Program grupowych ubezpieczeń Złoty Standard i Mentor SA

Program grupowych ubezpieczeń na życie
i ubezpieczeń majątkowych
w partnerstwie z Mentor SA
Program grupowych ubezpieczeń na życie i ubezpieczeń majątkowych przygotowany przez
MENTOR SA to atrakcyjna oferta sieciowego zakupu polisy przygotowana specjalnie dla
pracowników obiektów należących do sieci współpracy Złoty Standard – Hotele i Obiekty
Hotelarskie.
Propozycja powstała w oparciu o ofertę TUnŻ WARTA SA wyłonioną w drodze konkursu
ofert przeprowadzonego przez brokera ubezpieczeniowego MENTOR SA, specjalnie dla
Partnerów sieci Złoty Standard.
Wspólne działanie Partnerów programu Złoty Standard, znacząco zwiększy atrakcyjność
cenową oferty w zakresie ubezpieczeń majątkowych oraz grupowych ubezpieczeń na życie.
KORZYŚCI Z PROGRAMU UBEZPIECZEŃ – DLA PRACOWNIKÓW
Przygotowany dla Złotego Standardu przez Mentor SA program ubezpieczenia grupowego na życie
dla pracowników obiektów Złoty Standard daje im szereg korzyści:
 wysokie i zróżnicowane świadczenia
 zniżki w ubezpieczeniach majątkowych
 portal ubezpieczeniowy, stanowiący platformę informacyjną o programie dedykowany
specjalnie klientom Mentor SA.
KORZYŚCI DLA PARTNERÓW – OBIEKTÓW SIECI ZŁOTY STANDARD
 Indywidualne podejście - Jako Klient Korporacyjny obiekty sieci Złoty Standard korzystają z
szeregu uprawnień, równocześnie będąc Indywidualnym Uczestnikiem programu. Podmiot
uczestniczący nie traci własnej specyfiki.
 Bezpłatny audyt aktualnych polis - W zakresie ubezpieczeń majątkowych Mentor SA
gwarantuje przeprowadzenie audytu posiadanych polis, dzięki czemu można określić
Państwa potrzeby, w odniesieniu do zagrożeń związanych z prowadzeniem tego rodzaju
działalności.
 Serwis - Równie istotnym elementem współpracy jak przygotowanie i wdrożenie programu
jest zapewniany Klientom serwis.
 Dedykowane biura - W ramach podjętej współpracy dajemy możliwość korzystania ze
specjalistycznych biur tj. biura likwidacji szkód, biura radców prawnych, biura obsługi
ubezpieczeń czy informatycznego, co gwarantuje profesjonalną obsługą posprzedażową.
 Brak dodatkowych kosztów - Współpraca z Mentor SA jest całkowicie nieodpłatna dla
podmiotu korzystającego z naszych usług.
Wszystkie osoby przystępujące do ubezpieczenia, zostaną objęte
programem zniżek w ubezpieczeniach majątkowych indywidualnych
(OC, AC, ubezpieczenia mieszkań, domów, itp.).
Rabat na przedstawione produkty wynosi 10%, niezależnie od
posiadanych zniżek.
Weź udział w programie! Skontaktuj się z nami!
Kontakt z osobami bezpośrednio prowadzącymi program ubezpieczeń:
Artur Bendera, tel. 669 601 054, email: [email protected]
Mariola Burzec, tel. 605 329 158, email: [email protected]
Biuro programu Złoty Standard – Hotele i Obiekty Hotelarskie – Współpraca Partnerska
Ada Szwajca, tel. 88 3357 209, email: [email protected]
OGÓLNE WARUNKI OFERTY
INFORMACJA DLA PRACOWNIKÓW
Obiektów - Laureatów Godła Złoty Standard
Szanowni Państwo,
Mamy przyjemność przekazać w Państwa ręce folder informacyjny, zawierający
propozycję grupowego pracowniczego ubezpieczenia na życie dla Pracowników Hoteli
i Obiektów Hotelarskich - laureatów Godła Złoty Standard.
Oferta TUnŻ WARTA SA została wyłoniona w drodze konkursu ofert
przeprowadzonego przez brokera ubezpieczeniowego MENTOR SA, na rzecz Państwa.
Zapraszamy do zapoznania się z treścią broszury. Mamy nadzieję, że propozycja spotka
się z Państwa zainteresowaniem.
KONSTRUKCJA UBEZPIECZENIA
Ubezpieczenie na życie jest całodobowe, działa w kraju i za granicą (tylko operacje
wykonywane na terenie RP oraz pobyty w szpitalu na terytorium RP, krajów Unii
Europejskiej, Australii, Republiki Islandii, Japonii, Kanady, Księstwa Monako, Norwegii, Nowej
Zelandii, Szwajcarii, Stanów Zjednoczonych Ameryki, Watykanu, San Marino oraz Korei
Południowej).
WARUNKI URUCHOMIENIA UBEZPIECZENIA
Nowe warunki ubezpieczenia będą przedstawiane Państwu
przez przedstawicieli TUnŻ WARTA SA.
UPRAWNIENI DO UBEZPIECZENIA
Do ubezpieczenia mogą przystępować wszyscy pracownicy, i współmałżonkowie
i pełnoletnie dzieci, którzy nie ukończyli 69. roku życia, w takim samym zakresie.
OKRESY KARENCJI:
Karencje zostają zniesione dla wszystkich osób, które przystąpią do ubezpieczenia w ciągu
3 miesięcy od początku trwania polisy.
W przypadku osób, które były zatrudnione w trakcie wprowadzania oferty i przystąpią do
ubezpieczenia po tym terminie, odpowiedzialność rozpocznie się po upływie 6 miesięcy.
Standardowo karencje w opcjach medycznych wynoszą - leczenie szpitalne 30 dni, poważne
zachorowania 3 miesiące, operacje chirurgiczne – 60 dni.
Karencje nie dotyczą następstw nieszczęśliwych wypadków.
ZAKRES UBEZPIECZENIA ORAZ WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ
Wariant I
Wariant II
Wariant III
Wariant IV
35 000 zł
50 000 zł
60 000 zł
65 000 zł
70 000 zł
100 000 zł
120 000 zł
130 000 zł
85 000 zł
125 000 zł
168 000 zł
175 000 zł
85 000 zł
125 000 zł
168 000 zł
175 000 zł
100 000 zł
150 000 zł
216 000 zł
220 000 zł
42 000 zł
60 000 zł
76 000 zł
75 000 zł
350 zł
500 zł
600 zł
600 zł
270 zł
400 zł
500 zł
500 zł
7 000 zł
10 000 zł
15 000 zł
---
Zgon współmałżonka/partnera w wyniku NW*
10 500 zł
15 000 zł
25 000 zł
---
Zgon rodziców, teściów
1 400 zł
1 900 zł
2 500 zł
---
Urodzenie się dziecka
1 000 zł
1 500 zł
2 000 zł
---
Urodzenie martwego dziecka
1 000 zł
1 500 zł
2 000 zł
---
Zgon dziecka
3 000 zł
4 000 zł
5 000 zł
---
Zgon dziecka w wyniku NW*
5 800 zł
7 600 zł
9 500 zł
---
Osierocenie dziecka
3 000 zł
4 000 zł
5 000 zł
---
Poważne zachorowania ubezpieczonego
3 000 zł
5 000 zł
7 000 zł
8 000 zł
Poważne zachorowania współmałżonka
2 000 zł
3 000 zł
5 000 zł
---
Poważne zachorowania dziecka
Leczenie szpitalne (do 90 dni) na terenie Polski i UE
w wyniku:
- NW w środku lokomocji w pracy*
- NW w pracy*
- NW w środku lokomocji*
- NW
- zawału serca lub udaru mózgu*
- w wyniku choroby
- pobyt na OIOM – jednorazowa wypłata
2 000 zł
3 000 zł
5 000 zł
---
190 zł
155 zł
155 zł
120 zł
120 zł
35 zł
300 zł
360 zł
300 zł
300 zł
240 zł
240 zł
60 zł
500 zł
25 zł
360 zł
300 zł
300 zł
240 zł
240 zł
60 zł
500 zł
15 zł/dzień
240 zł
205 zł
205 zł
170 zł
170 zł
45 zł
400 zł
20 zł
200 zł
200 zł
200 zł
---
2 000 zł
1 500 zł
1 000 zł
500 zł
200 zł
39,60 zł
3 000 zł
2250 zł
1 500 zł
750 zł
300 zł
54,60 zł
5 000 zł
3 750 zł
2 500 zł
1 250 zł
500 zł
71,10 zł
ZAKRES
Zgon ubezpieczonego
Zgon ubezpieczonego wskutek nieszczęśliwego
wypadku (NW)*
Zgon ubezpieczonego wskutek NW
w środku lokomocji*
Zgon ubezpieczonego wskutek wypadku przy pracy*
Zgon ubezpieczonego wskutek wypadku
w środku lokomocji przy pracy*
Zgon ubezpieczonego w wyniku zawału serca
lub udaru mózgu*
Trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek NW:
za 1% trwałego uszczerbku
Trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek zawału serca
lub udaru mózgu: za 1% trwałego uszczerbku
Zgon współmałżonka/partnera
Pobyt na rekonwalescencji po pobycie w szpitalu
Karta apteczna - ryczałt
Operacje chirurgiczne
1 stopnia
2 stopnia
3 stopnia
4 stopnia
5 stopnia
Miesięczna składka w zł za osobę:
*skumulowana wysokość świadczenia
25 zł
_
55,10 zł
SZCZEGÓŁOWY OPIS UBEZPIECZEŃ NA OGÓLNYCH WARUNKACH
UBEZPIECZENIA WARTA EKSTRABIZNES PLUS
POWAŻNE ZACHOROWANIA
UBEZPIECZONEGO I WSPÓŁMAŁŻONKA
Ubezpieczyciel wypłaca świadczenie (w wysokości określonej w tabeli) w przypadku zdiagnozowania
jednej z wymienionych chorób:
nowotwór złośliwy, zawał serca, udar mózgu, operacja pomostowania naczyń wieńcowych,
niewydolność nerek, przeszczep dużych narządów, paraliż, utrata kończyn, ślepota, głuchota, utrata
mowy, ciężkie oparzenia, łagodny nowotwór mózgu, śpiączka, zakażenie wirusem HIV w trakcie
transfuzji krwi, choroba Creutzfelda-Jakoba, operacja aorty, choroba Alzheimera, schyłkowa
niewydolność wątroby, operacja zastawek serca, stwardnienie rozsiane, choroba Parkinsona,
anemia aplastyczna, zapalenie mózgu, schyłkowa niewydolność oddechowa, zapalenie opon
mózgowo-rdzeniowych.
DZIECKA UBEZPIECZONEGO:
nowotwór złośliwy, niewydolność nerek, łagodny nowotwór mózgu, śpiączka,
wirusowe zapalenie mózgu, dystrofia mięśniowa, cukrzyca, przewlekła niewydolność wątroby.
Ubezpieczyciel wypłaca jedno świadczenie z tego samego rodzaju poważnego zachorowania.
W przypadku kolejnej poważnej choroby świadczenie nie zostanie przyznane, jeśli pomiędzy tymi
chorobami zachodzi związek przyczynowo-skutkowy.
Brak karencji w opcji poważne zachorowania w stosunku do pracownika przystępującego do
ubezpieczenia w ciągu 3 miesięcy od daty wdrożenia programu.
Opcja wygasa w rocznicę polisy następującej po ukończeniu przez ubezpieczonego 70. roku życia.
POBYT UBEZPIECZONEGO W SZPITALU
Minimalny okres pobytu w szpitalu, niezbędny do wypłaty świadczenia, wynosi jeden dzień (ogólnie
nie musi być pełna doba), jeżeli pobyt jest spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem. Jeżeli jest to
pobyt w wyniku choroby, to minimalny pobyt wynosi 4 dni.
Maksymalny okres pobytu w szpitalu, za który zostanie wypłacone świadczenie wynosi 90 dni w
danym roku ubezpieczenia.
Opcja dotyczy szpitali na terenie krajów Unii Europejskiej, Australii, Islandii, Japoni, Kanady,
Monako, Norwegii, Nowej Zelandii, Szwajcarii, USA, Watykanu, San Marino i Korei Południowej.
Wysokość świadczenia zależy od przyczyny oraz czasu pobytu w szpitalu, zgodnie z podanymi
w tabelce.
Od 15. dnia pobytu w szpitalu w wyniku wypadku, wypadku przy pracy, wypadku komunikacyjnego
przysługuje świadczenie w wysokości połowy stawki pobytu w szpitalu w wyniku wypadku. Od 15.
dnia pobytu w szpitalu w wyniku zawału serca lub udaru mózgu przysługuje świadczenie jak za pobyt
w wyniku choroby.
Opcja wygasa w rocznicę polisy następującej po ukończeniu przez ubezpieczonego 70. roku życia.
OPERACJE CHIRURGICZNE
Wypłata świadczenia następuje po wykonaniu operacji chirurgicznej zgodnie z klasyfikacją zawartą
w Wykazie Operacji Chirurgicznych. Operacje podzielone zostały na kategorie (1-5) w zależności od
stopnia skomplikowania.
Wysokości świadczeń są zróżnicowane dla poszczególnych wariantów, zgodne z podanymi
w tabeli.
Zakres ubezpieczenia jest nieograniczony. W przypadku operacji nie występującej w wykazie,
świadczenie jest wypłacane, jak za operację najbliższą zakresowo.
KARENCJA w opcji wynosi 60 dni. Karencja nie dotyczy pracowników przystępujących do
ubezpieczenia ciągu 3 miesięcy od daty wdrożenia programu.
W rocznicę polisy przypadającej w roku kalendarzowym, w którym ubezpieczony kończy 70. rok życia,
odpowiedzialność wygasa.
KONTYNUACJA UBEZPIECZENIA
Pracownicy, którzy nie ukończyli 69. roku życia, a objęci byli ochroną ubezpieczeniową przez co najmniej
12 miesięcy, po zakończeniu ochrony mają prawo do kontynuacji ubezpieczenia w ramach ubezpieczenia
grupowego zgodnie z tabelą poniżej.
ZAKRES UBEZPIECZENIA
Śmierć ubezpieczonego
Śmierć ubezpieczonego wskutek NW*
Śmierć ubezpieczonego wskutek NW w środku lokomocji*
Śmierć ubezpieczonego wskutek NW przy pracy*
Śmierć ubezpieczonego wskutek NW w środku lokomocji przy pracy*
Śmierć wskutek zawału serca lub udaru mózgu*
Trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek NW -za 1% tu
Trwały uszczerbek na zdrowiu wskutek zawału serca lub udaru mózgu – za 1 % TU
Zgon współmałżonka
Zgon współmałżonka w wyniku NW*
Zgon rodziców, teściów
Urodzenie się dziecka
Urodzenie martwego dziecka
Zgon dziecka
Zgon dziecka w wyniku NW*
Osierocenie dziecka
Poważna choroba ubezpieczonego (26 chorób)
Leczenie szpitalne - w wyniku choroby
Leczenie szpitalne - w wyniku NW
Składka miesięczna
Wysokość
świadczeń
35 000
70 000
70 000
70 000
70 000
35 000
280
280
7 000
7 000
1 400
700
700
2 800
5 600
3 000
3 000
35 zł
70 zł
45,60 zł
* skumulowana wysokość świadczenia
Treść broszury ma charakter wyłącznie informacyjny. Szczegółowe zasady funkcjonowania ubezpieczenia znajdują się
w dokumentach dostępnych u Pracodawcy (umowach ubezpieczenia, ogólnych warunkach ubezpieczenia).