Oferta pracy: Konsultant ds. Wynagrodzeń i Świadczeń

Oferta pracy:
Konsultant
ds. Wynagrodzeń i Świadczeń
Osoba na tym stanowisku analizuje dane o wynagrodzeniach i świadczeniach
pozapłacowych
i
przygotowuje
dla
Klientów
firmy
rekomendacje
rozwiązań
w zakresie polityki i zasad wynagradzania pracowników .
Do podstawowych zadań na stanowisku należą:






realizacja projektów z obszaru budowania systemów wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych przy
wsparciu Kierownika Projektu,
prowadzenie analiz i przygotowywanie prezentacji wniosków
współpraca z Klientem w zakresie realizacji projektu oraz transferu danych i dokumentacji,
udział w opracowywaniu standardów i generowaniu nowych rozwiązań merytorycznych i
organizacyjnych,
rozwijanie ekspertyzy w zakresie doradztwa płacowego,
udział w działaniach sprzedażowych i marketingowych.
Idealny kandydat na to stanowisko posiada:








wykształcenie wyższe, mile widziany profil to zarządzanie, prawo, ekonomia, nauki ścisłe,
minimum 2 lata doświadczenia w HR (obszar: compensation & benefits, kontroling HR, analizy HR),
zaawansowana znajomość Excel,
doświadczenie w kontaktach z klientami zewnętrznymi lub wewnętrznym, mile widziane
doświadczenie w firmie doradczej,
dobra znajomość języka angielskiego,
umiejętność pracy w zespole i umiejętności analityczne,
podstawową znajomość praktyk rynkowych w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników,
podstawową znajomość technik i metod projektowania systemów wynagradzania i motywowania.
Oferujemy:




pracę w młodym i dynamicznym zespole oraz inspirującej atmosferze,
duże możliwości rozwoju, również w innych obszarach ZZL,
konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy oraz pakiet świadczeń dodatkowych,
elastyczny czas pracy.
CV PROSIMY PRZESŁAĆ NA ADRES [email protected]
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)