Według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia polscy

EMBARGO DO WTORKU, 09 CZERWCA 2015, DO GODZ. 00.01 GMT
Media Contact:
Małgorzata Sacewicz-Górska
+48 608 480 596
+48 22 50 40 852
[email protected]
Według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia polscy pracodawcy
są umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnienia
w III kwartale 2015 r.
Już dziewiąty kwartał z rzędu wśród przedsiębiorców w Polsce panuje optymizm. W sześciu
z 10 badanych sektorach gospodarki oraz we wszystkich regionach kraju oczekuje się wzrostu
poziomu zatrudnienia. Najlepsze perspektywy zatrudnienia w nadchodzących trzech
miesiącach odnotowano dla sektorów Transport/Logistyka/Komunikacja oraz Handel
detaliczny i hurtowy. Najsilniejsze prognozy zatrudnienia deklarują Pracodawcy z dużych firm,
liczących powyżej 250 pracowników.
Warszawa, 9 czerwca 2015 r. – Jak wynika z opublikowanego dzisiaj przez agencję doradztwa
personalnego ManpowerGroup kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia,
pracodawcy w Polsce są umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnienia
w najbliższych trzech miesiącach. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi +4%.
W ujęciu kwartalnym wynik spadł o 3 punkty procentowe, a w ujęciu rocznym nie ulega zmianie.
Spośród 750 przebadanych w Polsce pracodawców, 13% przewiduje zwiększenie całkowitego
zatrudnienia, 4% zamierza redukować etaty a 78% nie planuje zmian personalnych w najbliższym
kwartale.
– Stopa bezrobocia w Polsce wciąż maleje, a obserwowana na rynku pracy sytuacja jest stabilna
i umiarkowanie optymistyczna, – komentuje Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup
w Polsce. – Nasz kraj jest jednym z najszybciej rozwijających się rynków. Zapotrzebowanie
na pracowników jest odczuwalne zwłaszcza w dużych przedsiębiorstwach, co jest związane
z większymi nakładami inwestycyjnymi. Obserwujemy także ciągły wzrost zainteresowania
pracodawców elastycznymi rozwiązaniami dla rynku pracy. Pod względem zapotrzebowania
na pracę tymczasową, Polska jest jednym z najbardziej dynamicznie rozwijających się krajów
w Europie. Rosnący popyt na pracowników, w połączeniu ze zwiększającymi się trudnościami
w ich pozyskaniu, wpływa na odczuwaną presję płacową. Możemy zatem spodziewać się wzrostu
nakładów na wynagrodzenia oraz systemy motywacji pracowniczej, choć na duże skoki przyjdzie
nam jeszcze poczekać, – dodaje Iwona Janas.
W III kwartale 2015 r. w sześciu z 10 badanych sektorach1 prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia.
Najwyższą prognozę netto zatrudnienia odnotowano dla Sektorów Transport/Logistyka/Komunikacja,
1
Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi,
Handel detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja przemysłowa, Restauracje/ Hotele,
Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka/ Komunikacja.
+14%, oraz Handel detaliczny i hurtowy, +11%. Wyraźny optymizm widać także w Budownictwie
i Produkcji przemysłowej, gdzie uzyskany wynik wynosi +8% dla obu. Na umiarkowanie pozytywny trend
wskazują prognozy uzyskane dla branż Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi oraz Instytucje
sektora publicznego, odpowiednio +6% i +3%. Ujemną prognozę netto zatrudnienia odnotowano
dla trzech sektorów. Najniższy wynik uzyskano dla branż Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi, a także
Kopalnie/Przemysł wydobywczy, odpowiednio -6% i -4%. Mało optymistyczne prognozy odnotowano
też dla sektorów Restauracje i hotele oraz Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo, odpowiednio -1% i 0%.
W ujęciu kwartalnym pogorszenie prognoz nastąpiło w sześciu z 10 badanych sektorach. Największy
spadek odnotowano dla Budownictwa, o 11 punktów procentowych. Umiarkowanie pogorszyła się
prognoza dla Produkcji przemysłowej, o 6 punktów procentowych, a także dla branż Restauracje/Hotele
oraz Transport/Logistyka/Komunikacja, o 4 punkty procentowe dla obu. Wzrost prognoz uzyskano
dla trzech sektorów: Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo, o 4 punkty procentowe, a także
Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi oraz Handel detaliczny i hurtowy, o 2 punkty
procentowe dla obu.
W ujęciu rocznym poprawa prognoz nastąpiła w sześciu z 10 badanych sektorach. Największy wzrost,
o 5 punktów procentowych, odnotowano dla Budownictwa. Nieznaczną poprawę wyników uzyskano
dla branż Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi oraz Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi,
o 2 punkty procentowe dla obu. Największy spadek odnotowano dla sektora Produkcja przemysłowa,
o 7 punktów procentowych. W pozostałych branżach wynik nie zmienił się lub pozostaje na zbliżonym
poziomie.
We wszystkich sześciu badanych regionach Polski2 prognoza netto zatrudnienia dla III kwartału 2015 r.
jest dodatnia. Oznacza to, że w większości kraju przeważa optymizm pracodawców co do planów
zwiększania liczby etatów w nadchodzącym kwartale. Najwyższy wynik uzyskano dla regionu
Północnego, dla którego prognoza netto zatrudnienia wynosi +10%. Umiarkowany optymizm
odnotowano również dla regionów Północno-Zachodniego, Wschodniego oraz Południowo-Zachodniego,
gdzie prognoza wynosi odpowiednio +7%, +6% i +5%. Najniższe wyniki uzyskano dla regionów
Południowego i Centralnego, odpowiednio +3% i +1%.
W porównaniu z wynikami dla II kwartału 2015 r. prognoza zatrudnienia spadła w czterech z sześciu
badanych regionach, w jednym wzrosła a w jednym pozostaje na tym samym poziomie. Największy
spadek, o 8 punktów procentowych, odnotowano w regionie Południowym. W regionie Centralnym wynik
spadł umiarkowanie, o 4 punkty procentowe, a w Południowo-Zachodnim i Wschodnim pogorszył się
nieznacznie, o 2 punkty procentowe dla obu. Prognoza dla Północy poprawiła się umiarkowanie
o 4 punkty procentowe. W regionie Północno-Zachodnim wynik nie ulega zmianie.
W ujęciu rocznym wzrost optymizmu pracodawców nastąpił w trzech z sześciu badanych regionach
a spadek w dwóch. Największą poprawę, o 4 punkty procentowe dla obu, uzyskano w regionach
Północnym oraz Wschodnim. Nieznaczny wzrost, o 2 punkty procentowe, uzyskano dla regionu
Północno-Zachodniego. Pogorszenie prognoz odnotowano w regionach Centralnym i PołudniowoZachodnim, odpowiednio o 6 i o 3 punkty procentowe.
W badaniu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału 2015 r. deklaracje
polskich respondentów przedstawiono również w podziale pod względem rodzajów organizacji
na przedsiębiorstwa duże średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa3. Dla pracodawców w trzech
z czterech wyżej wymiennych grup prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia. Najbardziej pozytywne
wyniki odnotowano na podstawie odpowiedzi respondentów z dużych przedsiębiorstw, dla których
prognoza wynosi +17%. Dla średnich i małych przedsiębiorstw uzyskano umiarkowane wyniki,
odpowiednio +5% i +4%. Najniższą prognozę odnotowano na podstawie deklaracji pracodawców
z mikroprzedsiębiorstw, gdzie wynik wyniósł -4%, wskazując na mało optymistyczne perspektywy
dla poszukujących pracy.
2
Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie), Południowy
(małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie,
pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
3
Podział respondentów pod względem wielkości przedsiębiorstw: mikroprzedsiębiorstwa (zatrudniające mniej niż 10 osób), małe przedsiębiorstwa
(od 10 do 49 osób), średnie przedsiębiorstwa (od 50 do 249 osób), duże przedsiębiorstwa (powyżej 250 osób).
W badaniu ManpowerGroup wzięło udział blisko 59 tysięcy pracodawców z 42 krajów i terytoriów.
Zgodnie z ich deklaracjami pozytywny klimat na globalnym rynku pracy utrzyma się w najbliższym
kwartale. W 40 badanych krajach i terytoriach, pracodawcy przewidują zwiększenie zatrudnienia.
W porównaniu do poprzedniego kwartału plany związane ze zwiększeniem zatrudnienia uległy
poprawie w 11 z 42 badanych krajach i terytoriach, a osłabieniu w 22. W ujęciu rocznym wzrost
prognoz odnotowano na 15 rynkach a osłabienie na 23. Najbardziej pozytywne plany dotyczące
zwiększenia zatrudnienia ustalono na podstawie deklaracji pracodawców na Tajwanie (+42%),
w Indiach (+37%), Japonii (+23%) i Hongkongu (+16%) i w Stanach Zjednoczonych (+16%).
Państwa, w których prognoza dla III kwartału 2015 r. jest negatywna to: Włochy (-4%) i Brazylia (-3%).
Są to jednocześnie jedyne ujemne prognozy odnotowane w tej edycji badania ManpowerGroup.
Kwartalny badanie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia przeprowadzono w Polsce
już po raz 30. Raport z badania jest bezpłatny i ogólnodostępny w wersji polskiej i angielskiej
na stronie www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy. Wyniki dla wszystkich
badanych 42 krajów i terytoriów a także interaktywne narzędzie umożliwiające ich analizę
są dostępne na stronie na stronie: http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/.
###
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem
lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od przeszło 50 lat, aktualnie
wśród ponad 65 000 pracodawców w 42 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla III kwartału
2015 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 15 a 28 kwietnia 2015 r. W Polsce wyniki
raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału 2008 r. Badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej grupie co najmniej
750 pracodawców. Więcej informacji na temat raportu dostępnych jest na stronie www.manpowergroup.pl w zakładce
Raporty rynku pracy/ Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia.
ManpowerGroup w Polsce
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 r. wspiera firmy i kandydatów w Polsce. Organizacja posiada
blisko 50 agencji i jest obecna w 26 miastach w całym kraju. ManpowerGroup oferuje unikalne rozwiązania dla firm i kandydatów poprzez:
ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® i Experis™. Usługi w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji
pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.
Więcej o ManpowerGroup w Polsce na stronie www.manpowergroup.pl.
O ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) od ponad 65 lat jest światowym liderem innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy. Jako ekspert w swojej
branży wspieramy w znalezieniu pracy ponad 600 000 osób. ManpowerGroup posiada sieć biur w ponad 80 krajach, dzięki czemu łączy globalną
perspektywę z wiedzą o trendach na rynku pracy i zrozumieniem lokalnych uwarunkowań. Pozwala to każdego roku odpowiadać na potrzeby
ponad 400 000 klientów, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów oraz największych światowych korporacji. Innowacyjne
rozwiązania ManpowerGroup dostarczane są poprzez: Manpower®, Experis™, Right Management® oraz ManpowerGroup™ Solutions. Łącząc
firmy z talentami, ManpowerGroup prowadzi do rozwoju przedsiębiorstw, buduje sukces osobisty i wspiera równowagę społeczną. W 2014 r.
po raz czwarty z rzędu ManpowerGroup został uznany za jedną z najbardziej etycznych firm na świecie, co podkreśla zaufanie, jakim firma cieszy
się w branży. Więcej o tym jak ManpowerGroup pomaga firmom odnieść sukces w Erze Człowieka na stronie www.manpowergroup.com.