Zatrudnienie i delegowanie do pracy obywateli Unii Europejskiej

Zatrudnienie i delegowanie do pracy
obywateli Unii Europejskiej
2015-12-25 21:58:50
2
Zatrudnienie i delegowanie do pracy obywateli Unii Europejskiej
Rozdział A: Państwa zainteresowane
Rozdział B: Swobodny przepływ pracowników – zatrudnienie obywateli UE w Niemczech
I. Informacje ogólne
II. Zmiany wchodzące w życie z dniem 1 maja 2011 r
III. Pozostające w mocy przepisy dotyczące zatrudnienia obywateli UE u pracodawców krajowych
III.1 Prawo pobytu i prawo meldunkowe
III.2. Prawo pracy
III.3. Przepisy w zakresie ubezpieczeń społecznych w przypadku zatrudnienia w Niemczech
III.4 Poszukiwanie pracy w Niemczech
Rozdział C: Delegowanie pracowników do Niemiec
I. Informacje ogólne
II. Zmiany wchodzące w życie z dniem 1 maja 2011 r
III. Pozostające w mocy przepisy dotyczące delegowania pracowników w ramach świadczenia usług
III.1. Prawo pobytu
III.2. Prawo pracy
III.3. Zabezpieczenie społeczne w przypadku delegowania do pracy w Niemczech
Załącznik: Źródła i punkty informacji
A. Informacje i broszury
Informacje Komisji Europejskiej
Informacje Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych
Informacje Federalnej Agencji Pracy
Informacje Służby Celnej
Informacje Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalno-Rentowego
Niemiecka instytucja łącznikowa ds. Ubezpieczenia
Zdrowotnego – Zagranica (DVKA)
B. Doradztwo i kontakt
Komisja Europejska
Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych
Federalna Agencja Pracy
3
Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalno-Rentowe
Służba Celna
Stopka redakcyjna
------Wydawca:
Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych
Wydział ds. Informacji, Publikacji, Redagowania
53107 Bonn
stan: luty 2011 r.
4