Zawiercie: Szkolenie z zakresu pracownik biurowy wraz z

Zawiercie: Szkolenie z zakresu pracownik biurowy wraz z ubezpieczeniem uczestników
szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i
powrót w projekcie Profesjonalnie i zawodowo realizowanym w ramach Działania 6.1
Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie,
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku
pracy.
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES: Prezydent Miasta Zawiercie, ul. Leśna 2, 42-400 Zawiercie, woj.
śląskie, tel. 032 6722684, faks 032 6721513.


Adres strony internetowej zamawiającego: www.zawiercie.eu
Adres strony internetowej, pod którym dostępne są informacje dotyczące
dynamicznego systemu zakupów: nie dotyczy
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Szkolenie z zakresu pracownik
biurowy wraz z ubezpieczeniem uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych
wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót w projekcie Profesjonalnie i
zawodowo realizowanym w ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz
wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób
pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy..
II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi.
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Przedmiotem
zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu pracownik biurowy wraz z
ubezpieczeniem uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie
szkolenia oraz na dojazd i powrót w projekcie Profesjonalnie i zawodowo realizowanym w
ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na
regionalnym rynku pracy. Szkolenie przeznaczone jest dla 21 osób, podzielonych na 2 grupy pierwszą 11 - osobową i drugą liczącą 10 osób. Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie
ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) maksymalnie o 20%,
proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie. Na powyższe wpływa fakt, iż
projekt przewiduje możliwość rezygnacji ok. 20% uczestników z przyczyn niezależnych od
Zamawiającego wynikających np. z uzyskania przez nich zatrudnienia. Reasumując
Zamawiający zapłaci jedynie za faktycznie przeprowadzone szkolenia, ukończone przez
uczestników, nie mniej jednak niż 80% wynagrodzenia całkowitego brutto. Szkolenie
zostanie przeprowadzone na terenie miasta Zawiercia. Wykonawca zobowiązany będzie do
osobistego stawienia się każdorazowo na bezpośrednie wezwanie Lidera w biurze projektu
lub innym wskazanym miejscu na terenie Zawiercia i Katowic. 1. Cele szkolenia. Zdobycie
wiedzy z zakresu: obsługi pakietów biurowych, kontaktów interpersonalnych i asertywności,
metod archiwizacji, obsługi urządzeń biurowych orz zarządzanie czasem. 2. Metodyka
szkolenia: 1) wykorzystywanie aktywnych form prowadzenia zajęć (łączenie wykładów,
ćwiczeń, dyskusji, burze mózgów, odwoływanie się do doświadczeń uczestników), 2) praca
oparta na treningu interpersonalnym, 3) ćwiczenia indywidualne i grupowe, mające na celu
zwiększyć wiarę w siebie i pomóc w znalezieniu pracy. 3. Materiały dotyczące realizacji
szkolenia. Uczestnicy otrzymują komplet materiałów merytorycznych oraz certyfikaty zgodne
ze wzorem MEN oraz dyplomy oznaczone zgodnie z wymogami wytycznych o promocji w
Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki. 4. Harmonogram realizacji szkolenia dla
poszczególnych grup. Do przeszkolenia: 2 grupy - dwie składające się z 11 osób i jedna 10osobowa. Szkolenie trwa 100 godzin dydaktycznych dla każdej z grup. Zajęcia mogą się
odbywać od trzech do pięciu razy w tygodniu (od poniedziałku do piątku, w możliwym
przedziale godzinowym 8.00-18.00). Wykonawca przedstawi do akceptacji Zamawiającemu,
w terminie 3 dni roboczych po podpisaniu umowy szczegółowy harmonogram zajęć
dostosowany do szczegółowego programu szkolenia (zakresu tematycznego szkolenia). 5.
Ramowy program szkolenia: 1) Prezentacja i sposób bycia. Biurowy savoir vivre; 2) Kontakty
interpersonalne; 3) Asertywność; 4) Organizacja pracy nowoczesnego biura; 5)
Korespondencja biurowa; 6) Metody archiwizacji; 7) Obsługa interesanta; 8) Obsługa
urządzeń biurowych; 9) Zarządzanie czasem; 10) Sztuka skutecznego komunikowania się
przez telefon; 11) Podstawy obsługi komputera (Windows); 12) Podstawy obsługi komputera
(Word); 13) Podstawy obsługi komputera (Excel); 14) Komputerowe projektowanie
prezentacji. PowerPoint; 15) Podstawy obsługi komputera (Internet Explorer, Outlook). 6.
Szczegółowy program szkolenia: Temat Ilość godzin ogółem Zajęcia teore-tyczne Zajęcia
prakty-czne Prezentacja i sposób bycia. Biurowy savoir vivre. 6 4 2 x Ważna postawa. x
Twarz mówi wszystko. x Wygląd zewnętrzny równie ważny jak umiejętności. x Odpowiednie
ubranie, makijaż, uczesanie. x Co to znaczy być dobrze ubranym? x Talent organizacyjny. x
Opanowanie. x Biurowy savoir-vivre. x Kto pierwszy mówi dzień dobry i podaje rękę.
Tytułowanie. Kontakty interpersonalne. 6 4 2 x Komunikacja werbalna. x Komunikacja
niewerbalna. x Umiejętność aktywnego słuchania. x Efektywne pytania. Asertywność. 6 4 2 x
Czym jest asertywność. x Postawa agresywna, bierna i asertywna. x Stanowienie i obrona
swoich praw i granic. x Obrona swoich praw w sytuacjach społecznych. x Asertywne
przyjmowanie ocen. x Reagowanie na krytykę i atak. x Wyrażanie uczuć pozytywnych. x
Wyrażanie uczuć negatywnych. x Wyrażanie własnych opinii i przekonań. x Wybrane
techniki asertywne. x Autoakceptacja i pozytywne myślenie jako podstawa bycia
asertywnym. Organizacja pracy nowoczesnego biura. 12 8 4 x Organizacja obiegu informacji
w biurze. x Systemy kancelaryjne. x Klasyfikacja i przechowywanie informacji i x
dokumentacji. x Dziennik korespondencyjny. x Przyjmowanie i sprawdzanie korespondencji.
x Adresowanie kopert. x Pisma grzecznościowe (podziękowania, listy gratulacyjne). x
Zebrania i protokoły. x Upoważnienia. Korespondencja biurowa. 6 1 5 x Informacje ogólne
dotyczące korespondencji biurowej. x Elementy pisma. x Układ graficzny treści. x Zasady
redagowania pism. x Jak pisać - język komunikacji w korespondencji biurowej. Metody
archiwizacji. 6 1 5 x Prezentacja podstawowych aktów prawnych określających postępowanie
z dokumentacją. x Zasady klasyfikowania pism, korespondencji wg obowiązujących w
konkretnej firmie normatywów kancelaryjnych. x Instrukcja kancelaryjna. x Ćwiczenia w
zakresie sposobów formowania jednostek kancelaryjnych (teczek, pudeł archiwizacyjnych) nadawanie im odpowiedniego porządku wewnętrznego i opisu zewnętrznego. x Warunki i
czas przechowywania dokumentów w biurze. x Główne zasady i sposoby przekazywania
dokumentacji do archiwum zakładowego lub składnicy akt (sporządzanie spisów zdawczoodbiorczych). x Tworzenie ELEKTRONICZNEGO ARCHIWUM tradycyjnej, papierowej
dokumentacji. x Główne zasady przechowywania dokumentacji nie archiwalnej oraz
brakowania. x Postępowanie z dokumentacją w przypadku reorganizacji, likwidacji lub
upadłości firmy. Obsługa interesanta. 6 4 2 x Potrzeby klienta: potrzeby podstawowe i
specyficzne, x różnorodność klientów. x Komunikacja w procesie obsługi klienta: zasady i x
etapy komunikacji z klientem, wywieranie pozytywnego wrażenia, nawiązanie kontaktu z
klientem. x Aktywne słuchanie. x Budowanie zaufania w relacjach z klientem x Rozpoznanie
potrzeb klienta, pomoc w podjęciu decyzji. x Postępowanie z trudnym klientem. x Problem
klienta wspólnym celem, emocje, formułowanie pytań i odpowiedzi. Obsługa urządzeń
biurowych. 6 1 5 Zapoznanie z obsługą i konserwacją urządzeń biurowych, takich jak:
telefax, skaner, kserokopiarka, urządzenie do niszczenia dokumentów, komputer, drukarka,
rzutnik folii, laptop, palmtop, fax-modem. Umiejętność wysyłania korespondencji seryjnej
(drukowanie, faksowanie, korespondencja e-mail). Zarządzanie czasem. 6 4 2 x Autoanaliza.
x Czas jako kapitał i jego złodzieje. x Wymówki. x Reguły związane z zarządzaniem czasem:
- Perspektywa czasowa w planowaniu i zasady ustalania celów. - Priorytety. - Zyski i straty z
wprowadzenia metod zarządzania czasem - krzywa Seiwerta. Zysk i strata w planowaniu
zadań i zasada Pareto. - Niedoszacowanie i przeszacowanie czasu - zasada Parkinsona.
Aktywność dobowa i biorytmy. - Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
Zasady delegowania zadań. Zasady realizacji zadań w ciągu dnia. - Zasady postępowania z
telefonem, dokumentami, odwiedzającymi, materiałami do czytania, naradami,
korespondencją. System planowania czasu. Sztuka skutecznego komunikowania się przez
telefon. 6 4 2 Efektywne wykorzystywanie telefonu jako narzędzia pracy; Zasady
prowadzenie rozmów telefonicznych; Komunikacja werbalna jak i niewerbalna (!) przez
telefon; Emisja głosu i dykcja. Poprawa komunikatywności: ćwiczenia umiejętności
parafrazowania, zadawania właściwych pytań, unikania błędów atrybucyjnych; Dopasowanie
sposobu konwersacji do typu rozmówcy; Techniki zdobywania informacji; Sposoby
udzielania informacji z zachowaniem zasady poufności; Sztuka taktownego przerywania i
kończenia rozmowy. Podstawy obsługi komputera (Windows). 6 1 5 x Podstawowe operacje
wykonywane na oknach. x Korzystanie z programów dostarczanych wraz z systemem (menu
Programy). x Wyszukiwanie i otwieranie ostatnio opracowywanych dokumentów. x Mój
Komputer, przeglądanie i korzystanie z zasobów komputera: dyski, drukarka. x Eksplorator
Windows. x Hierarchiczna struktura zasobów. x Pojęcie folderu, pliku. x Operacje na
folderach i dokumentach. x Kosz, odzyskiwanie usuniętych dokumentów. x Pojęcie skrótu. x
Tworzenie skrótów do najczęściej wykorzystywanych zasobów. x Wielozadaniowość
środowiska Windows XP. x Pojęcie Schowka. x Przenoszenie danych między programami.
Podstawy obsługi komputera (Word). 6 1 5 x Zasady korzystania z komputerowego edytora
tekstu Word. x Podstawowe elementy programu (menu, paski narzędziowe, linijka). x
Tworzenie nowego dokumentu. x Praca nad dokumentem. Formatowanie tekstu. x Sposoby
poruszania się po dokumencie - wprowadzanie i poprawianie tekstu, znaki specjalne. x
Przygotowanie dokumentu do wydruku, zmiana układu dokumentu. x Nagłówki i stopki. x
Podgląd i drukowanie sporządzonych dokumentów. x Wstawianie tabel. Podstawy obsługi
komputera (Excel). 6 1 5 x Zapoznanie z pojęciami i środowiskiem programu Excel. x
Korzystanie z Pomocy. x Poruszanie się po skoroszycie. x Praca nad układem arkusza. x
Wprowadzanie i edytowanie danych tekstowych i liczbowych. x Formatowanie liczbowe,
walutowe, procentowe, tekstowe. x Obramowanie i cieniowanie komórek. x Wykorzystanie
Autoformatowania. x Budowanie i edycja formuł. Komputerowe projektowanie prezentacji.
PowerPoint. 6 1 5 x Teoretyczne podstawy prowadzenia prezentacji x Wybór miejsca
prowadzenia prezentacji. x Przygotowanie sali i ocena infrastruktury pomieszczenia. x
Sprawdzenie i dobór sprzętu. x Adresowanie prezentacji w zależności od grupy odbiorców. x
Metody komunikacji pomiędzy prelegentem a słuchaczami. x Tworzenie nowej prezentacji.
Wzorzec i formatowanie. Praca z tłem. x Wstawianie aktywnych pól nagłówka x Data i
numerowanie. Poziomy konspektu. x Wykorzystanie multimedialnych elementów w
prezentacji. x Podstawowe informacje na temat kompresji plików multimedialnych. x
Wykorzystanie narzędzi do samodzielnego rysowania. x Animowanie obiektów. x
Synchronizacja animacji. x Metody tworzenia wykresów i tabel. x Import danych z
programów MS Excel i MS Word. x Drukowanie prezentacji oraz materiałów
informacyjnych. Podstawy obsługi komputera (Internet Explorer, Outlook). 6 1 5 x www.
URL (interfejs stron www, hipertekst). x Nawigacja - adresy. x Folder ulubione - tworzenie i
organizowanie folderu. x Internet jako narzędzie do wszechstronnej komunikacji i
nawiązywania kontaktów handlowych. x Wyszukiwarki internetowe. x Wykorzystywanie
znalezionych informacji. x Zapisywanie całych stron, fragmentów tekstowych i graficznych. x
Poczta elektroniczna. x Indywidualna nazwa skrzynki pocztowej każdego użytkownika sieci.
x Adres e-mail. x Zapoznanie się z programem pocztowym. x Redagowanie nowej
wiadomości. x Odpowiedź na otrzymany list. Egzamin 4 0 4 Razem 100 40 60 7.
Dokumentacja szkoleń. Wykonawca prowadzić będzie dzienniki zajęć, zawierające w
szczególności listę obecności (frekwencji) uczestników projektu oraz omawiane na szkoleniu
tematy. Wraz z dziennikami zajęć Wykonawca zobowiązany jest prowadzić zbiorczy wykaz
obecności określający ilość odbytych godzin w każdym dniu szkolenia dla każdego
uczestnika. Przedmiotowe dzienniki zajęć wraz z w/w wykazem zostaną przekazane
Zamawiającemu najpóźniej w następnym dniu po zakończeniu szkolenia, celem rozliczenia
przez Zamawiającego stypendiów szkoleniowych i kosztów dojazdu uczestników szkolenia.
8. Koszt szkolenia dla 21 osób obejmuje w szczególności: 1) Wynagrodzenie trenerów; 2)
Koszty materiałów szkoleniowych (do zajęć teoretycznych i praktycznych); 3) Koszt
wynajmu sal szkoleniowych; 4) Poczęstunek (woda mineralna, kawa, herbata, ciasteczka) w
czasie przerw kawowych dla uczestników szkolenia; 5) Certyfikaty zgodne ze wzorem MEN
oraz dyplomy oznaczone zgodnie z wymogami wytycznych o promocji w Programie
Operacyjnym Kapitał Ludzki. 6) N/w koszt ubezpieczenia uczestników szkolenia od
następstw nieszczęśliwych wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót.
Wykonawca zapewni ubezpieczenie uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych
wypadków - w czasie szkolenia oraz na dojazd i powrót, przy czym suma ubezpieczenia na
uczestnika szkolenia wynosi 5.000,00 zł (w przypadku śmierci spowodowanej
nieszczęśliwym wypadkiem, 5.000,00 zł w przypadku 100 % trwałego uszczerbku powstałego
w wyniku nieszczęśliwego wypadku), zaś nieszczęśliwy wypadek to nagłe zdarzenie
spowodowane przyczyną zewnętrzną, w wyniku której uczestnik szkolenia doznał trwałego
uszczerbku na zdrowiu lub zmarł..
II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie.
II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80.50.00.00-9, 80.53.00.00-8.
II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Zakończenie:
14.12.2010.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM,
FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium..
III.2) ZALICZKI

Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia: nie
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU
DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

III.3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności,
jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Zamawiający nie stawia w tym zakresie warunku szczegółowego. Wykonawca
składa oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu.
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
o

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Warunek szczegółowy - Wykonawcy wykonali co najmniej 1 usługę
polegającą na przeprowadzeniu szkolenia zawodowego o wartości co najmniej
15.000,00 zł brutto w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu
składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym
okresie. Ocena spełniania przedstawionych powyżej warunków zostanie
dokonana wg formuły: spełnia - nie spełnia. Złożenie przez Wykonawcę w
ofercie: 1) Oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu,
sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do specyfikacji; 2)
Wykazu (sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do
specyfikacji) w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy
i doświadczenia, z którego wynika wykonanie co najmniej 1 usługi w okresie
ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres
prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, polegającej na
przeprowadzeniu szkolenia zawodowego o wartości co najmniej 15.000,00 zł
brutto, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców. Do
wykazu należy załączyć dokumenty potwierdzające, że w/w usługi zostały
wykonane należycie (np. referencje) będzie stanowiło podstawę do oceny
spełnienia warunków udziału w postępowaniu. Zamawiający sprawdzi z treści
tych dokumentów i oświadczenia czy Wykonawca spełnia ww. warunek.
Zamawiający wymaga, żeby Wykonawca wykazał, nie później niż na dzień
składania ofert, spełnianie warunku, o których mowa powyżej.
III.3.3) Potencjał techniczny
o

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Zamawiający nie stawia w tym zakresie warunku szczegółowego. Wykonawca
składa oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu.
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
o

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Zamawiający nie stawia w tym zakresie warunku szczegółowego. Wykonawca
składa oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu.
III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
o

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
o
Zamawiający nie stawia w tym zakresie warunku szczegółowego. Wykonawca
składa oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu.
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ
DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA
WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA
WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których
mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków
udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
 wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych
również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do
wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich
trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o
dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia
działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości,
przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu
potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są
wykonywane należycie

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art.
24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
 oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia


aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają
wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w
oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6
miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do
udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w
stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2
ustawy
III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych
Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:
III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce
zamieszkania potwierdzający, że:

nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie
wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o
dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo
składania ofert
III.6) INNE DOKUMENTY
Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)
Ponadto Wykonawca złoży wraz z ofertą: 1) Druk Formularz oferty, sporządzony wg wzoru
stanowiącego załącznik nr 4 do specyfikacji. 2) Wykaz części zamówienia, które wykonawca
zamierza powierzyć podwykonawcom, złożony na druku stanowiącym załącznik nr 5 do
SIWZ (Wykonawca, który nie przewiduje udziału podwykonawców w realizacji zamówienia
- nie składa tego dokumentu).
III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla
wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert: najniższa cena.
IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna nie.
IV.3) ZMIANA UMOWY
Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści
oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: tak
Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian
Zamawiający przewiduje możliwość zmiany istotnych postanowień umowy w przypadku,
gdy: 1) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym
wpływ na realizację przedmiotu zamówienia, 2) konieczność wprowadzenia zmian będzie
następstwem zmian wprowadzonych w umowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż
Wykonawca stroną, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego
realizowane jest zamówienie, 3) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem
zmian wytycznych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub wytycznych i
zaleceń Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej, w szczególności w zakresie
sprawozdawczości, 4) wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można
usunąć w inny sposób a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie
umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony, 5) przekształcenia
podmiotowego Wykonawcy.
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1) Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych
warunków zamówienia: www.zawiercie.eu
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem: Urząd
Miejski w Zawierciu, ul. Leśna 2, 42-400 Zawiercie, Wydział Zamówień Publicznych (pokój
nr 202)..
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub
ofert: 10.11.2010 godzina 10:00, miejsce: Urząd Miejski w Zawierciu, ul. Leśna 2, 42-400
Zawiercie, Punkt Informacyjny (parter UM)..
IV.4.5) Termin związania ofertą: okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania
ofert).
IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze
środków Unii Europejskiej: Ogłoszenie zostało zamieszczone w Biuletynie Zamówień
Publicznych w dniu 3 listopada 2010 r. Projekt Profesjonalnie i zawodowo realizowany w
ramach Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na
regionalnym rynku pracy jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków
Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki...
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w
przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz
niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie
Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone
na sfinansowanie całości lub części zamówienia: nie