Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM

Zapraszamy na szkolenia
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Temat:
Zmiany w naliczaniu płac w 2009 roku. Płace w 2009 w 1 dzień [nr 1299]
Kategoria:
Podatki, rachunkowość, finanse, płace
Godzina
rozpoczęcia:
10:15
Data
szkolenia:
24-04-2009
Wykładowcy:
Lokalizacja:
Monika
MonikaCieślak
Cieślak
prawnik,
prawnik,doświadczony
doświadczonypraktyk,
praktyk,który
którybędąc
będącszefem
szefemdziału
działupersonalnego,
personalnego,przez
przez10
10lat
latna
naco
codzień
dzieńzajmował
zajmowałsię
się
zagadnieniami
zagadnieniamizwiązanymi
związanymizzprawem
prawempracy,
pracy,prawem
prawempodatkowym
podatkowymi iprawem
prawemubezpieczeń
ubezpieczeńspołecznych.
społecznych.Specjalizuje
Specjalizuje
się
sięwwzagadnieniach
zagadnieniachzwiązanych
związanychzzrachubą
rachubąpłac;
płac;(ukończone
(ukończonestudia
studiaprawnicze,
prawnicze,MBA
MBAdla
dlakadry
kadryHR,
HR,podyplomowe
podyplomowe
studia
studiazzpsychologii
psychologiizarządzania
zarządzaniapersonelem).
personelem).Autor
Autori iwspółautor
współautorwielu
wieluksiążek
książekzzzakresu
zakresurachuby
rachubypłac
płaci ikilkuset
kilkuset
publikacji
publikacjidotyczących
dotyczącychzagadnień
zagadnieńtwardego
twardegoi imiękkiego
miękkiegoHR,
HR,prawa
prawapracy
pracyi ipodatków.
podatków.Audytor
AudytorHR,
HR,szkoleniowiec
szkoleniowieci i
wykładowca
wykładowcam.in.
m.in.na
naAkademii
AkademiiLeona
LeonaKoźmińskiego.
Koźmińskiego.Współpracuje
Współpracujezzkilkoma
kilkomawydawnictwami
wydawnictwamiprawniczymi.
prawniczymi.
Miejsce:
Hotel
Chopin
Miejsce:
Hotel
Chopin
Województwo:
małopolskie
Województwo:
małopolskie
Miasto:
Kraków
Miasto:
Kraków
Ulica:
Ulica:
Opis
miejsca:
Opis
miejsca:
Przy
Rondzie
22
Przy
Rondzie
sala
konferencyjna.
sala
konferencyjna.
Obok
hotelu
duży
parking
strzeżony.
Dojazd
odod
Dworca
Głównego
Obok
hotelu
duży
parking
strzeżony.
Dojazd
Dworca
Głównego
tramwajami
jadącymi
dodo
Nowej
Huty
- dwa
przystanki
(należy
tramwajami
jadącymi
Nowej
Huty
- dwa
przystanki
(należy
wysiąść
nana
przystanku
Rondo
Mogilskie)
wysiąść
przystanku
Rondo
Mogilskie)
Opis:
W czasie szkolenia przedstawione będą zmiany w prawie istotne dla naliczania płac w 2009. Wykładowca –
ekspert, autor wielu publikacji i doświadczony praktyk przybliży najnowsze orzecznictwo sądowe i interpretacje
organów skarbowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS.
Wiele kwestii w zakresie naliczania wynagrodzeń nie jest jednoznacznie uregulowanych w przepisach prawa
pracy. Zagadnienia związane z opodatkowaniem świadczeń pracowniczych i wyceną świadczeń w naturze rodzą
wiele pytań. Celem szkolenia jest nauczenie techniki naliczania wynagrodzeń i naświetlenie kwestii
problematycznych w zakresie naliczania wynagrodzeń i opodatkowania i oskładkowania świadczeń
okołopłacowych.
Szkolenie zawiera:
· omówienie prezentowanych zagadnień,
· przykładowe wyliczenia ukazujące mechanizmy naliczania poszczególnych składników wynagrodzeń z umowy o
pracę, zlecenia i innych
· konsultacje uwzględniające najnowsze orzecznictwo oraz pisma urzędowe,
· ćwiczenia
Program:
1. Nowości w 2009 roku
– wynagrodzenie chorobowe i zasiłek macierzyński w 2009
– minimalne wynagrodzenie za pracę 2009
– kwota wolna od potrąceń 2009
– Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
2. Technika naliczania wynagrodzenia pracownika, zleceniobiorcy, inne.
3. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia
– wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru
– wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju
– dodatek wyrównawczy
– odprawy
4. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
– ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
– wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego
– wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
– składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc
– zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
– zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop
– ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy,
za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
5. Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące w związku
niezdolnością do pracy
– ustalanie prawa i wysokość zasiłku i wynagrodzenia chorobowego
– okres zasiłkowy i wysokość zasiłku
– dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku chorobowego o 25%
– ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
– składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
– wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę wymiaru zasiłku
– ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
– świadczenie rehabilitacyjne
– zasiłek wyrównawczy
– zasiłek opiekuńczy
6. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
7. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
– zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
– przychody zwolnione od składek
– świadczenia na rzecz pracowników
– składka na ubezpieczenie zdrowotne
– Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
8. Zaliczka na podatek dochodowy
– przedmiot opodatkowania, dochód, źródła przychodów – definicje
– sposób obliczenia zaliczki na podatek dochodowy
– kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek – ulga podatkowa
– koszty uzyskania przychodów
– koszty uzyskania przychodów autorskie
– świadczenia na rzecz pracowników
– zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych i świadczeń w naturze
9. Przychody zwolnione z podatku i składek na ubezpieczenia
10. Pytania i odpowiedzi.
Temat i program szkolenia są chronione prawami autorskimi i majątkowymi.
Kopiowanie, publikowanie oraz rozpowszechnianie na jakimkolwiek nośniku bez zezwolenia autora jest
zabronione i podlega karze.
Profil
uczestników:
Szkolenie adresowane do osób zajmujących się problematyką wynagrodzeń, pracowników działów płac i kadr,
specjalistów, pracodawców i właścicieli przedsiębiorstw, osób przygotowujących się do podjęcia pracy w działach
kadrowo-placowych
Metodologia:
Szkolenie prowadzone metodą warsztatową.
UWAGA: PROSIMY ZABRAĆ NA SZKOLENIE KALKULATORY
Certyfikaty:
tak
Cena:
Cena
zawiera:
Liczba osób z jednej firmy
Cena
jedna osoba z firmy
350.00 netto zł./osobę (430.50 zł. brutto)
dwie i więcej
320.00 netto zł./osobę (393.60 zł. brutto)
· każdy uczestnik otrzyma książkę (350 stron) autorstwa Moniki Cieślak i Aldony Salamon - „Płace od A do Z w
2009r.” oraz zeszyt ćwiczeń
· poczęstunek w przerwie kawowej
· lunch
· imienne zaświadczenie uczestnictwa
Książka przeznaczona jest zarówno dla osób rozpoczynających pracę w działach płacowych - od podstaw
wyjaśnia zasady naliczania wynagrodzeń w 2009 r., jak i dla wieloletnich praktyków naliczania płac.
Publikacja zawiera:
– krótkie omówienie prezentowanych zagadnień,
– pytania i odpowiedzi uwzględniające najnowsze orzecznictwo oraz pisma urzędowe,
– przykładowe wyliczenia ukazujące mechanizmy naliczania poszczególnych składników wynagrodzeń z umowy o
pracę, zlecenia i innych.
Wiele kwestii w zakresie naliczania wynagrodzeń nie jest jednoznacznie uregulowanych w przepisach prawa
pracy. Zagadnienia związane z opodatkowaniem świadczeń pracowniczych i wyceną świadczeń w naturze rodzą
wiele pytań. Osoby odpowiedzialne za płace szukają wyjaśnienia swoich wątpliwości w zakresie prawidłowości
dokonywanych rozliczeń w fachowej prasie i podczas szkoleń.
Autorki, trenerki specjalizujące się w zakresie naliczania płac, przez dwa lata zbierały pytania zadawane przez
uczestników szkoleń. Wiele z nich powtarzało się. „Płace od A do Z w pytaniach i odpowiedziach” – publikacja
wydana we wrześniu 2008 roku, zawierała najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi, wzbogacone o
przykładowe wyliczenia, przepisy prawne regulujące omawiane kwestie i wykaz najczęściej popełnianych błędów.
Sukces książki zachęcił autorki do rozszerzenia zakresu tematycznego i uaktualnienia treści publikacji na rok
2009 – tak powstały „Płace od A od Z w 2009”. Treść książki została rozszerzona o zagadnienia związane z
delegacjami, kontraktami menedżerskimi, wynagrodzeniami dla członków zarządów i rad nadzorczych.
Odpowiedzi na pytania uwzględniają nie tylko obowiązujące w 2009 roku przepisy i stawki, ale także najnowsze
interpretacje odpowiednich organów oraz doświadczenie wynikające z wieloletniej praktyki autorek.
Nie chcąc unikać tematów trudnych i kontrowersyjnych, autorki poruszyły zagadnienia, dla których nie ma
jednoznacznych rozwiązań w systemie prawnym. W takich sytuacjach wskazano praktykowane rozwiązania,
zaznaczając istniejące kontrowersje i wątpliwości.
Często w polskiej praktyce, bez zmiany przepisów prawnych, zmienia się stanowisko organów skarbowych.
Przykładem mogą być zmieniające się interpretacje organów na temat opodatkowania pakietów medycznych na
przestrzeni ostatnich lat.
Warunki
uczestnictwa:
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na WWW (zalecane)
- telefonicznie
- pisemnie, faksem
- przez e-mail
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą
elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Rezygnacja w terminie późniejszym lub nieobecność na szkoleniu wiąże się z koniecznością dokonania opłaty w
wysokości 100%.
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki
Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected]
lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197
www.systemszkolenia.pl
Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)