zeby-chcialo-sie-chciec-w-poszukiwaniu-wewnetrznej

Żeby chciało się chcieć. W poszukiwaniu wewnętrznej energii do działania
Czy myślisz o tym jak będzie wyglądało Twoje życie za 5, 10, 15 lat? Czy zastanawiasz się czasem co
wydarzyło się w Twoim życiu w ciągu ostatniego roku, dwóch, pięciu lat? Na co miałeś wpływ? Które
z Twoich działań Cię rozwinęły? Kiedy ostatnio zrobiłeś, nauczyłeś się czegoś nowego? Czym się
różni Twój rok 2012 od 2011? Jeśli nie czujesz różnic, nie pamiętasz kluczowych wydarzeń ostatnich
lat, to jest to szkolenie dla Ciebie.
Uczestnicy poznają i docenią znaczenie planowania długoterminowego. Poznają zależności pomiędzy
realizowaniem swoich celów, a poziomem energii do działania. Dowiedzą się jak skutecznie
realizować swoje marzenia, jak ich szukać i motywować siebie do działania. Dowiedzą się co
wzmacnia, a co przeszkadza w realizacji swoich celów.
Szkolenie adresowanie jest do osób, które chcą podnieść swój poziom motywacji w obszarach
zawodowych i pozazawodowych, jest dla osób, które widzą w sobie bariery związane z zarządzaniem
zespołem, delegowaniem zadań, współpracą zespołową i jednocześnie te umiejętności chcą
doskonalić. Będzie miało charakter maksymalnie angażujący uczestników do autorefleksji
i poszukiwania swoich osobistych motywatorów.
Głównym celem szkolenia jest trening narzędzi i technik, które w bezpośredni sposób przekładają się
na skuteczność działań związanych z realizacją osobistych celów.
W trakcie szkolenia uczestnicy pogłębią swoją wiedzę na temat:





zasad efektywnego planowania
czym jest action - plan i jak działa
narzędzi skutecznej realizacji celów
źródeł poszukiwania własnej energii do działania
mechanizmów związanych z obawami, które przeszkadzają w osiąganiu swoich celów
Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:





określać swoje osobiste zasoby
przygotować swój osobisty action-plan
zweryfikować realność swoich celów
wydobywać z siebie energię do działania
zadbać o konsekwentne dążenie do realizacji swoich celów
Grupa docelowa
Szkolenie dedykowane jest dla kadry menedżerskiej średniego
i wyższego szczebla, dla wszystkich którzy chcą pracować nad
własną automotywacją i efektywnością, dla tych dla których
wydobywanie własnego potencjału i rozwój osobisty są ważne.
Program szkolenia
Szczegółowy zakres szkolenia zostanie dopasowany do specyfiki
firmy, branży oraz potrzeb Klienta.
Metody pracy
Szkolenie ma charakter warsztatowy. Ponad 80% czasu
przeznaczone jest na ćwiczenia angażujące wszystkich uczestników
w celu wypracowania i przećwiczenia konkretnych umiejętności.
W trakcie szkolenia odwołujemy się do zasad efektywnego uczenia
się dorosłych.
Wykorzystane zostaną następujące metody pracy: burza mózgów,
ćwiczenia indywidualne i grupowe, testy, gry symulacyjne, analizy
case study, psychodrama.
Charakter szkolenia
Otwarte lub wewnętrzne realizowane w grupie od 4-16 osób lub
według indywidualnych ustaleń.
Czas trwania
Od 2 do 6 dni.
Każdy z modułów szkoleniowych trwa 90 minut. Szkolenie odbywa
się w godzinach 9-17 lub w uzgodnionych indywidualnie z Klientem.
Materiały szkoleniowe
Materiały szkoleniowe są podsumowaniem i uzupełnieniem materiału
omawianego w trakcie szkolenia. Uczestnicy otrzymują je w formie
drukowanej.
Miejsce realizacji szkolenia
W siedzibie Klienta lub w miejscu przez niego wskazanym.
Raport poszkoleniowy
Po realizacji szkolenia przygotowywany jest raport zawierający
podsumowanie szkolenia, najważniejsze wnioski, rekomendacje
dotyczące działań na przyszłość.
Wsparcie szkoleniowe
W ciągu miesiąca po szkoleniu zapraszamy do kontaktu, zadawania
pytań odnośnie zagadnień realizowanych na szkoleniu.
Wyślij zapytanie, a przedstawimy Ci szkolenie dostosowane
do specyfiki i potrzeb Twojej firmy!
Zapraszamy do kontaktu, tel. 22/ 839 55 99 wew. 225
MCS sp. z o.o. sp. k., ul. Czerska 14, 00-732 Warszawa
[email protected], www.mcs.edu.pl