Outplacement – to twardy pancerz zapewniający ochronę

Outplacement –
to twardy pancerz zapewniający ochronę
Outplacement –
ein harter Panzer, der Schutz bietet
Outplacement
Jeśli stoją Państwo przed koniecznością redukcji zatrudnienia
i nie wiedzą, jak rozstać się z pracownikami zachowując twarz,
w Rödl & Partner znajdą Państwo fachowe wsparcie.
Oferujemy kompleksowe doradztwo w zakresie outplacement’u.
Obejmuje ono:
> analizę potencjału i kwalifikacji zwalnianych pracowników (we
współpracy z psychologiem),
> szkolenia z zakresu profesjonalnego przygotowania dokumentów aplikacyjnych, technik autoprezentacji i metod
docierania do ofert na rynku pracy,
> przeprowadzanie symulowanych rozmów kwalifikacyjnych,
> pomoc w dotarciu do potencjalnych pracodawców.
Programy outplacement’u przyniosą Państwu szereg korzyści takich jak:
> wzrost morale i lojalności pracowników pozostających w firmie,
> poprawa atmosfery w pracy oraz stosunków międzyludzkich
wewnątrz organizacji, a także poprawa produktywności,
> polepszenie wizerunku firmy w oczach społeczności lokalnej
i kontrahentów,
> redukcja kosztów związanych ze zwolnieniami, ewentualnymi procesami sądowymi, odszkodowaniami, a także akcjami
protestacyjnymi i przestojami.
Rynek pracy, uzależniony od aktualnej sytuacji gospodarki,
zmienia się bardzo dynamicznie. Jeszcze rok temu zastanawiali się
Państwo, jak dotrzeć do nowych pracowników i jak utrzymać ich
w firmie. Mając w pamięci te trudności warto zadbać o zwalniane
osoby, gdyż nikt do końca nie wie, kiedy sytuacja na rynku pracy
ponownie się odwróci. Być może za jakiś czas będziemy chcieli
ponownie zatrudnić odchodzących dziś pracowników, którzy
nie będą wymagali przeszkolenia i wdrożenia. Co nam wtedy
odpowiedzą…?
Sie müssen Personalabbau vornehmen und wissen nicht, wie Sie bei
der Trennung von Mitarbeitern ihr Gesicht wahren können? Bei Rödl
& Partner finden Sie fachliche Unterstützung.
Wir bieten Ihnen eine umfassende Outplacement-Beratung in
folgenden Bereichen an:
> Analyse des Potentials und der Qualifikationen der entlassenen
Arbeitnehmer (unter Mitwirkung eines Psychologen),
> Seminare zur professionellen Erstellung von Bewerbungsunterlagen, zu Selbstpräsentationstechniken sowie Methoden für
die Sichtung von Angeboten auf dem Arbeitsmarkt,
> Simulierte Vorstellungsgespräche,
> Unterstützung bei der Kontaktaufnahme mit potentiellen
Arbeitgebern.
Outplacement-Programme haben auch für Sie viele Vorteile, und zwar:
> gesteigerte Moral und Loyalität derjenigen Arbeitnehmer, die im
Unternehmen bleiben,
> Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und der zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb der Unternehmensstruktur sowie
Steigerung der Produktivität,
> Verbesserung des Erscheinungsbilds des Unternehmens bei
der Bevölkerung am Standort sowie bei den Geschäftspartnern,
> Verringerung von entlassungsbedingten Kosten – Kosten für
eventuelle Gerichtsverfahren, Entschädigungen sowie Kosten
bei Protestaktionen und Produktionsausfällen.
Der Arbeitsmarkt hängt von der gegenwärtigen Wirtschaftslage ab und
unterliegt dynamischen Veränderungen. Noch vor einem Jahr machten
Sie sich Gedanken darüber, wie die Verfahren zur Suche nach neuen
Mitarbeitern und deren Bindung an das Unternehmen verbessert werden
könnten. Angesichts dieser Problematik ist es lohnenswert, sich um die
zu entlassenden Personen zu kümmern, da niemand weiß, wann sich
die Situation auf dem Arbeitsmarkt wieder ändert. Vielleicht werden
wir nach einer gewissen Zeit heute ausscheidende Mitarbeiter wieder
beschäftigen wollen, schließlich werden diese keine Umschulung und
Einführung benötigen. Doch was werden diese Mitarbeiter uns dann
antworten ...?
O nas / Wir über uns
Rödl & Partner – firma świadcząca usługi profesjonalne. Siedziba
mieści się w Norymberdze (Niemcy). Aktualnie ma 81 oddziałów
w 41 krajach świata. Od 1992 obecna w Polsce, gdzie doradza
w zakresie audytu, outsourcingu usług finansowo-księgowych,
podatków, prawa gospodarczego oraz zajmuje się consultingiem
personalnym i informatycznym.
Rödl & Partner – eine Dienstleistungsgesellschaft, die sich dynamisch
entwickelt. Das Stammhaus von Rödl & Partner befindet sich in
Nürnberg. Rödl & Partner hat bereits 81 Niederlassungen in 41
Wirtschaftszentren in aller Welt. Seit 1992 ist Rödl & Partner
auch auf dem polnischen Markt vertreten und hat sich den Ruf
eines kompetenten Beraters in den Bereichen Wirtschaftsprüfung,
Outsourcing von Finanzbuchhaltungsdienstleistungen, Rechts- und
Steuerberatung, Personalsuche und EDV erworben.
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Associate Partner
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