Klastry w teorii Wysoce konkurencyjne skupiska

Klastry w teorii
Wysoce konkurencyjne skupiska przedsiębiorstw o określonym profilu wraz z otaczającymi
instytucjami zostały zdefiniowane jako klastry.
„Klaster to: geograficzne skupisko wzajemnie powiązanych firm, wyspecjalizowanych dostawców,
jednostek świadczących usługi, firm działających w pokrewnych sektorach i związanych z nimi
instytucji (na przykład uniwersytetów, jednostek normalizacyjnych i stowarzyszeń branżowych),
konkurujących między sobą, ale również współpracujących." Porter (2001)
Przykładami takich skupisk są: Kalifornijska Dolina Krzemowa (światowa kolebka firm
informatycznych), Hollywood (lider na rynku rozrywki), czy włoskie Monzano (skupiające
producentów krzeseł).
Fenomen klastrów wskazuje, że o sukcesie pojedynczej firmy decyduje także jej otoczenie. Jego
kształtowanie wymaga najczęściej komunikacji i współpracy przedsiębiorstw, administracji i
instytucji otoczenia, w tym jednostek edukacyjnych i badawczo-rozwojowych.
Współpraca w klastrze może mieć także charakter biznesowy, jakkolwiek nie musi obejmować
wszystkich podmiotów. Siłą napędową rozwoju klastra jest niewątpliwie konkurencja.
Funkcjonowanie w klastrze daje dostęp do wyspecjalizowanych i unikalnych zasobów i usług oraz
oznacza lepsze warunki prowadzenia danej działalności gospodarczej.
Współpraca w ramach klastra pozwala:
●
●
●
●
●
●
●
●
kreować markę regionalną,
zjednoczyć siły w ekspansji na rynki zagraniczne,
eliminować nieuczciwą konkurencję,
lepiej wykorzystać potencjał jednostek badawczych i uczelni,
stworzyć wspólną platformę produktowo-technologiczną
oddziaływać na jakość i kierunki kształcenia,
uzyskać szybszy dostęp do informacji istotnych dla rozwoju danej branży,
lepiej ukształtować warunki działania i politykę władz.
Więcej o klastrach w dziale Przykłady sukcesów oraz na stronie http://www.klastry.pl/