ITT COMPANY ul. Marcelińska 92/94 / 60–324 Poznań / tel.: 512

Cel szkolenia
Szkolenie ma na celu przekazanie praktycznej wiedzy z zakresu wyliczania wynagrodzeń, prowadzone jest w formie warsztatów.
Adresaci szkolenia
Szkolenie skierowane jest do osób, które zajmują się rozliczaniem wynagrodzeń oraz do osób które planują się zajmować tym zagadnieniem.
1.
2.
Pojęcia i definicje bezpośrednio związane z wynagradzaniem pracowników

pojęcie wynagrodzenia zasadniczego

składniki wynagrodzeń: stałe i zmienne

rodzaje systemów płacowych

minimalne wynagrodzenie za pracę
Wewnętrzne przepisy pracodawcy regulujące wynagrodzenia

regulamin pracy

regulamin wynagradzania

rozporządzenia wewnętrzne
9.
Dodatek za pracę w nocy
10. Odprawy (emerytalna, rentowa, pośmiertna, w przypadku zwolnienia
pracownika z winy pracodawcy)

wysokości odpraw

zasady podlegania opodatkowaniu oraz ozusowaniu
11. Dyżur pracownika, a prawo do wynagrodzenia
12. Moduł warsztatowy z wyliczania list płac „ z ręki”
3.
Praktyczne przeliczenie wynagrodzeń brutto na netto

obowiązkowe składki ZUS

wysokość podatku dochodowego
13. Obowiązki pracodawcy w związku z prowadzeniem dokumentacji

karta pracy

karta przychodów

lista płac
4.
Koszt pracodawcy, a wynagrodzenie brutto pracownika
14. Zajęcia wynagrodzenia (np. komornik, Urząd Skarbowy)
5.
Wynagrodzenie za czas urlopu
6.
Ekwiwalent za urlop- metoda wyliczenia
7.
Wynagrodzenie pracownika za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych

dodatek 50% do wynagrodzenia

dodatek 100% do wynagrodzenia
15. Inne świadczenia pracownicze

podróż służbowa

świadczenie urlopowe

zwrot kosztów zakupionych okularów korekcyjnych
8.
16. Wynagrodzenia pracowników cywilnoprawnych
Świadczenia wypłacane przez ZUS (zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy)

podstawy do wyliczenia zasiłku

wynagrodzenie za czas choroby
Metody szkoleniowe




mini wykład
praca indywidualna
praca na przykładach
panel dyskusyjny
Każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów. Uczestnicy otrzymują imienny certyfikat
ukończenia szkolenia.
Na co dzień prowadzi dział personalny w czołowej firmie doradztwa
finansowego w Polsce. Jest wieloletnim praktykiem kadr i płac oraz HR-u.
Ukończyła Akademię Ekonomiczną w Poznaniu, a później
podyplomowe: Akademia Trenera Biznesu oraz Menadżer HR.
studia
Od kilku lat prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac, prawa pracy,
ubezpieczeń społecznych oraz tematów około HR-owych.
Jest autorką publikacji w takich czasopismach jak Pesonel i Zarządzanie.
Była również prelegentem na konferencjach np. TLI w Krakowie.
Harmonogram szkolenia



termin do uzgodnienia
8h dydaktycznych (8x45min)
godz. 9-16 z jedną przerwą 30 min oraz dwoma 15 min
W swojej pracy jest wsparciem merytorycznym dla kadry zarządzającej.
Jest również członkiem zarządu organizacji zrzeszającej trenerów –
Stowarzyszenie Narzędziownia.
Praca z ludźmi i dla ludzi jest dla niej największą motywacją.
Zajęcia odbywają się w siedzibie firmy szkoleniowej IT COMPANY,
ul. Marcelińska 92/94 (biurowiec Sigma), Poznań -Grunwald
Cena
250 zł netto/osoba
307,50 zł brutto/osoba
Ceny obowiązują w przypadku grupy minimum 8 osób.
s
ITT COMPANY
ul. Marcelińska 92/94 / 60–324 Poznań / tel.: 512 138 130
e–mail: [email protected] / witryny: www.ittcompany.pl / www.itcompany.pl / www.belisama4crm.pl