kreowanie wiedzy oraz dzielenie sie i jej przekazywanie
Transkrypt
kreowanie wiedzy oraz dzielenie sie i jej przekazywanie
Efektywne zarządzanie wiedzą w organizacji – kreowanie wiedzy oraz dzielenie się i jej przekazywanie „Wiedza kluczem do sukcesu” - to znane powiedzenie jest wciąż aktualne, a co więcej znajduje realne odzwierciedlenie w polityce wewnętrznej przedsiębiorstw. Współczesne firmy chcąc podnieść swoją konkurencyjność na rynku, zmuszone są szukać nowych zasobów aby osiągnąć ten cel. Zasoby materialne, prawne czy technologiczne mają swoje ograniczenia. Warto więc zwracać uwagę na pozostałe wartości tak, aby coraz częściej wykorzystywać wiedzę jako szczególną wartość firmy i jej zasobów. Z tego względu, że każda wiedza należy również do zasobów, którymi należy odpowiednio zarządzać, proponujemy Wam szkolenie w trakcie którego zdobędziecie wiedzę i umiejętności w tym zakresie. Aby więc przedsiębiorstwo było konkurencyjne na rynku musi wiedzieć jak pozyskać, przetwarzać, przekazywać i umiejętnie zarządzać wiedzą w praktyce. Zarządzanie wiedzą to strategiczny i usystematyzowany proces identyfikacji, gospodarowania i rozpowszechniania wiedzy za pomocą wybranych narzędzi lub metod. Dlatego w trakcie szkolenia uczestnicy nabędą wiedzę i umiejętności do zarządzania procesem identyfikacji, gospodarowania i rozpowszechniania wiedzy za pomocą wybranych narzędzi i metod. W trakcie szkolenia uczestnicy pogłębią swoją wiedzę na temat: metod i narzędzi kreowania wiedzy, dzielenia się nią w organizacji oraz jej pogłębiania metod gromadzenia wiedzy i doświadczenia organizacji zasad instruktażu stanowiskowego oraz umiejętność stosowania go w praktyce prowadzenia zebrań w celu dzielenia się wiedzą Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili: stosować zasady związane z mentoringiem w organizacji stosować coaching menedżerski w organizacji sporządzać raporty i notatki służbowe służące gromadzeniu wiedzy Grupa docelowa Program szkolenia Metody pracy Charakter szkolenia Czas trwania Materiały szkoleniowe Szkolenie skierowane jest do pracowników działów HR odpowiedzialnych za zarządzanie wiedzą w organizacji. Również dla kadry menadżerskiej, która w przyszłości chce być coachami, mentorami, trenerami. Szczegółowy zakres szkolenia zostanie dopasowany do specyfiki firmy, branży oraz potrzeb Klienta. Szkolenie ma charakter warsztatowy. Ponad 80% czasu przeznaczone jest na ćwiczenia angażujące wszystkich uczestników w celu wypracowania i przećwiczenia konkretnych umiejętności. W trakcie szkolenia odwołujemy się do zasad efektywnego uczenia się dorosłych. Wykorzystane zostaną następujące techniki: burza mózgów, ćwiczenia indywidualne i grupowe, testy, gry symulacyjne, analizy casestudy, psychodrama. Otwarte lub wewnętrzne realizowane w grupie od 4-16 osób lub według indywidualnych ustaleń. Od 2 do 6 dni. Każdy z modułów szkoleniowych trwa 45 minut. Szkolenie odbywa się w godzinach 9-17 lub w uzgodnionych indywidualnie z Klientem. Materiały szkoleniowe są uzupełnieniem do materiału omawianego w trakcie szkolenia. Uczestnicy otrzymują je w formie drukowanej. Miejsce realizacji szkolenia W siedzibie Klienta lub w miejscu przez niego wskazanym. Raport poszkoleniowy Po realizacji szkolenia przygotowywany jest raport zawierający podsumowanie szkolenia, najważniejsze wnioski, rekomendacje dotyczące działań na przyszłość. W ciągi jednego miesiąca po szkoleniu służymy wsparciem. Zapraszamy do kontaktu, zadawania pytania odnośnie zagadnień realizowanych na szkoleniu. Wsparcie szkoleniowe Wyślij zapytanie, a przedstawimy Ci szkolenie dostosowane do specyfiki i potrzeb Twojej firmy! Zapraszamy do kontaktu, tel. 22/ 839 55 99 wew. 225 MCS sp. z o.o. sp. k., ul. Czerska 14, 00-732 Warszawa [email protected], www.mcs.edu.pl