krotki_opis projektu8

Sprawni w pracy
Europejski Fundusz Społeczny
Sektorowy Program Operacyjny
RZL
Priorytet I
Aktywna polityka rynku pracy oraz
integracji zawodowej i społecznej
Działanie 1.4
Integracja zawodowa i społeczna
osób niepełnosprawnych
Kto realizuje projekt?
Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji istnieje od 1995 roku. Działa na rzecz osób
niepełnosprawnych wspierając ich przedsięwzięcia oraz promując ideę integracji
społecznej i zawodowej tych osób z resztą społeczeństwa. Ponadto
Stowarzyszenie prowadzi liczne kampanie społeczne oraz Centra Integracja, w
których osoby niepełnosprawne otrzymują niezbędne informacje, porady i szerokie
wsparcie z zakresu aktywizacji zawodowej. Pozostałe działania Stowarzyszenia
mają charakter informacyjno – edukacyjny i prowadzone są przede wszystkim
poprzez magazyn „Integracja”, portal www.niepelnosprawni.info oraz program
telewizyjny „Integracja”.
Jaki jest cel projektu?
Celem projektu „Sprawni w pracy” jest aktywizacja i zwiększenie szans na rynku
pracy osób niepełnosprawnych z województwa mazowieckiego.
kiedy?
styczeń 2006 – styczeń 2008
gdzie?
województwo mazowieckie
kto?
Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji
Chcesz wiedzieć więcej?
Adres
ul. Dzielna 1
00-162 Warszawa
Telefon/Fax
+22 636 25 31
e-mail
[email protected]
strona www
www.niepelnosprawni.info
Kto z niego korzysta?
Projekt skierowany jest do osób z umiarkowanym i znacznym stopniem
niepełnosprawności z województwa mazowieckiego. W praktyce są to najczęściej
osoby w wieku 20-30 lat z wysokimi kwalifikacjami i wykształceniem oraz z
aspiracjami wobec pracy i płacy, a także osoby powyżej 40 lub nawet 50 roku
życia, które od dłuższego czasu nie pracują. Około 10% stanowią osoby
pracujące, będące w okresie wypowiedzenia lub poszukujące lepszej pracy.
Stowarzyszenie oferuje pomoc osobom niepełnosprawnym bez względu na rodzaj
niepełnosprawności, jednak w praktyce w największym stopniu korzystają z niej
osoby chore psychicznie oraz osoby z niepełnosprawnością ruchową. Mniejsze
zainteresowanie jest natomiast wśród osób słabowidzących i niewidomych oraz z
niepełnosprawnością intelektualną. Od początku roku 2006 do „Integracji” zgłosiło
się już prawie 250 osób poszukujących pracy.
Na czym polega projekt?
W trakcie trwania projektu osoby niepełnosprawne mogą korzystać z porad
doradcy zawodowego, który pomaga w przygotowaniu odpowiednich dokumentów
aplikacyjnych, bada predyspozycje zawodowe, wskazuje najlepsze metody
aktywnego poszukiwania pracy oraz dobiera oferty pracy, staży zawodowych oraz
wolontariatu. Uczestnicy mają również możliwość skorzystania z pomocy prawnej
oraz porad psychologa.
Ważnym elementem projektu są interaktywne warsztaty, podczas których
uczestnicy poznają metody efektywnego szukania pracy, a także uczą się, jak
rozmawiać z przyszłym pracodawcą – również o swojej niepełnosprawności.
Dzielą się swoimi spostrzeżeniami i umiejętnościami, uczą się asertywności oraz
technik komunikowania się.
Stowarzyszenie pokrywa koszty pomocy asystenta osoby niepełnosprawnej,
tłumacza migowego, noclegu oraz dojazdu na warsztaty.
Jakie będą rezultaty projektu?
Stowarzyszenie planuje objąć
swym
wsparciem
ponad
1100
osób
niepełnosprawnych. Zakłada, że ok. 17% z nich podejmie zatrudnienie a kolejnych
30% wolontariat m.in. w organizacjach pozarządowych, ośrodkach kultury oraz
kościołach. Niektórzy uczestnicy rozpoczną lub będą kontynuować edukację i
szkolenia.
Dzięki uczestnictwu w projekcie osoby niepełnosprawne poznają różne metody
poszukiwania pracy, oczekiwania i wymagania pracodawców oraz nauczą się
sporządzania dokumentów aplikacyjnych. Wzmocnią również swoją motywację
wewnętrzną, asertywność oraz rozwiną zdolności komunikacyjne.
W ramach projektu pozyskane zostały już 72 oferty pracy dla osób
niepełnosprawnych a zatrudnienie lub inną formę aktywności na rynku pracy
podjęło ok. 40. Kilka osób rozpoczęło staże w bankowości i marketingu.
Dlaczego projekt jest nowatorski?
Stowarzyszenie kładzie nacisk na zebranie jak największej liczby informacji, tak
aby trafnie dopasować potrzebne danej osobie wsparcie i odpowiednie stanowisko
pracy. Doradcy zawodowi szukają posad dla konkretnych osób o określonych
kwalifikacjach. Nie skupiają się przy tym wyłącznie na pracach etatowych –
chętnym oferowane są staże zawodowe oraz wolontariat – stanowiące nieraz
początek drogi do etatu.
Opis powstał w sierpniu 2006 r. w ramach projektu „W poszukiwaniu polskiego modelu ekonomii społecznej”, realizowanego przy udziale
środków z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach IW EQUAL