opiekun świetlicy - Urząd Gminy Brojce
Transkrypt
opiekun świetlicy - Urząd Gminy Brojce
Gmina Brojce Ośrodek Pomocy Społecznej w Brojcach ..................................................... Ul. Długa 48, 72-304 Brojce ...................................................... Wnioskodawca OPS.2520.2.2012 Znak sprawy ............................... 06.09.2012 r. Brojce, dn. ......................................... Notatka z przeprowadzonego ZAPYTANIA OFERTOWEGO Organizacja szkolenia zawodowego o tematyce ,,Opiekun świetlicy” o wartości nie przekraczającej równowartośd 14 000 euro Nazwa (opis) przedmiotu zamówienia, które jest dostawą/usługą/robotą budowlaną*: Szkolenie obejmuje tematyką zagadnienia z zakresu pracy opiekuna świetlicy. Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy opiekuna świetlicy. W zagadnieniach realizowanych podczas szkolenia powinny zaleźd się m.in.: Zadania i obowiązki wychowawcy/opiekuna świetlicy Praca z dzieckiem – rozwijanie zainteresowao, organizacja czasu wolnego, organizacja zabaw i zajęd sportowych, prowadzenie zajęd tematycznych, pomoc w nauce, rozpoznanie potrzeb dziecka w kontekście jego sytuacji rodzinnej, pomoc w radzeniu sobie z życiowymi problemami, kryzysami (rodzinnymi, szkolnymi, w relacjach z rówieśnikami, itp.) Scenariusze, propozycje i metody zajęd świetlicowych Dziecko o specjalnych potrzebach edukacyjnych w świetlicy Współpraca z rodzicami, nauczycielami oraz innymi instytucjami i środowiskiem lokalnym Zakres szkolenia powinien obejmowad również minimum 40 godziny zajęd praktycznych. Zajęcia praktyczne powinny odbywad się w miejscowości Brojce w miejscach wskazanych przez Urząd Gminy i Ośrodek Pomocy Społecznej. Szkolenie przeznaczone jest dla uczestników Klubu Integracji Społecznej w Brojcach – 5 osób. Szkolenie powinno trwad 160 godziny szkoleniowe w tym 40 godziny zajęd praktycznych (dziennie nie więcej niż 8 godzin szkoleniowych). Oferent powinien zapewnid serwis kawowy dla grupy (m.in. kawa, herbata, napoje, ciastka) oraz salę szkoleniową i sprzęt multimedialny. Szkolenie powinno zakooczyd się wydaniem odpowiedniego dokumentu stwierdzającego ukooczenie przedmiotowego szkolenia tj. certyfikat lub zaświadczenie. Program Ministra Pracy i Polityki Społecznej ,,Aktywne Formy Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu” Zadanie p.n. ,,Podmiot zatrudnienia socjalnego partnerem Ośrodka Pomocy Społecznej i Powiatowego Urzędu Pracy w realizacji kontraktów socjalnych” Gmina Brojce Wartośd szacunkowa zamówienia wynosi 7154,47 zł netto (8 800,00 zł brutto), co stanowi równowartośd 1779,90 euro ( 2189,27 euro brutto). 1. W terminie 21.08.2012 – 04.09.2012 r. przeprowadzono rozeznanie cenowe w formie: sondażu telefonicznego sondażu internetowego sondażu pisemnego – poprzez złożenie ofert przez usługobiorców w oparciu o inne źródła, jakie .........................................................................................* i zebrano informację od następujących Wykonawców: 1. Nazwa i adres Wykonawcy Centrum Kształcenia Marzena Usarek Al. Zwycięstwa 36/108 81-416 Gdynia Tel. 58 622 77 90 Kryterium punktowe cena 80 Kryterium punktowe doświadczenie 20 Suma punktów Uwagi 100 Najkorzystniejsza oferta L.p. Wybrano Wykonawcę: Centrum Kształcenia, Marzena Usarek, Al. Zwycięstwa 36/108, 81-416 Gdynia Tel. 58 622 77 90 Uzasadnienie wyboru oferty najkorzystniejszej: oferta uzyskała najwyższą liczbę punktów przy ocenie koocowej. Ponadto spełnia wymagania określone w zapytaniu cenowym. Kierownik projektu (-) Marzena Ruszkiewicz ......................................................................................... (data i podpis osoby przeprowadzającej rozeznanie cenowe) Zatwierdzam/nie zatwierdzam1 Główny księgowy (-) Edyta Jankowska ................................................................................ (data i podpis) 1 niepotrzebne skreślić Program Ministra Pracy i Polityki Społecznej ,,Aktywne Formy Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu” Zadanie p.n. ,,Podmiot zatrudnienia socjalnego partnerem Ośrodka Pomocy Społecznej i Powiatowego Urzędu Pracy w realizacji kontraktów socjalnych”