Employer Branding – zagadnienia wewnętrzne

Informator Kariera 2010/2011
Przyjdź do Biura Karier i poproś o darmowy egzemplarz dla siebie!
Na drodze kariery nie tak łatwo obrać właściwy kierunek. Dociera do Ciebie masa najróżniejszych
informacji z rynku pracy, w których trudno się czasem połapać. Dodatkowo, z tyłu głowy masz
zapewne marzenia z lat dzieciństwa o swojej idealnej pracy. Jak je z sobą pogodzić, a przy tym nie
zabłądzić? Z pewnością pomożemy! Najważniejsza rzecz to wyjść cało z kilku niebezpiecznych
zakrętów.
Zakręt 1 – Planowanie kariery
Wielu studentów ma problemy ze znalezieniem dla siebie idealnego miejsca przyszłej pracy. Nasze
rankingi i prezentacje pracodawców przedstawiają czołowe przedsiębiorstwa we wszystkich branżach,
wśród których każdy znajdzie coś dla siebie. Pomożemy Ci też w odkryciu Twoich własnych,
indywidualnych preferencji i mocnych stron. U nas dowiesz się także o nowych zawodach i zarobkach
na różnych stanowiskach.
Zakręt 2 – Proces rekrutacji
Kiedy już będziesz wiedział, jaka jest Twoja wymarzona praca i gdzie jej szukać, pozostaje tylko
dowiedzieć się, jak to zrobić. Proces rekrutacji każdego może z początku przerażać, ale my pokażemy
Ci, że nie taki diabeł straszny! Z pomocą naszego poradnika z łatwością przebrniesz przez wszystkie
etapy na drodze rekrutacji – pisanie CV i listu motywacyjnego, rozmowę kwalifikacyjną, a także przez
takie „nowinki” jak aplikacja online czy assessment centre.
Zakręt 3 – Pierwsze kroki
Moment przyjęcia do pracy, to nie koniec wyboistej drogi kariery. Tu także musisz zachować czujność,
zwłaszcza na początku. Pokażemy Ci, jak nie dać się zwieść przy podpisywaniu pierwszej umowy.
Poniżej wycinek z jednego z artykułów:
„Jak zmierzyć osiągnięcia – liczby i słowa
Choćbyś nie lubił matematyki, warto ją teraz pokochać. Parę liczb w CV sprawi, że rekruter nie będzie
mógł się oprzeć twojemu CV. Poniżej przykład z CV nadesłanego na naszą akcję indywidualnych
konsultacji w serwisie kariera.com.pl. To prosty zapis o wakacyjnej pracy w supermarkecie:
01.07.2009 – 30.09.2009 Supermarket L`Eclerc.
Rekruter wyczyta z tej lakonicznej informacji niewiele: ta osoba poświęciła 1 miesiąc ze swoich wakacji na
pracę, potrafi więc przedłożyć obowiązki nad przyjemność. To dobra wiadomość, ale mogłaby być o wiele
lepsza. Spójrzcie, jak sugerujemy ją zmienić:
01.07.2009 – 30.09.2009 r. Kasjer w supermarkecie L’Eclerc (zdawanie codziennych, w 100% bezbłędnych
raportów z kasy, obsługa klienta, odpowiedzialność za obrót wysokimi kwotami).
Prawda, że brzmi lepiej? Postaraj się zmierzyć liczbowo lub procentowo swoje osiągnięcia. Gwarantujemy,
że ten wysiłek się opłaci.
Odpowiednie użycie słów w CV może zadecydować o tym, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę. Jak
myślisz, jakiej części mowy lepiej użyć: strony biernej czy czynnej czasownika? Zgadłeś: czynnej – jak
sama nazwa wskazuje, skieruje ona myśli rekrutera na to, czego dokonałeś Ty a nie na to, co zostało
dokonane przez anonimową osobę. Przyjrzyj się poniższym zdaniom:
Wybrany na prezesa studenckiego koła naukowego.
- To zdanie sugeruje, że ktoś wybrał Cię na to stanowisko.
Natomiast zdanie: Sprawowałam/-em funkcję prezesa studenckiego koła naukowego wskazuje na Ciebie,
jako siłę sprawczą.„
I na koniec zapraszamy na stronę www.kariera.com.pl. W naszym serwisie znajdziesz niezliczoną
ilość porad, które jeszcze bardziej ułatwią Ci start w życie zawodowe.
Życzymy owocnej lektury, świetnego CV oraz tej pierwszej wymarzonej pracy!
Redakcja Kariera.com.pl