w sprawie norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży

Z a r z ą d z e n i e Nr 24/2014
Burmistrza Miasta i Gminy w Koprzywnicy
z dnia 6 czerwca 2014 roku
w sprawie norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieŜy i obuwia
roboczego oraz przydziału środków czystości i napojów dla pracowników
zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Koprzywnicy
Na podstawie art.33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
gminnym (Dz.U z 2013 r. poz.594 z późn.zm.) w związku z art.233, 2376,
2377, 2378,2379,23710,3044 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U.
z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z póŜn. zm.) oraz § 115 rozporządzenia Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r.w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U z 2003 r. Nr 169 poz.1650 z póŜn.zm.)
zarządzam co następuje:
§1
Ustala się zasady przydziału pracownikom Urzędu Miasta i Gminy w Koprzywnicy,
środków ochrony indywidualnej, odzieŜy roboczej i obuwia, a takŜe:
1) niezbędną ilość środków higieny osobistej,
2) sposób wypłacania oraz wysokość ekwiwalentu za pranie i naprawę odzieŜy
roboczej,
3) zasady przydzielania napojów,
4) czasookres, za który ekwiwalent za pranie i naprawę odzieŜy przysługuje.
§2
1.
Zasady przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieŜy i obuwia
roboczego określa załącznik Nr 1 do zarządzenia.
2.
Tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieŜy roboczej
określa załącznik Nr 2 do zarządzenia.
3.
Imienną kartę ewidencyjną wyposaŜenia w odzieŜ, obuwie oraz środki ochrony
indywidualnej określa załącznik nr 3 do zarządzenia.
4.
Tabelę norm przydziału środków higieny osobistej, herbaty i chłodnych
napojów określa załącznik nr 4 do zarządzenia.
§3
Wykonanie niniejszego zarządzenia powierza się Inspektorowi d/s. informacji.
§4
Traci moc Zarządzenie Nr 2/91 Zarządu Gminy w Koprzywnicy z dnia 6.08.1991 r
w sprawie norm przydziału odzieŜy ochronnej i obuwia roboczego oraz ustalania
stanowisk pracy uprawnionych do otrzymania tych środków oraz Zarządzenie
Burmistrza Miasta i Gminy Koprzywnica Nr 11/05 z dnia 15 czerwca 2005 roku
w sprawie zapewnienia pracownikom napojów.
§5
Zarządzenie wchodzi w Ŝycie z dniem podpisania .
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 24/2014
Burmistrza Miasta i Gminy
Koprzywnica z dnia 6.06.2014r
Zasady przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieŜy i obuwia
roboczego oraz środków higieny osobistej.
1)
Stanowiska pracy oraz zakres wyposaŜenia pracowników w środki ochrony
indywidualnej oraz odzieŜ i obuwie robocze określa „Tabela norm przydziału
środków ochrony indywidualnej i obuwia roboczego” stanowiąca załącznik
nr 2 do niniejszego zarządzenia.
2)
Pracownik uŜywa przydzielony mu środek ochrony indywidualnej do czasu
utraty przez ten środek własności ochronnych. Środek, którego termin przydatności
do uŜycia , określony przez producenta miną, uwaŜa się za nieprzydatnydo uŜycia,
czyli za taki, który utraci juŜ własności ochronne.
3)
Okresy uŜywalności odzieŜy i obuwia roboczego podaje tabela norm
przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieŜy i obuwia roboczego, stanowiąca
załącznik nr 3 do zarządzenia.
4)
Okresy uŜywalności przydzielonej rzeczy przedłuŜa się odpowiednio
w przypadku, gdy przerwa wykonywaniu pracy przez pracownika była nieprzerwana
i trwała, co najmniej 1 miesiąc (30 dni).
Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy okres uŜywalności,
przedłuŜa się odwrotnie proporcjonalnie do wymiaru etatu.
5)
Przydzielone środki ochrony indywidualnej powinny spełniać wymagania
dotyczące oceny zgodności, a odzieŜ i obuwie robocze – wymagania określone w
Polskich Normach.
6)
Pracownik zobowiązany jest uŜytkować przydzielone środki ochrony
indywidualnej oraz odzieŜ i obuwie robocze zgodnie z przeznaczeniem i dbać o ich
dobry stan.
7)
Pracodawca zapewnia, aby przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz
odzieŜ i obuwie robocze pasowały rozmiarami do pracownika oraz posiadały
właściwości ochronne i uŜytkowe poprzez ich pranie, konserwacje, naprawę,
odpylanie i odkaŜanie.Nie dotyczy to odzieŜy osobistej i obuwia, które pracownik
pierze i konserwuje we własnym zakresie.
8)
Ustala się wysokość ekwiwalentu pienięŜnego za pranie i konserwcję odzieŜy
roboczej, która przysługuje pracownikowi w wysokości 200 zł (dwieście złotych) na
rok, płatne z dołu po przepracowaniu roku kalendarzowego.
9)
Ekwiwalent za pranie odzieŜy roboczej nie przysługuje, jeŜeli pracownik nie
przepracował w danym kwartale ani jednego dnia, niezaleŜnie od przyczyny
(np.:urlop,zwolnienie lekarskie itp.).
10) W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik jest zobowiązany, stosownie
do porozumienia zawartego z pracodawcą, zwrócić pobrane środki ochrony
indywidualnej , odzieŜ i obuwie robocze lub równowartość pienięŜną tych
przedmiotów z uwzględnieniem stopnia ich zuŜycia. Pracodawca moŜe wyrazić
zgodę na obniŜenie tak ustalonej naleŜności.
11) Obowiązek zwrotu odziezy i obuwia roboczego nie ma zastosowania
w razie:
a) uŜywania tych przedmiotów przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres
przekraczajacy 75% okresu uŜywalności,
b) przejścia pracownika na emeryturę lub rentę,
c)
śmierci pracownika.
12) Wydawane pracownikom rzeczy podlegają ewidencji w imiennych kartach
ewidencyjnych wyposaŜenia w odzieŜ, obuwie oraz środki ochrony
indywidualnej . Przyjęcie rzeczy potwierdza pracownik podpisem
w jego „Karcie” stanowiącej załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia.
13) Ustala się normę przydziału napojów dla pracowników administracyjnych
i pracowników obsługi Urzędu Miasta i Gminy w Koprzywnicy według tabeli norm
stanowiacej załącznik Nr 4 do niniejszego zarządzenia
14) Przydział środków czystości i napojów przysługuje takŜe pracownikom
w niepełnym wymiarze czasu pracy z tym, Ŝe normy przydziału zmniejsza się
odpowiednio do wymiaru zatrudnienia.
15) Herbatę, kawę oraz wodę mineralną pracodawca dostarcza pracownikowi w
okresach kwartalnych za przepracowany czas pracy nie uwzględniając urlopów
macierzyńskich, wychowawczych, bezpłatnych i innych oraz zwolnień lekarskich i
opiekuńczych, jak równieŜ nieobecność w pracy - na podstawie innych przepisówtrwających pełny miesiąc kalendarzowych i więcej.
Załącznik Nr 2
do Zarządzenia Nr 24/2014
Burmistrza Miasta i Gminy
Koprzywnica z dnia 6.06.2014r
TABELA NORM
przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieŜy i obuwia roboczego
Lp
Stanowisko
pracy
Zakres wyposaŜenia
Okres
uŜywalności
(w
miesiącach)
1
Konserwator
(zatrudniony na
oczyszczalni
ścieków)
● R - czapka lub beret
● R – koszula flanelowa
● R – ubranie drelichowe
● R – trzewiki skórzane
● O – buty gumowe
● O – gumofilce
● O – płaszcz p/deszczowy
● O – kurtka ciepłoochronna
● O – rękawice ochronne
● O – maski ochronne na twarz
24
12
12
12
24
3 o.z.
12
3 o.z.
3 o.z.
1
2
Konserwator
● R – czapka lub beret
● R – ubranie drelichowe
● O – buty gumowe
● O – gumofilce
● O – kurtka ciepłochronna
● O – rękawice ochronne
● R – koszula flanelowa
● O – płaszcz p/deszczowy
24
12
24
3 o.z.
3 o.z.
1
12
12
3
Robotnik
gospodarczy
● R – ubranie drelichowe
● O – kurtka ocieplana
● R – obuwie robocze
● O – rękawice gumowe
● R – koszula flanelowa
12
3 o.z.
12
do zuŜycia
12
4
Sprzątaczka
pomieszczeń
biurowych
● R – fartuch z tkaniny
syntetycznej
● O – rękawice gumowe
● R – obuwie lekkie
24
Pracownik
archiwum
● R - fartuch
24
5
do zuŜycia
24
Uwagi
zakładowego
6
7
8
Kierowca
samochodu
osobowego
● R – fartuch lub ubranie
drelichowe
● O – trzewiki skórzane
● O – buty gumowe
● O – rękawice robocze
● R - koszula flanelowa
● O – okulary p/słoneczne
24
Kierowca
samochodu
cięŜarowego
● R – ubranie drelichowe lub
kombinezon
● R – obuwie robocze
● R – beret lub czapka
● R – koszula flanelowa
● O – buty gumowe
● O – kurtka ocieplana
● O – rękawice ochronne
● O – kurtka p/deszczowa
● O – okulary p/słoneczne
18
Pracownicy
interwencyjni,
publiczni
● R - ubranie drelichowe
● R – trzewiki skórzane
● O – kurtka p/deszczowa
● O – rękawice robocze
12
12
24
1
24
36
wg potrzeb
18
do zuŜycia
24
24
18
36
3 o.z.
do zuŜycia
48
do zuŜycia
Dopuszczaln
e jest
stosowanie
własnej
odzieŜy i
obuwia
roboczego
R – odzieŜ i obuwie robocze
O – ochrony indywidualnej
o.z. - okres zimowy
Załącznik Nr 3
do Zarządzenia Nr 24/2014
Burmistrza Miasta i Gminy
Koprzywnica z dnia 6 .06. 2014 roku.
Imienna karta ewidencyjna wyposaŜenia
w odzieŜ, obuwie oraz środki ochrony indywidualnej
….....................................................................
….....................................................................
( imię i nazwisko pracownika oraz zajmowane stanowisko)
Lp
Rodzaj wydanego
pracownikowi
wyposaŜenia
…...................................................
Data,podpis pracodawcy lub innej osoby
upowaŜnionej – wydającej wyposaŜenie
Przewidywana data wydania
wyposaŜenia z uwzględnieniem
przyjętych norm zuŜycia
….............................................
Data, podpis pracownikaprzyjmującego wyposaŜenie
Załącznik Nr 4
do Zarządzenia Nr24/2014
Burmistrza Miasta i Gminy
Koprzywnica z dnia 6.06.2014r
Tabela norm
przydziału środków higieny osobistej oraz napojów
Lp
Stanowisko pracy
Zakres wyposaŜenia Norma
przydziału
1
Pracownicy
administracyjni
- herbata lub
kawa
- woda mineralna
2
Konserwator, kierowca,
- herbata lub kawa
- woda mineralna
- ręcznik
- pasta bhp
3
Pozostali pracownicy
obsługi
- herbata lub kawa
- woda mineralna
Uwagi
100 g /miesiąc
1 szt dziennie PowyŜej
około 2 l
25ºC
100 g /miesiąc W okresie
zimowym
1 szt dziennie w okresie
letnim
około 2 l
2 /małe/ na rok
wg potrzeb
100 g/miesiąc W okresie
zimowym
1 szt dziennie w okresie
letnim
około 2 l
Uwaga: Pracodawca moŜe zamiast przydziałów indywidualnych przyznać środki do
wspólnego uŜytkowania w toaletach tj: mydło w płynie, jednorazowe
ręczniki.
- Okres zimowy przyjmuje się od 1 paŜdziernika do 30 kwietnia / 7 m-cy /.
- Okres letni przyjmuje się od 1 maja do 30 września /5 m-cy /.