Nietypowe formy zatrudnienia - Wydział Prawa i Administracji UAM

SYLABUS
Wydział Prawa i Administracji
Kierunek
Poziom kształcenia
Tryb kształcenia
Administracja
Studia drugiego stopnia
Studia niestacjonarne
Nazwa przedmiotu
Liczba punktów ECTS
Nietypowe formy zatrudnienia
2
Typ przedmiotu
Rok
studiów/semestr
Do wyboru
1a.
II/4
Forma zajęć
Liczba godzin
Konwersatorium
20
Imię i nazwisko:
Marta Skrzypek
1b.
Tytuł/stopień:
Magister
1c.
Dyscyplina naukowa:
2.
Język wykładowy prowadzonych zajęć:
Język polski
3.
Cele i założenia przedmiotu:
3.1. Cele przedmiotu:
Opanowanie przez studentów podstawowych pojęć z zakresu nietypowych
form zatrudnienia
3.2. Założenia przedmiotu:
a) w zakresie wiedzy:
Uczestnik pozna pojęcie nietypowych form zatrudnienia, przesłanki
elastycznego rynku pracy, zdobedzie wiedzę z zakresu rozwou i genezy
nietypowych form zatrudnienia, zostaną przedstawione modele elastycznego
zatrudnienia, przedstawione i omówione rodzaje nietypowych form
zatrudnienia
b) w zakresie postaw:
c) w zakresie umiejętności:
Studenci nabędą praktyczne umiejętnośći w zawieraniu umów w przypadku
stosowania nietypowych form zatrudnienia w miejscach pracy.
4.
Wymagania wstępne:
podstawowa znajomość przepisów prawa pracy w zakresie zawierania umów
5.
Metody dydaktyczne:
konwersatorium
6.
Forma i warunki zaliczania przedmiotu:
Zaliczenie pisemne; pozytywnie zaliczone kolokwium
7.
Treści kształcenia (programowe):
Uczestnikowi przedstawione zostaną: pojęcie nietypowych form
zatrudnienia, przesłanki elastycznego rynku pracy, student zdobędzie
wiedzę z zakresu rozwoju i genezy nietypowych form zatrudnienia,
zostaną przedstawione modele elastycznego zatrudnienia,
przedstawione i omówione rodzaje nietypowych form zatrudnienia
(umowy terminowe, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy,
agencje pracy tymczasowej, samozatrudnienie, job-sharing, worksharing, zatrudnienie rotacyjne, praca nakładcza, praca na wezwanie,
kontrakt menadżerski, telepraca).
8.
Wykaz literatury podstawowej:
Janusz Wiśniewski, "Różnorodne formy zatrudnienia", Wyd. Dom
Organizatora, Toruń 2010;
Andrzej Chobot, "Nietypowe formy zatrudnienia", Wyd. Prawnicze PWN,
Warszawa 1997;
9.
Wykaz literatury uzupełniającej:
"Zatrudnienie tymczasowe w polskim prawie pracy" Magdalena
Paluszkiewicz, Warszawa 2011
10.
Akceptacja kierownika Katedry/Zakładu/Studium: