docpobierz prezentację w PDF
download 
Reklamacja Transkrypt
pobierz prezentację w PDF
Nowe uprawnienia rodzicielskie Propozycje zmian w 2013 r. Urlop macierzyński Rządowy projekt zmian w zakresie wydłużenia uprawnień związanych z macierzyństwem. Projekt z 8 listopada 2012 r. Urlop macierzyński Projektowana ustawa ma umożliwić obojgu rodzicom skorzystanie z płatnego urlopu przez okres jednego roku, w związku z urodzeniem się ich dziecka, albo przez okres dłuższy niż jeden rok, w związku z jednoczesnym urodzeniem się większej liczby dzieci. Urlop macierzyński Ponadto projektowana ustawa ma w większym niż dotychczas stopniu, umożliwić rodzicom dziecka dzielenie się uprawnieniami rodzicielskimi przysługującymi w związku z opieką nad małym dzieckiem. Urlop macierzyński Projektowane zmiany: - Podwyższenie dodatkowego wymiaru urlopu do 6 i 8 tygodni ( w zależności od liczby dzieci urodzonych), - Przyznanie obojgu rodzicom prawo do skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego - na równych prawach. Urlop macierzyński - możliwość korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego jedynie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, - wykorzystywanie jednorazowo lub w częściach, nie więcej niż dwóch, w wymiarze tygodnia lub wielokrotności tygodnia, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej. Urlop rodzicielski Projektowana ustawa przewiduje wprowadzenie nowego uprawnienia związanego z pełnieniem funkcji rodzicielskich, tj. urlopu rodzicielskiego. Urlop rodzicielski Proponuje się, określić jeden wymiar takiego urlopu - do 26 tygodni - niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Projekt nie przewiduje zróżnicowania wymiaru urlopu rodzicielskiego w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Urlop rodzicielski Przewiduje się możliwość korzystania z urlopu rodzicielskiego jednorazowo albo w częściach, nie więcej niż trzech, z których każda nie mogłaby być krótsza niż 8 tygodni, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej Urlop rodzicielski Proponuje się by urlop rodzicielski był udzielany na pisemny wniosek pracownika składany pracodawcy z co najmniej 14 dniowym wyprzedzeniem. Pracodawca byłby obowiązany do uwzględnienia wniosku pracownika. Urlop wychowawczy Zmiana przepisów podyktowana jest wejściem w życie dyrektywy Rady 2010/18/UE z dnia 8 marca 2010 r. w sprawie wdrożenia zmienionego porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC oraz uchylającej dyrektywę 96/34/WE (Dz. Urz. UE L 68 z 18.3.2010, str. 13) Urlop wychowawczy oraz orzeczeniem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 22 kwietnia 2010 r. w sprawie C-486/08 Zentralbetriebsrat der LandeskrankenhäuserTirols Urlop wychowawczy Aktualnie do Sejmu został skierowany projekt ustawy (druk sejmowy nr 909; projekt ten został skierowany do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny). Urlop wychowawczy Najważniejsze propozycje zmian: - wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia (art. 186 Kp) Urlop wychowawczy - każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego z wymiaru urlopu. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka. Urlop wychowawczy - rodzice lub opiekunowie dziecka mogą jednocześnie korzystać z urlopu wychowawczego przez okres nieprzekraczający 4 miesięcy. - urlop wychowawczy może być wykorzystany najwyżej w 5 częściach Urlop wychowawczy Ponadto proponuje się uchylenie przepisu dotyczącego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego w przypadku, gdy w danym roku kalendarzowym po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego korzysta on z urlopu wychowawczego, a następnie w tym samym roku powraca do pracy (art. 1552 § 2 Kp). Urlop wychowawczy Oraz przyjęcie zasady, zgodnie z którą bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego (nowy art. 2931 Kp). Propozycja zmiany art. 188 Kp Do Sejmu trafił projekt zmiany art. 188 Kp – zwolnienia opiekuńcze na dziecko. Druk sejmowy nr 1082 trafił do Sejmu 20 listopada 2012 r. Propozycja zmiany art. 188 Kp Proponuje się zwiększenie wymiaru zwolnienia: a) 2 dni, jeżeli pracownik wychowuje jedno dziecko do lat 14 b) 3 dni, jeżeli pracownik wychowuje dwoje dzieci do lat 14 c) 4 dni, jeżeli pracownik wychowuje troje i więcej dzieci do lat 14 Propozycja zmiany art. 188 Kp Jeżeli pracownik wychowuje dziecko lub dzieci do lat 14 samotnie wymiar zwolnienia z pracy zwiększa się o jeden dzień. Urlop ojcowski Do Sejmu wpłynął poselski projekt zmiany Kodeksu pracy w zakresie urlopu ojcowskiego – druk sejmowy nr 666. Aktualnie skierowany do Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach. Urlop ojcowski Proponuje się: - wydłużenie urlopu ojcowskiego do 8 tygodni, - możliwość podzielania na dwie części, przy czym jedna z części nie byłaby krótsza niż 2 tygodnie, - urlop nie mógłby być wykorzystany w tym czasie co urlop macierzyński.
