tak poradzisz sobie z szefem_pdf(0)

15 marca 2016 r.
RSS
KUPONY
WYDARZENIA
BIZNES
FACET
FINANSE
KOBIETA
ZAKUPY
SPORT
PIENIĄDZE
NIERUCHOMOŚCI
PRAWO
HOBBY
WIDEO
MOTORYZACJA
NAJNOWSZE
NEWSLETTER
GRY ONLINE
ENCYKLOPEDIA
PROGRAM TV
HOROSKOP
GALERIE
PRZEKAŻ 1% NA WWF
Fakt.pl > Pieniądze > Finanse > Trudny szef. Jak się porozumieć ze skomplikowa…
15.03.2016 10:00
Tak sobie poradzisz z szefem
Niestety nie zawsze mamy szczęście do dobrych szefów. Co zrobić z tymi toksycznymi? Podpowiadamy
123RF
Katarzyna
Kowalczyk
PODZIEL SIĘ
Dziennikarz
#TRUDNY SZEF
#TRUDNY PRZEŁOŻONY
Widzisz się z nim codziennie, przynajmniej przez kilka godzin. Jest częścią Twojego życia,
#SKOMPLIKOWANY PRZEŁO…
choć Wasze charaktery nie zawsze ze sobą współgrają. Problemy w firmowych kontaktach
#SKOMPLIKOWANY SZEF
#JAK SOBIE RADZIĆ Z SZEF…
często przekładają się również na życie prywatne, kompletnie je niszcząc. Jak wytrzymać
z szefem z wadami, których nie da się po prostu zignorować? Podpowiada nasz ekspert,
NASTĘPNE ARTYKUŁY:
Tak sobie poradzisz z
szefem
Izabela Kielczyk, coach kadry menagerskiej i psycholog biznesu.
Osobnik Alfa
Schetyna: To Sikorski
dał order Biedronce
86-letnia zakonnica
posądzona o romans?
To w zasadzie najlepszy z tzw. trudnych szefów. Jest urodzonym przywódcą stada, nie
znosi sprzeciwu. Potrafi być charyzmatyczny, a niekiedy nawet umie stać się "szefem-tatą"
lub "szefem-starszym bratem".
Pracujesz tak?
Będziesz mieć
problemy z ...
Z takim szefem najlepiej rozmawiać używając konkretów. Używaj wykresów, tabelek, mów
Masz okres? Weź
urlop
rozmowę, innowacyjność i pomysł na poradzenie sobie z projektem. Unikaj narzekania.
jasno i rzeczowo. Pokaż, że znasz się na tym, o czym mówisz. Osobnik Alfa ceni błyskotliwą
Gwiazda
To narcystyczny typ szefa. Musi być cały czas w centrum uwagi. Chce być podziwiany i lubi
PODZIEL SIĘ
dramatyzować, ale bardzo łatwo go urazić. Jest łasy na komplementy.
Taki przełożony lubi pochwały i chce móc poczuć, że pracownicy go podziwiają. Nie
przejmuj się scenkami, jakie czasem odstawia w biurze. Czytaj między wierszami i zmień
się w szarą eminencję. Podkreślaj zalety szefa, doceniaj jego pomysły i sugestie, wdrażaj je,
a później... podsuwaj swoje.
Bezwzględny
Potrafi być ujmująco miły, ale to tylko pozory. Nie dopuszcza żadnych wymówek, nawet
choroby. Wszelkimi sposobami wykorzystuje ludzi do swoich celów. Jest wyniosły, skłonny
do gniewu i nieczystych zagrywek.
Z takim typem najlepiej rozmawiać w jego stylu. Nie ujawniaj emocji i swoich słabych stron.
Nie mów o chorobach. Koncentruj się na zadaniach i wynikach. Jednak nie daj sobie wejść
na głowę. Ćwicz asertywność i zdrowy dystans, żeby szef nie poświęcił Cię na ołtarzu
własnych celów.
Humorzasty
Idziesz do pracy i nie wiesz, czego się spodziewać? Twoim szefem jest więc pewnie
Humorzasty. To osobnik całkowicie nieprzewidywalny, niezależnie od okoliczności.
Przechodzi w jednej chwili od euforii do depresji, od chwalenia do złości. Bywa skłonny do
uzależnień.
Trudno wytrzymać z takim szefem. Zawsze obserwuj jego humor. Kiedy jest
zdenerwowany, na pewno nie proś o podwyżkę. Zawsze warto wszelkie uzgodnienia mieć
na piśmie lub z wiadomości e-mail. Wtedy możesz się powołać na konkrety, a szef nie ma
jak się wycofać.
Wystraszony
Bardzo kłopotliwy typ przełożonego, ponieważ... zwykle go nie ma. Jest niepewny,
wycofany, pesymistyczny. Woli unikać kontaktu z podwładnymi i paniką reaguje na nowe
zadania "z góry".
Z takim szefem dobrze jest kontaktować się mailowo lub wcześniej umawiać się na
spotkania. Od razu przedstaw cel rozmowy i dobrze się do niej przygotuj. Zaproponuj
możliwości wyjścia z sytuacji. Z pewnością nie oczekuj rozwiązań od niego.
Podejrzliwy
To jeden z najgorszych rodzajów szefa. Jest paranoikiem, który wszędzie węszy spiski.
Niewiele mu trzeba, by dopatrzyć się ukrytych znaczeń. Niczego nie przebacza i potrafi się
mścić.
„Jeśli nie jesteś ze mną, jesteś przeciwko mnie” – to jego domena. Ceni bezwzględne
posłuszeństwo i oddanie. Przestrzegaj zasad, jakie ustalił w firmie. Stawiaj jednak granice.
Mów, że nie spiskujesz, ale nie dawaj sobą manipulować. To szczególnie ważne, gdy szef
próbuje się mścić. Warto jednak mieć świadomość, że postawienie granicy może oznaczać
utratę pracy.
Niezdecydowany
Lubi zgodę w zespole, więc po prostu ignoruje trudne sytuacje. Ma problemy z
przekazywaniem informacji i daje sprzeczne sygnały. Jest bardzo drażliwy, ciągle się
asekuruje i prosi innych o radę.
Warto przedstawiać swoje pomysły w zdecydowany sposób. Mów w pełnym przekonaniem,
że podejmiesz się danego zobowiązania. Najlepiej przedstaw też konkretny plan działania i
co masz zamiar osiągnąć.
Perfekcjonista
Świat jest dla niego czarno-biały. Koncentruje się na szczegółach, a przy tym gubi główny
cel. Nie jest emocjonalny, czasem sprawia wrażenie wypranego z uczuć. Czuje silną
potrzebę kontrolowania wszystkich i wszystkiego.
Do takiego szefa warto przychodzić ze swoimi pomysłami i pytać go o radę. Możesz też
wysyłać mu kolejne etapy swojej pracy. Wtedy będzie miał możliwość ogarnięcia
wszystkiego na bieżąco, co go uspokoi.
Agresywny
Ten typ szefa nie dotrzymuje słowa, wszystko odkłada na później i nie umie się przyznać do
błędu. Za każdym razem zrzuca winę na innych. Jest zazdrosny o cudze sukcesy. Ma
skłonności do raniących komentarzy, ironii lub wręcz do mobbingu.
Z taką osobą ciężko jest w ogóle pracować. Zabiegaj o swoją godność i nie pozwalaj mu na
osobiste wycieczki i epitety wobec Ciebie. Mów o zadaniach i za każdym razem pytaj, co
konkretnie mu się w danym projekcie nie podoba.
Sytuacja bez wyjścia?
Wymienione typy osobowości to najczęściej spotykani problematyczni szefowie. Czasami
dana osoba może reprezentować nawet kilka naraz. Z wadami drugiej osoby prawie zawsze
można sobie poradzić. Jednak nie zawsze.
Jeśli poznanie charakteru przełożonego nie pozwoli na znalezienie drogi porozumienia,
lepiej pomyśleć o zmianie pracy. Zbyt długie życie w stresie wpływa destrukcyjnie na
psychikę, ale i zdrowie fizyczne. A to jest bezcenne.
Mordercze warunki pracy w nowym odcinku "Kryptonim Szef"
>>> Za to nie zapłacisz już banknotami! PiS ograniczy obrót gotówką
>>> Biedronka zagania pracowników do sportu
Katarzyna Kowalczyk
WASZYM ZDANIEM
Lubisz swojego szefa?
TAK
NIE
Nie przejadaj 500
zł na dziecko!
Zobacz jak to
zrobić
Nowy rodzaj
banków? Klienci
dostaną 900 zł
rocznie!
Pentesterzy
zarabiają
kilkanaście
tysięcy złotych!
CO O TYM SĄDZISZ? WYPOWIEDZ SIĘ NA FORUM!
Bądź pierwszy!
Wyraź swoją opinię!
Archiwum
/
Kontakt
/
Regulamin serwisu
/
Cookies
© 2015 Ringier Axel Springer Polska
/
Reklama w Fakt.pl
Operatorzy
kablówek
odpowiadają za 5
proc. naszej