zał. 4 - Podniesienie kwalifikacji kadr zarządzających

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PROGRAM ZAJĘĆ W RAMACH PROJEKTU:
„PODNIESIENIE KOMPETENCJI KADR ZARZĄDZAJĄCYCH
GWARANTEM WZROSTU EFEKTYWNOŚCI SIECI SPRZEDAŻY”
Moduł szkoleniowy
STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Liczba uczestników
98
Łączna liczba godzin
8 godzin (45 min.) x 12 dni szkoleniowych = 96 godzin
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności przez uczestników projektu na
temat strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi i planowania Zasobów Ludzkich.
Uczestnik szkolenia nabędzie praktyczne umiejętności zaplanowania i wdrożenia
strategii ZZL.
Metody i techniki
nauczania
Wykład, dyskusja, burza mózgu, ćwiczenia praktyczne, praca z tekstem, gry
dydaktyczne.
Narzędzia
dydaktyczne
Rzutnik multimedialny, flipchart, Tablica interaktywna
Materiały
szkoleniowe
Materiały autorskie, prezentacja, przykłady dobrych praktyk, akty prawne
PROGRAM NA 1 DZIEŃ SZKOLENIA
9.00-11.00
WYKŁAD

Istota Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Strategia Zarządzania Zasobami Ludzkimi jako integralna część organizacji
11.00-11.30
11.30-13.30
WYKŁAD
13.30-14.30
14.30-15.30
WYKŁAD
15.30-16.00
16.00-17.00
WYKŁAD
przerwa kawowa
 Rodzaje strategii personalnych
przerwa obiadowa
 Budowanie planu strategii
przerwa kawowa
 Bariery utrudniające wdrożenie strategicznego ZZL
PROGRAM NA 2 DZIEŃ SZKOLENIA
9.00-11.00
WYKŁAD
 Planowanie Zasobów Ludzkich
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
11.00-11.30
11.30-13.30
WYKŁAD
13.30-14.30
14.30-15.30
WYKŁAD
15.30-16.00
16.00-17.00
WYKŁAD
przerwa kawowa
 Strategiczne planowanie Zasobów Ludzkich
przerwa obiadowa
 Etapy planowania Zasobów Ludzkich
przerwa kawowa
 Korzyści z planowania Zasobów Ludzkich