Ramowe wytyczne dotyczące szkolenia i

Załącznik nr 1
Ramowe wytyczne dotyczące szkolenia i doskonalenia zawodowego
w jednostkach ratowniczo-gaśniczych komend powiatowych (miejskich)
Państwowej Straży Pożarnej
na terenie województwa zachodniopomorskiego
I. Postanowienia ogólne
1. Szkolenie i doskonalenie zawodowe obejmuje wszystkich strażaków zmian służbowych.
2. Proces szkolenia i doskonalenia należy realizować poprzez:
a) zajęcia teoretyczne;
b) ćwiczenia i szkolenia praktyczne, w tym ćwiczenia taktyczno-bojowe w wybranych
obiektach, terenach itp.;
c) samokształcenie, polegające na indywidualnym lub grupowym przyswajaniu wiedzy
i nabywaniu umiejętności praktycznych;
d) egzaminy, sprawdziany i inne formy oceny procesu doskonalenia.
II. Planowanie doskonalenia zawodowego
1. Szkolenie i doskonalenie zawodowe strażaków prowadzi się w cyklach rocznych
(od 1 stycznia do 31 grudnia).
2. Ramowy roczny plan szkolenia i doskonalenia zawodowego stanowi załącznik do
rocznego planu działalności danej jednostki organizacyjnej.
3. Ramowy roczny plan szkolenia i doskonalenia zawodowego składa się z:
a) wykazu przedmiotów lub/i bloków tematycznych;
b) wykazu tematów do realizacji w ramach poszczególnych przedmiotów;
c) planu ćwiczeń na obiektach;
4. Ramowe plany roczne i plany miesięczne szkolenia i doskonalenia zawodowego
opracowują dowódcy jednostek ratowniczo - gaśniczych, uwzględniając problematykę
i potrzeby zmian służbowych.
5. Dopuszcza się zmiany w ilości godzin oraz rozbudowanie poszczególnych bloków
tematycznych z poszczególnych przedmiotów, uwzględniając specyfikę JRG, analizę
zagrożeń oraz posiadany sprzęt specjalistyczny.
6. W planowaniu szkolenia i doskonalenia zawodowego należy uwzględnić m.in.:
a) rzeczywiste potrzeby wynikające ze specyfiki obszaru działania;
b) poziom przygotowania zawodowego zmian służbowych, w tym wyniki z egzaminów
i sprawdzianów;
c) analizy i wnioski w odniesieniu do własnych działań ratowniczych;
d) nowy sprzęt i urządzenia wchodzące na wyposażenie JRG;
e) zalecenia nadrzędnych jednostek organizacyjnych PSP;
f) poziom sprawności fizycznej;
7. Ramowy plan roczny szkolenia i doskonalenia zawodowego zatwierdza właściwy
komendant Państwowej Straży Pożarnej do dnia 31 grudnia każdego roku objętego
cyklem szkolenia.
8. Ramowy plan roczny szkolenia i doskonalenia zawodowego stanowi podstawę do
opracowania miesięcznego planu doskonalenia zawodowego, który powinien zawierać:
a) termin i czas realizacji zajęć;
b) przedmiot i tematykę;
c) osobę przewidzianą do realizacji zajęć;
d) inne zapisy istotne dla procesu doskonalenia zawodowego.
III. Dokumentowanie doskonalenia zawodowego
1. Dokumentację szkolenia i doskonalenia zawodowego stanowią:
a) dziennik szkolenia i doskonalenia zawodowego dla zmian służbowych - wzór nr 1;
b) indywidualna karta oceny sprawności fizycznej strażaka PSP;
2. Dziennik zajęć szkolenia i doskonalenia zawodowego należy prowadzić odrębnie dla
każdej zmiany służbowej.
3. Dowódca jednostki ratowniczo gaśniczej może wprowadzić dodatkową dokumentację
w zakresie doskonalenia zawodowego.
IV. Roczny ramowy plan doskonalenia zawodowego
Wykaz przedmiotów z określoną minimalną ilością godzin do realizacji na zmianie
służbowej.
Szkolenie
Doskonalenie
Łączna ilość
Przedmiot
Teoretyczne
praktyczne
godz. szkolenia
Taktyka działań
15
30
45
gaśniczych
Taktyka działań
14
30
44
ratowniczych
Sprzęt
15
30
45
pożarniczy/wyposażenie
Ratownictwo medyczne
16
32
48
Zagadnienia ogólno
pożarnicze
40
20
60
Wychowanie fizyczne
-
78
78 *
100
218
320
RAZEM
Uwagi:
1. Przez „Taktykę działań ratowniczych” należy rozumieć zajęcia szkoleniowe w JRG
realizujących zadania z zakresu: rat. chemiczno-ekologicznego, wysokościowego, wodnonurkowego, poszukiwawczo-ratowniczego i innych, poza podstawowym zakresem
czynności ratowniczych. W przypadku braku realizacji w/w zadań w JRG, godziny
szkoleniowe z tej tematyki należy przeznaczyć na inne dziedziny doskonalenia
ratowniczego.
2. W przedmiocie „Zagadnienia ogólnopożarnicze” należy zebrać tematykę zagadnień nie
mieszczących się w pozostałych przedmiotach, np.: rozpoznawanie zagrożeń,
fizykochemia spalania i środki gaśnicze, bezpieczeństwo i higiena służby, podstawy
prawa w ochronie ppoż., służba wewnętrzna, w tym musztra, ceremoniał pożarniczy,
etyka w służbie oraz zagadnienia obronne.
3. Należy dążyć do realizacji min. 1 godz. zajęć sportowych* podczas każdej służby.
V. Ocena cyklu doskonalenia zawodowego
1. Ocena uzyskana z testów sprawności fizycznej jest jednocześnie zaliczeniem zajęć
z wychowania fizycznego.
2. Weryfikację wiedzy i umiejętności zdobytych podczas doskonalenia zawodowego
należy prowadzić na bieżąco w zależności od potrzeb danej jednostki.
3. Po zakończonym cyklu szkolenia i doskonalenia zawodowego przeprowadzany jest
egzamin roczny weryfikujący wiedzę i umiejętności osób poddanych szkoleniu.
Egzamin należy przeprowadzić w miesiącu październiku, za okres obejmujący ostatni
kwartał minionego roku oraz trzy kwartały roku bieżącego. Do egzaminu dopuszczeni
są tylko strażacy, którzy uzyskali pozytywną ocenę z testu sprawności fizycznej oraz
posiadają aktualne przeszkolenie z zakresu kpp.
4. Egzamin powinien zostać przeprowadzony w formie teoretycznej i praktycznej z zakresu
wiedzy objętej programem szkolenia przez Komisję powołaną przez właściwego
komendanta miejskiego / powiatowego PSP.
5. Egzamin może być przeprowadzany w formie zbiorowej lub indywidualnej podczas
pełnienia służby.
6. Ustala się skalę ocen od 1 do 6, gdzie 1 oznacza ocenę niedostateczną, a 6 oznacza wiedzę
i umiejętności na poziomie wybitnym wykraczającym poza zakres prowadzonego
szkolenia
7. W czasie trwania egzaminu – dopuszcza się dokonanie oceny egzaminowanego w oparciu
o organizację działań ratowniczo-gaśniczych, mających miejsce w tym czasie.
8. Zastrzega się prawo do uczestniczenia w egzaminach, przedstawicieli ośrodka szkolenia.
9. Dokumentacja z egzaminu rocznego zawiera:
- arkusz egzaminacyjny stanowiący część składową dziennika,
- treść pytań oraz odpowiedzi.
10. Osobom, które były nieobecne, bądź otrzymały ocenę niedostateczną w pierwszym
terminie egzaminu rocznego wyznacza się nowy termin, nie później niż do 31 grudnia
danego roku.
11. Komendant Miejski/Powiatowy PSP do oceny posiadanej przez strażaka wiedzy
i umiejętności może uwzględniać również oceny cząstkowe ze sprawdzianów
okresowych.
12. W opiniowaniu służbowym strażaka, w zakresie umiejętności i predyspozycji, a także
przygotowania zawodowego i przydatności na zajmowanym stanowisku uwzględnia się
oceny uzyskane z egzaminu rocznego, testu sprawności fizycznej i kpp.
VI. Ćwiczenia ratownicze
1. Ustala się następujące ilości ćwiczeń dla komend powiatowych (miejskich) Państwowej
Straży Pożarnej:
a) ćwiczenia ratownicze (z pełną dokumentacją) na wybranym obiekcie (terenie), dla
każdej jednostki ratowniczo-gaśniczej – co najmniej trzy razy w roku, w tym jeden raz
w warunkach nocnych lub przemiennie w kolejnym roku, w warunkach zimowych.
b) jeden raz w roku, oprócz w/w ćwiczeń ratowniczych powinno odbyć się ćwiczenie
zgrywające z udziałem sił KSRG z terenu powiatu (ćwiczenie powiatowe).
c) ćwiczenie na obiekcie realizuje zmiana służbowa, która pełni służbę w danym dniu,
natomiast pozostałe zmiany realizują ćwiczenia w zakresie rozpoznania operacyjnego
zabezpieczenia obiektu, z omówieniem uwag wynikających z ćwiczeń.
d) dokumentację ćwiczeń na obiekcie sporządza dowódca zmiany pod nadzorem
dowódcy JRG, natomiast dokumentacja ćwiczenia powiatowego jest wykonywana
przez służbę operacyjną przy współpracy z dowództwem JRG;
e) dla KP(M) PSP, w skład, których wchodzi więcej niż jedna jednostka ratowniczogaśnicza, zalecane jest organizowanie wspólnych ćwiczeń dla sił z różnych jednostek
ratowniczo-gaśniczych.
2. W ćwiczeniach z udziałem pododdziałów Państwowej Straży Pożarnej mogą
uczestniczyć:
a) pozostałe podmioty włączone do KSRG,
b) inne jednostki ochrony przeciwpożarowej nie włączone do KSRG,
c) służby, inspekcje i inne podmioty wspomagające KSRG.
3. Dokumentacja ćwiczeń określona we wzorze nr 2, powinna zawierać:
a) strona tytułowa zawierająca temat i kryptonim ćwiczenia,
b) rozkaz komendanta powiatowego (miejskiego) Państwowej Straży Pożarnej
o organizacji ćwiczeń,
c) założenia do ćwiczeń zawierające tło sytuacyjne opisujące zdarzenie, czas i miejsce,
zagrożenie dla ludzi i środowiska oraz ogólny zamiar taktyczny,
d) plan alarmowania i przebiegu ćwiczeń,
e) schemat łączności bezprzewodowej (wariant ze sztabem/bez sztabu),
f) aplikacyjne naliczenie sił i środków dla zdarzenia o rozmiarach przyjętych
w założeniu do ćwiczeń;
g) wykaz sił i środków biorących udział w ćwiczeniu,
h) szkic sytuacyjny z naniesionymi założeniami,
i) karta rozpoznania operacyjnego obiektu,
j) sprawozdanie z ćwiczeń wraz z wnioskami,
f) w miarę możliwości materiał zdjęciowy, filmowy.
4. Dokumentacja z ćwiczeń określona w pkt.3 sporządzana jest tylko dla zmiany służbowej
pełniącej służbę w danym dniu. Dodatkowo wszystkie zmiany służbowe sporządzają
skróconą dokumentację, którą stanowi karta rozpoznania operacyjnego obiekt (wzór nr
3),
Informację o planowanych ćwiczeniach należy przedłożyć Zachodniopomorskiemu
Komendantowi Wojewódzkiemu PSP nie później, niż 14 dni przed ich realizacją.
Dokumentację z ćwiczeń powiatowych należy przedłożyć Zachodniopomorskiemu
Komendantowi Wojewódzkiemu PSP nie później, niż 30 dni po ich zakończeniu.
Sprawozdanie z ćwiczeń zawierające wnioski, zalecenia i uwagi wpływające na stan
bezpieczeństwa obiektu, obszaru, na których przeprowadzono ćwiczenia, Komendant
Powiatowy/ Miejski PSP przekazuje służbie kontrolno – rozpoznawczej celem ustalenia
konieczności przeprowadzenia czynności kontrolno - rozpoznawczych.