dr Janusz Rymaniak

dr Janusz Rymaniak
stopień dr nauk ekonomicznych uzyskał w 1984 r. na podstawie rozprawy p.t. „Zatrudnienie jako
czynnik rozwoju infrastruktury społecznej Wielkopolski” w Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.
Specjalizuje się w problematyce różnych obszarów i poziomów zarządzania: zatrudnieniem, pracą,
zasobami ludzkimi, zasobami organizacji, organizacjami.
Przebieg kariery zawodowej
W latach 1992-1996 zastępca kierownika Katedry Ekonomii Wydziału Logistyki Wyższej Szkoły
Oficerskiej w Poznaniu; od 1996 starszy wykładowca AE w Poznaniu; 2004-2009 twórca i kierownik
stacjonarno - internetowego Studium Podyplomowego Zarządzania Pracą i Zasobami Ludzkimi w AE
w Poznaniu; od 1998 adiunkt w Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku
Zainteresowania badawcze
Jest zwolennikiem podejścia badawczego opartego na zasobach (RBV – Resource Based View),
wspartego ujęciami dynamicznymi, a zwłaszcza systemowymi, szczupłymi, procesowymi,
projektowymi. Jest twórcą reistycznej koncepcji pracy organizacyjnej. Według tej koncepcji
organizacja jest zbiorem pracy, będącej konwersją zasobów, organizowanych modułowo
(multiplikacja kosztów i efektów), a podstawą ich organizowania oraz rozliczania jest efektywność
wyniku uzupełniania informacyjnie o poziom marnotrawstwa (nie wykorzystania posiadanych
zasobów). Główne publikacje koncepcji: O nowy paradygmat pracy - ponad i poza człowiekiem,
Humanizacja Pracy 2011, nr 1, s. 23- 44; Work in organization: key factors of the reistic approach,[w:]
Vink P. (Ed.), Advances in Social and Organizational Factors, CRC Press, Taylor & Francis Group, Roca
Baton, FL, USA, 2012, s. 562-572; Elastyczność jako wymiar reistycznej koncepcji pracy, [w:]
Witkowski St. A., Stor M. (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem
ludzkim. Tom 2. Problemy zarządczo- psychologiczne, Prace Naukowe UE Wrocław,Zeszyt nr 249,
Wrocław 2012, s.36-44; Capability, Profit or Waste? Organizational- Economic Dilemmas Criteria for
Measuring the Effectiveness of Enterprise, [w:] S. Trzcieliński, W. Karwowski (Eds.), Advances in the
Ergonomics in Manufacturing: Managing the Enterprise of the Future, AHFE 2014, s. 203-213; The
Dimensions of Seaports Management in a static systemic approach: The Case study of Poland. 2016
AHFE Conference Proceedings, Springer, Orlando,FL (in paper)
Innym kierunkiem badań są problemy zarządzania sektorowego ZZL oraz nowoczesnych rozwiązań
organizacji pracy w sektorach nieprodukcyjnych. Dotychczasowym przedmiotem badań było
wartościowanie oraz organizacja pracy w sądownictwie.
Dorobek
Jest autorem, współautorem oraz współredaktorem ponad 70 publikacji (w tym 16 pozycji
książkowych, 50 artykułów oraz 12 raportów z badań) oraz uczestnikiem 20 światowych i
ogólnopolskich konferencji naukowych. Publikacje były wydawane m.in. w wydawnictwach Taylor &
Francis Group oraz Springer. Był także redaktorem numeru nr 7 Studia Oeconomica Posnaniensia.
W latach 1990-1996 brał udział w pracach Komisji Społeczno-Demograficznej PAN. Natomiast w
latach 1994 - 1996 był członkiem Komisji ds. Standaryzacji i Unifikacji Ministerstwa Obrony
Narodowej.
Badania
Realizował jako autor koncepcji oraz kierownik tematy badawcze CPBP. W latach 2011- 2012
prowadził badania w temacie COKL 07.02.02-30-035/11 „MODEL AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB
NIEPEŁNOSPRAWNYCH UMYSŁOWO W WIEKU 18-34”. W latach 2014- 2015 współuczestniczył w
międzynarodowym projekcie badawczym realizowanym przez Ośrodek Badań Europejskich im. J.
Retingera na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie p.t.: „PERSPECTIVES – Experiences
Entrepreneurial Spirit Challenge in School Education” (publikacja: Resources as the basis of
entrepreneurship ‑ a new concept of business management, [w:] T. Kusio, M., Makowiec (Red.),
Entrepreneurship management. Functioning and development of an organization,UE, Kraków 2015,
s. 187-200)
Aktualnie realizuje temat badawczy Wpływ wielopodmiotowości zarządzania portów nie mających
podstawowego znaczenia dla gospodarki narodowej na rozwój regionalny Pomorza Środkowego i
Gdańskiego”, w ramach grantu WSB w Gdańsku.
Współpraca z praktyką gospodarczą
Twórca firmy ORGANIZO.
Specjalista od trudnych reorganizacji dużych firm krajowych i zagranicznych, m.in.
·
1997-1998 przygotowanie założeń org.-ekon.-fin. oraz realizacja restrukturyzacji jako
Dyrektor Generalny Stoczni Gdańskiej S.A. w upadłości; uzyskany wynik finansowy: + 60 mln zł za 18
miesięcy przy pełnej regulacji bieżących zobowiązań;
·
2001-2002 przygotowanie i realizacja restrukturyzacji AB Panevežio Stiklas; wynik finansowy:
zmniejszenie zobowiązań o 65,4 mln. LTL (o 48%) z czasem zwrotu reszty w ratach do 2024,
zmniejszenie średniego miesięcznego kosztu funkcjonowania spółki o 1,3 mln LT.
·
Autor wielu ekspertyz, restrukturyzacji oraz reorganizacji firm oraz podmiotów sektora
budzetowego (np. Sąd Rejonowy oraz Okręgowy).
·
Współtwórca wielu NGO, w tym Lokalnych Grup Działania (LGD) na terenach wiejskich
Wielkopolski