"ELEMENTY POSREDNICTWA PRACY WE WSPÓŁPRACY Z
Transkrypt
"ELEMENTY POSREDNICTWA PRACY WE WSPÓŁPRACY Z
Akademia Przedsiębiorczości Spółka z o.o. 25-012 Kielce, Ul. Mała 14 Biuro: 27-200 Starachowice, ul. Zgodna 2, tel.41 275 00 58, 41 344 52 23 fax.41 275 19 05 Instytucja Szkoleniowa – RIS WUP Kielce nr. ew. 2.26/00001/2004 Certyfikat PN-EN ISO 9001:2009 Jednostka systemu oświaty – niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego nr. ew. EK- I. 4330.2.2013 Placówka Kształcenia Ustawicznego Akademia Przedsiębiorczości w Starachowicach Nazwa kursu* "ELEMENTY POSREDNICTWA PRACY WE WSPÓŁPRACY Z INSTRUMENTAMI RYNKU PRACY – WARSZTATY“ Adresaci szkolenia Pracownicy pełniący funkcje doradców klienta oraz inni pracownicy zainteresowani tematyką Cel szkolenia Uzupełnienie kompetencji pracowników urzędów pracy w zakresie realizacji usługi pośrednictwa pracy we współpracy z instrumentami rynku pracy. Tematyka Prowadzący 1. Nowe zadania pracowników UP wynikające przepisów prawa warunkujące zmianę podejścia do klienta indywidualnego i instytucjonalnego. 2. Rola i zadania doradcy klienta sprawującego opiekę nad osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy: a) prawidłowe prowadzenie wywiadu i postępowanie w sytuacjach nietypowych, ustalenie potrzeb i oczekiwań klientów oraz priorytetowych form pomocy, ustalanie i zmiana profilu pomocy, b) indywidualne planowanie ścieżki aktywizacji zawodowej – dobór odpowiednich form pomocy z wykorzystaniem nowych instrumentów rynku pracy, właściwe zaplanowanie terminów kontaktów, dokumentowanie działań, ocena możliwości realizacji pomocy przez PUP, sposoby monitorowania postępów w realizacji zadań, analiza skuteczności zaplanowanych działań, c) świadczenie usług rynku pracy, d) ułatwianie dostępu do innych form pomocy - formy pomocy wynikające z ustawy o promocji (…), realizowane przez ośrodki pomocy społecznej, organizacje pozarządowe itp. 3.Rola i zadania doradcy klienta współpracującego z pracodawcą: a) ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników - narzędzia pozyskiwania informacji o potrzebach zatrudnieniowych pracodawców, b) skuteczne metody pozyskiwania ofert pracy, c) ułatwianie dostępu do innych form pomocy: formy pomocy przewidziane w ustawie o promocji zatrudnienia (…). 4 Zasady realizacji instrumentów rynku pracy. 5. Dokumentacja związana z realizacją form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. 6. Monitoring efektywności wydatkowania środków publicznych. 7. Agencje zatrudnienia - partner do współpracy czy konkurencja? 8. Zasady współpracy z ośrodkami pomocy społecznej w aktywizacji zawodowej i społecznej wspólnych klientów – realizacja programu PAI. 9. Krajowy Fundusz Szkoleniowy - instrument wspierający kształcenie ustawiczne pracodawcy i pracowników. 10. Organizacja programów i projektów aktywizacyjnych. 11. Współpraca zespołowa w CAZ - wzmacnianie mobilności pracowników w kontekście wzrostu efektywności wykonywanych obowiązków. 12. Sporządzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującym stanem prawnym z wykorzystaniem programu komputerowego Syriusz Std. Koordynator Zespołu ds. Rozwoju Zawodowego. Wieloletni pracownik publicznych służb zatrudnienia, certyfikowany trener posiadający doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla kadry publicznych służb zatrudnienia. Trener rekomendowany przez MPiPS – wpis w bazie kadry trenerskiej przygotowanej do prowadzenia zajęć w ramach szkoleń modułowych dla pracowników instytucji rynku pracy. Trener uprawniony do prowadzenia szkoleń blended learning, szkoleń warsztatowych w 3 * Forma kształcenia realizowana zgodnie z § 18 ust 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (DZ. U. z 2014r. poz.622) ** Usługa zwolniona z podatku od towarów i usług na podstawie art. 43 ust. 1 pkt.26 lit.a) ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług Dz. U. z 2011r. Nr 177, poz.1054, z póżn.zm Akademia Przedsiębiorczości Spółka z o.o. 25-012 Kielce, Ul. Mała 14 Biuro: 27-200 Starachowice, ul. Zgodna 2, tel.41 275 00 58, 41 344 52 23 fax.41 275 19 05 Instytucja Szkoleniowa – RIS WUP Kielce nr. ew. 2.26/00001/2004 Certyfikat PN-EN ISO 9001:2009 Jednostka systemu oświaty – niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego nr. ew. EK- I. 4330.2.2013 Placówka Kształcenia Ustawicznego Akademia Przedsiębiorczości w Starachowicach zakresie wdrażania modelu diagnozowania zapotrzebowania na kwalifikacje oraz szkoleń nt. badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy. Praktyk w zakresie KFS. Termin 01-03 marca 2017 r. ZAKOPANE 1490 zł Cena** Termin zgłoszeń W cenie: materiały szkoleniowe, zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN, zakwaterowanie w pokojach 2os. w hotelu /ośrodku o standardzie 3***. wyżywienie, obsługa i opieka organizatora. Możliwość rezerwacji dodatkowego noclegu lub pokoju 1-os. za dopłatą oraz wliczenia kosztu dojazdu w cenę szkolenia 15 lutego 2017r. 4 * Forma kształcenia realizowana zgodnie z § 18 ust 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (DZ. U. z 2014r. poz.622) ** Usługa zwolniona z podatku od towarów i usług na podstawie art. 43 ust. 1 pkt.26 lit.a) ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług Dz. U. z 2011r. Nr 177, poz.1054, z póżn.zm