Zasady naliczania wynagrodzeń pracowników tymczasowych 1

Zasady naliczania wynagrodzeń pracowników tymczasowych
1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy:
 rodzaje wynagrodzenia,
 terminy wypłat;
2. Wynagrodzenie minimalne za pracę;
3. Podstawa prawna – regulacje mające wpływ na sposób naliczania wynagrodzeń;
4. Ubezpieczenia społeczne omówienie składek płatnych przez:
 pracownika,
 pracodawcę;
5. Podatek dochodowy od osób fizycznych:
 skala podatkowa,
 koszty uzyskania przychodów,
 ulga podatkowa;
6. Wyliczenie wynagrodzenia za pracę od kwoty brutto do kwoty netto;
7. Ćwiczenia z naliczania składek na ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie
zdrowotne oraz podatku dochodowego od osób fizycznych;
8. Wynagrodzenie proporcjonalne za część miesiąca oraz zmienne składniki wynagradzania;
9. Nieobecności w pracy i ich wpływ na naliczanie wynagrodzenia za pracę;
10. Ochrona wynagrodzenia za pracę – regulacje kodeksowe;
11. Wynagrodzenie za czas choroby – dokumentacja i sposób wyliczenia;
12. Ćwiczenia z naliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem zmiennych składników wynagrodzenia
oraz nieobecności w pracy;
13. Umowa zlecenia i umowa o dzieło:
 składki na ubezpieczenia społeczne,
 podatek dochodowy od osób fizycznych,
 wyliczanie wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia oraz umowy o dzieło.