L I S T A Z B I O R C Z A U C Z E S T N I K W S Z K O L E N I A

UDA-POKL.08.01.01-22-034/10-00
Nr projektu
„Kompetentna kadra szansą Grupy EKOINBUD”
Tytuł projektu
Organizator szkolenia
Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów
Metody motywowania pracowników
Tytuł szkolenia
INFORMACJE OGÓLNE
1.
2.
3.
Planowany termin rozpoczęcia szkolenia
Planowany termin zakończenia szkolenia
Planowana łączna liczba godzin
4.
Miejsce szkolenia
2011-01-13
2011-01-14
16
Hotel Orbis Posejdon
80-341 Gdańsk, ul. Kapliczna 30
HARMONOGRAM SZKOLENIA
Data
realizacji
szkolenia
Godziny
realizacji
szkolenia
Przedmiot / Temat
Wstęp, rozmowa z grupą, poznanie uczestników, ustalenie sposobów
działania.
Przekazanie informacji o tym, co będzie na szkoleniu, dopasowanie
zakresu szkolenia do potrzeb uczestników.
Misja firmy, praca z misją.
2011-01-13
2011-01-14
Piramida Masłowa, Poziomy logiczne - góra lodowa,.
Metody motywowania pracowników – dopasowanie do grupy lub
pracownika. Przykłady USS Benford
Metaprogramy – dopasowanie. Co powoduje że ludzie zachowują się
tak a nie inaczej – metody poznania przyczyn zachowania
Sposoby prowadzenia rozmowy. Typy rozmów. Zebrania, rozmowy
oceniające
Typy przywództwa – typy pracowników.
Przykłady filmowe motywowania pracowników – Gladiator, Męska gra,
władca pierścieni , inne…
Psychologiczne metody wywierania wpływu oraz motywowania.
Poznanie reguł wzajemności, ustępstw, kontrastu.
Przekonania polskiej kadry kierowniczej – ograniczenia i zaniechania
powszechne wśród kierowników kontra chwalić, wzmacniać,
pomagać.
Oceny pracowników, Nowi pracownicy, Sojusznicy, .
Podsumowanie:
• pytania uczestników i wyjaśnienia,
• ocena szkolenia,
• wręczenie certyfikatów
RAZEM
„Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego”
8:30-10:00
10:15-11:45
12:00-12:45
13:45-14:30
14:45-15:30
15:45-16:30
8:30-10:00
10:15-11:45
12:00-12:45
13:45-14:30
14:45-15:30
15:45-16:30
16