WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W PRAKTYCE

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W PRAKTYCE - ZASADY OBLICZANIA - 10 godzin (2 dni)
W programie szkolenia m.in.:
1. Systemy wynagradzania.
2. Kryteria, stawki wynagrodzenia: składniki wynagrodzenia, stałe i zmienne, obligatoryjne
i fakultatywne.
4. Ochrona wynagrodzenia za pracę:
• termin, miejsce i forma wypłaty wynagrodzenia/ dokumentowanie wypłaty
wynagrodzenia
• zakaz zrzeczenia się przez pracownika prawa do wynagrodzenia
• potrącenia z wynagrodzenia, granice dokonywania potrąceń.
5. Prawo do wynagrodzenia za pracę wykonaną oraz odstępstwa od tego prawa:
• ustalenie wynagrodzenia za wadliwie wykonaną pracę (art. 82 kp)
• gotowość do pracy i przestój (art. 81 kp)
• powstrzymanie się od pracy (art. 210 kp)
• wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy.
6. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy:
• wynagrodzenie chorobowe - zasady obliczania.
7. Wynagrodzenie urlopowe - zasady obliczania.
8. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - zasady obliczania.
9. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - zasady obliczania.
10. Dodatek za pracę w porze nocnej.
11. Odprawy pracownicze - zasady obliczania.
12. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Świadczenia.
13. Naruszenie przepisów w zakresie wynagrodzeń.
Termin szkolenia: 16-17 czerwca 2014 r., godz. 16.45 - 20.45 (10 godzin szkoleniowych +
przerwa kawowa)
Wykładowca: szkolenie poprowadzi ekspert z dziedziny prawa pracy.
Koszt szkolenia: 300 zł (dla studentów i absolwentów WSZOP 200 zł)
WSZOP zapewnia:
•
Salę wyposażoną w projektor multimedialny
•
Napoje (kawa, herbata)
•
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.