących.
4. Prowadzenie spraw związanych z promocją wizerunku gminy.
5. Prowadzenie spraw związanych z imprezami promującymi gminę, targami, konferencjami,
6. Prowadzenie spraw z zakresu współpracy z organizacjami pożytku publicznego w tym
opracowanie i nadzór nad realizacją programu współpracy gminy z organizacjami
pozarządowymi.
7. Utrzymywanie kontaktu z mediami lokalnymi, regionalnymi i ogólnopolskimi oraz obsługa
prasowa urzędu.
8. Współpraca z instytucjami kultury, stowarzyszeniami, zespołami artystycznymi, twórcami
i przedsiębiorcami.
9. Współpraca z jednostkami gminy i instytucjami zewnętrznymi w zakresie promocji.
1
10. Prowadzenie spraw związanych z udzieleniem pozwolenia na przeprowadzenie zbiórki
publicznej oraz z wydaniem zezwolenia na przeprowadzenie imprezy masowej.
11. Opracowywanie projektów planów budżetowych z zakresu stanowiska.
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Warunki pracy, warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposób wykonywania
zadań: - wykonywanie typowych czynności biurowych, prowadzenie spraw związanych z
działaniami promującymi Gminę Prażmów oraz prac polegających na obsłudze komputerów z
monitorami ekranowymi, drukarek, kserokopiarek, innych urządzeń biurowych.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
praca biurowa wykonywana w pomieszczeniach stałej pracy, oświetlonych światłem
naturalnym i sztucznym, nie wymagająca wysiłku fizycznego, siedząca, sporadycznie praca w
terenie, praca na I piętrze budynku, wymagająca sprawności obu rąk i nóg; występowanie
barier architektonicznych: brak windy i podjazdów na piętro.
Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, według wzoru
dostępnego na stronie biuletynu informacji publicznej Gminy Prażmów, pod adresem:
www.bip.prazmow.pl lub na stanowisku ds. kadrowo-płacowych w Urzędzie Gminy,
c) CV z informacjami o posiadanych kwalifikacjach i przebiegiem dotychczasowej kariery
zawodowej,
d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
e) kopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
f) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3
ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
g) oświadczenia o: (do pobrania jak w punkcie b )
1) posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kopia dokumentu potwierdzającego znajomość
języka polskiego, w przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego,
2) pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
3) niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwa skarbowe,
4) tym, że stan zdrowia kandydata pozwala na jego zatrudnienie na w/w stanowisku,
5) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz
ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.
1458 z późn. zm.),
6) posiadaniu prawa jazdy ( lub kserokopia tego dokumentu).
h) kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia zawartego w art. 13a ust 2 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 poz.1458 z późn. zm)
jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentów potwierdzających
niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
Dodatkowe informacje:
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie
przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie
lekarskie o zdolności do pracy.
2
Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na
podstawie umowy na czas określony. Po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy lub pozytywnego
wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą, w przypadku podjęcia zatrudnienia po
raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, pracownik zostanie zatrudniony na czas określony
lub nieokreślony.
Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej
Gminy Prażmów pod adresem: www.bip.prazmow.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie
Urzędu Gminy.
Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w zamkniętej kopercie z
następującą adnotacją: „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. promocji” w kancelarii Urzędu
Gminy w Prażmowie, ul. P. Czołchańskiego 1 lub przesyłać pocztą na adres: Urząd Gminy
Prażmów ul. P. Czołchańskiego 1, 05-505 Prażmów w nieprzekraczalnym terminie do dnia
04.01.2013. do godz. 15.00.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Zastrzegamy prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami - maksymalnie 5 osób. Po
analizie formalnej i merytorycznej nadesłanych ofert wybrani kandydaci zostaną
poinformowani o terminie przeprowadzenia dalszych etapów naboru telefonicznie.
Oferty odrzucone będą do odebrania na stanowisku kadrowo-płacowym w ciągu miesiąca od
upublicznienia informacji o wynikach naboru a po 6 miesiącach zostaną komisyjne zniszczone.
Oferty przesłane za pośrednictwem poczty elektronicznej nie będą brane po uwagę.
Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.
Prażmów dnia 12.12.2012r.
WÓJT
Grzegorz Pruszczyk
3