docPobierz - Akademia Szkoleń i Kompetencji
download 
Reklamacja Transkrypt
Pobierz - Akademia Szkoleń i Kompetencji
Czerwiec I. Tytuł: Praca za granicą a systemy zabezpieczenia społecznego w krajach Unii Europejskiej Uczestnicy: Pracownicy referatów świadczeń i rejestracji oraz zajmujący się zagadnieniami związanymi z zasiłkami po pracy za granicą Cel szkolenia: Poszerzenie wiedzy z zakresu praw i obowiązków obywateli Unii przemieszczających się we Wspólnocie Europejskiej w zakresie zaliczania okresu pracy poza granicami kraju do uprawnień zasiłkowych w kraju i za granicą Rezultaty: Sprawne poruszanie się po przepisach dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego na wypadek bezrobocia Prowadzący: Prawnik, długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia, pracownik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Termin: 01 – 02.06.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” II. Tytuł: Fundusz Pracy - warsztaty w zakresie ewidencji księgowej przychodów i kosztów Uczestnicy: Pracownicy powiatowych urzędów pracy z Działów FinansowoKsięgowych Cel szkolenia: Doskonalenie wiedzy z zakresu prawidłowej gospodarki finansowej w zakresie przychodów i kosztów Funduszu Pracy PrzybliŜenie zasad stosowania odpisów aktualizujących Przygotowanie ksiąg rachunkowych do comiesięcznego zestawienia obrotów i sald oraz sprawozdawczości Zwrócenie uwagi na najczęściej występujące trudności w ewidencji księgowej funduszu Rezultaty: Pogłębienie wiedzy pracowników Działów Finansowo-Księgowych w zakresie ewidencji księgowej przychodów, kosztów i odpisów aktualizujących funduszu Usystematyzowanie księgowości pozabilansowej z uwzględnieniem wydatków strukturalnych Prowadzący: Certyfikowani wykładowcy, wieloletni praktycy w zakresie finansów Termin: 01 – 04.06.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Boruta” III. Tytuł: Coaching – sprawdzoną metodą wydobywania potencjału klientów Uczestnicy: Pracownicy słuŜb zatrudnienia, mile widziani uczestnicy szkolenia pt. „Jak aktywizować niezaktywizowanych” Cel szkolenia: Podniesienie wiedzy pracowników urzędów pracy z zakresu coachingu, jako formy wspomagania rozwoju osobistego i zawodowego Nabycie umiejętności stosowania narzędzi i metod wspomagających ich pracę z klientami Rezultaty: Rozwinięcie umiejętności aktywizowania klientów urzędów pracy poprzez wykorzystania narzędzi i technik coachingowych Prowadzący: Socjolog, certyfikowany trener i długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia, International Coach ICC Termin: 01 – 05.06.2009 Miejsce: Zakopane – OW „Start” IV. Tytuł: Szkolenie nowych doradców zawodowych Uczestnicy: Osoby zainteresowane doradztwem zawodowym oraz doradcy zawodowi nie mający doświadczenia w pracy z klientami Cel szkolenia: Wykształcenie nowych doradców zawodowych Rezultaty: Nabycie umiejętności prowadzenia rozmów doradczych oraz udzielania wsparcia w procesie doradztwa indywidualnego Poznanie róŜnych metod poradnictwa grupowego oraz ich dobór do potrzeb określonych grup klientów Prowadzący: Pedagog, doradca zawodowy I stopnia Doradca zawodowy I stopnia Termin: 01 – 05.06.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Renesans” V. Tytuł: Instrumenty rynku pracy z uwzględnieniem zasad udzielania pomocy publicznej Uczestnicy: Merytoryczni pracownicy PUP Cel szkolenia: Nabycie lub pogłębienie wiedzy z zakresu gospodarowania środkami FP przeznaczonymi na finansowanie instrumentów rynku pracy Rezultaty: Prawidłowe zawieranie umów wspierających tworzenie miejsc pracy Prowadzący: Certyfikowany trener i długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia Termin: 03 – 05.06.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” VI. Tytuł: Zasady realizacji nowego instrumentu rynku pracy przygotowania zawodowego dorosłych Uczestnicy: Pracownicy zajmujący się obsługą instrumentów rynku pracy Cel szkolenia: Poznanie i umiejętne zastosowanie w praktyce zasad organizacji przygotowania zawodowego dorosłych Wzrost kompetencji zawodowych w zakresie realizacji aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu Rezultaty: Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat przepisów regulujących zasady realizacji przygotowania zawodowego dorosłych Zdobędą wiedzę na temat konstruowania umów o organizację przygotowania zawodowego dorosłych Będą potrafili poprawnie realizować przygotowanie zawodowe dorosłych Będą umiejętnie naliczali świadczenia i refundacje naleŜne z tytułu organizacji przygotowania zawodowego dorosłych Zdobędą wiedzę na temat zasad współpracy z parterami społecznymi celem organizacji przygotowania zawodowego dorosłych Prowadzący: Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia Termin: 08 – 10.06.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” VII. Tytuł: Rozwój zawodowy klientów publicznych słuŜb zatrudnienia – standardy usług rynku pracy w zakresie doradztwa zawodowego, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz organizacji szkoleń Uczestnicy: Pracownicy urzędów pracy odpowiedzialni za realizację standardów usług, w szczególności nowo zatrudnieni – pionów związanych z rozwojem zawodowym (stanowiska ds. poradnictwa i informacji zawodowej, zajęć aktywizacyjnych oraz ds. organizacji szkoleń) Cel szkolenia: Przekazanie niezbędnej wiedzy z zakresu obowiązujących standardów usług rynku pracy Utrwalenie umiejętności w zakresie monitoringu i obliczania wskaźników efektywności realizowanych programów Zapoznanie z marketingowymi metodami działania w obszarze rozwoju zasobów ludzkich Wykształcenie i wzmocnienie kompetencji w zakresie kultury we wzajemnych relacjach pracownik-klient urzędu Rezultaty: Nabycie (usystematyzowanie) wiedzy na temat obowiązujących standardów realizacji usług i dokumentowania pracy Wymiana doświadczeń w zakresie realizacji standardów Nabycie wiedzy na temat marketingowych metod realizacji zadań w zakresie rozwoju zasobów ludzkich Wzrost profesjonalizmu pracowników w sferze obsługi klientów urzędu Prowadzący: Licencjonowany doradca zawodowy, specjalista w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia Termin: 08 – 10.06.2009 Miejsce: Zakopane – OW „Start” VIII. Tytuł: Stań się twórczy i niebanalny Uczestnicy: Doradcy zawodowi, liderzy klubów pracy Cel szkolenia: Ćwiczenie umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów Uświadomienie sobie posiadanych zdolności twórczych Rezultaty: Poznanie róŜnych wariantów rozwiązania tego samego problemu Odnajdowanie połączeń i kreatywnego myślenia w pracy Prowadzący: Pedagog, doradca zawodowy I stopnia Psycholog Termin: 08 – 10.06.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Renesans” IX. Tytuł: Pion rejestracji, ewidencji i świadczeń – zadania i odpowiedzialność Uczestnicy: Pracownicy powiatowych urzędów pracy zajmujący się rejestracją, ewidencją i przyznawaniem świadczeń Cel szkolenia: Zwrócenie uwagi na znaczenie pracowników rejestracji, ewidencji i świadczeń w procesie obsługi klienta Zdobycie wiedzy w zakresie przygotowania dokumentacji na zajmowanym stanowisku pracy do audytu i kontroli Rezultaty: Zdobycie umiejętności profesjonalnej obsługi klienta Zdobyta wiedza pozwoli na dostrzeŜenie elementów ryzyka na stanowisku rejestracji, ewidencji i świadczeń Prowadzący: Certyfikowany wykładowca (NLP) Certyfikowany trener i Audytor Wewnętrzny PIKW II Stopnia Termin: 08 – 10.06.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Boruta” X. Tytuł: Zwrot nienaleŜnie pobranych świadczeń – nowe uregulowania prawne i organizacyjne Uczestnicy: Pracownicy powiatowych urzędów pracy zatrudnieni na stanowiskach obsługi formalnej, stanowiskach zajmujących się rejestracją, przyznawaniem i wypłatą świadczeń, postępowaniem dotyczącym zwrotu Cel szkolenia: Zapoznanie uczestników z zasadami przypisywania do zwrotu nienaleŜnie przyznanych świadczeń wypłaconych z Funduszu Pracy Nabycie umiejętności stosowania nowych przepisów w praktyce Rezultaty: Nabycie umiejętności prowadzenia postępowania administracyjnego prowadzącego do zwrotu nienaleŜnie pobranych świadczeń Umiejętność prawidłowego przygotowania decyzji administracyjnych orzekających zwrot Prowadzący: Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia Termin: 15 – 17.06.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” XI. Tytuł: Pomysł na biznes – jak prawidłowo ocenić zamierzenie gospodarcze przy przyznawaniu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej – kompleksowy warsztat Uczestnicy: Pracownicy PUP zajmujący się planowaniem, realizacją i rozliczaniem aktywnych programów rynku pracy, (instrumenty rynku pracy, pośrednictwo pracy, aktywizacja bezrobotnych) Cel szkolenia: Przedstawienie realizacji formy wsparcia – udzielanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej w sposób kompleksowy Strona formalna: obowiązujące przepisy oraz zasady otwierania i prowadzenia firmy połączone ze zdobyciem praktycznej wiedzy merytorycznej co do udzielania środków (całościowe wsparcie: szkolenie i doradztwo, procedury oceny osób i wniosków, kontraktacja i rozliczanie umów, promocja przedsiębiorczości i pomoc dla nowopowstałych firm) Rezultaty: Zdobycie umiejętności praktycznych w kontekście planowania, realizowania i rozliczania jednorazowych środków Usystematyzowanie wiedzy odnośnie aspektów prawnych otwierania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej Poznanie róŜnych metod wspierających pracę z osobami chcącymi rozpocząć własną działalność Wypracowanie procedury realizacji formy wsparcia i wzornika dokumentacji UmoŜliwienie prawidłowej współpracy i koordynacji zadań pomiędzy stanowiskami udzielającymi pomocy w zakresie rozwoju przedsiębiorczości Prowadzący: Certyfikowany trener, pracownik publicznych słuŜb zatrudnienia, Kierownik Biura Rozwoju Przedsiębiorczości Pedagog, licencjonowany doradca zawodowy I stopnia, pracownik publicznych słuŜb zatrudnienia Termin: 15 – 17.06.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Renesans” XII. Tytuł: Techniki pracy doradczej w poradnictwie indywidualnym Uczestnicy: Doradcy zawodowi, liderzy klubu pracy Cel szkolenia: PodwyŜszenie umiejętności niezbędnych w pracy doradcy zawodowego/ lidera klubu pracy ze szczególnym uwzględnieniem problematyki kreatywnej komunikacji interpersonalnej i zagadnień psychologii społecznej Zaprezentowanie komunikacyjnych strategii funkcjonowania doradcy i lidera w sytuacjach pracy Omówienie zagadnień warsztatu i umiejętności wykorzystywanych w pracy jako doradca zawodowy / lidera – specyfika stanowiska pracy Rezultaty: Nabycie umiejętności niezbędnych w pracy doradczej Znajomość podstawowych technik wykorzystywanych w poradnictwie indywidualnym Znajomość mechanizmów funkcjonowania społecznego w perspektywie samooceny i efektywnej pracy doradczej Przekazanie wiedzy z zakresu strategii komunikacyjnych Prowadzący: Certyfikowany trener kadry oraz instruktor stosowania metod i technik poradnictwa zawodowego, praktyk słuŜb zatrudnienia Termin: 15 – 19.06.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Boruta” XIII. Tytuł: Kodeks pracy w publicznych słuŜbach zatrudnienia Uczestnicy: Pracownicy PUP Cel szkolenia: Zapoznanie uczestników z zakresem praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy Rezultaty: Podniesienie profesjonalizmu pracowników w dziedzinie prawa pracy Prowadzący: Prawnik, długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia, pracownik Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Termin: 18 – 19.06.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” XIV. Tytuł: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŜkowych Uczestnicy: Pracownicy urzędów pracy, którzy monitorować będą lokalny rynek pracy w zakresie zawodów deficytowych i nadwyŜkowych Cel szkolenia: Przygotowanie pracowników publicznych słuŜb zatrudnienia do samodzielnego monitorowania rynku pracy w zakresie zawodów deficytowych i nadwyŜkowych Rezultaty: Zapoznanie się z metodologią prowadzenia badań zawodów deficytowych i nadwyŜkowych Nabycie umiejętności wykorzystywania danych statystycznych będących w dyspozycji urzędów pracy w celu samodzielnego prowadzenia analiz rynku pracy Prowadzący: Socjolog, wykładowca akademicki, praktyk znający specyfikę działania publicznych słuŜb zatrudnienia, koordynator projektów badawczych Termin: 18 – 19.06.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Renesans” XV. Tytuł: Kultura zawodu – niepisany kodeks zasad obsługi klienta oraz współpracy w zespole pracowniczym Uczestnicy: Pracownicy urzędów pracy – w szczególności zatrudnieni na stanowiskach związanych z przyjmowaniem i załatwianiem spraw klientów Cel szkolenia: Usystematyzowanie wiedzy nt. zasad przyjmowania klientów, prowadzenia rozmów, narzędzi skutecznego doradzania Przypomnienie ogólnych zasad dot. budowania kultury organizacji, organizacji własnego miejsca pracy, kultury ubioru Poznanie typologii konfliktów w miejscu pracy i sposobów ich rozwiązywania Rezultaty: Wykształcenie i wzmocnienie kompetencji w zakresie kultury we wzajemnych relacjach pracownik-klient urzędu oraz w relacjach z innymi pracownikami Wzrost profesjonalizmu pracowników w sferze obsługi klientów urzędu Prowadzący: Licencjonowany doradca zawodowy, specjalista w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia Termin: 22 – 24.06.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” XVI. Tytuł: Asertywność, czyli jak być stanowczym łagodnie Uczestnicy: Pracownicy PUP Cel szkolenia: Uświadomienie korzyści wynikających z posiadania zasadnego poczucia własnej wartości i prezentowania postawy asertywnej Rozwiniecie umiejętności kształtowania postawy asertywnej Rezultaty: Prowadzący: Pedagog, doradca zawodowy I stopnia Psycholog Termin: 22 – 24.06.2009 Miejsce: Zakopane – OW „Start” XVII. Tytuł: Rozmowa doradcza w procesie poradnictwa zawodowego Uczestnicy: Doradcy zawodowi Cel szkolenia: Uczestnicy nabędą i przećwiczą praktyczne umiejętności prowadzenia rozmowy doradczej niezbędne w codziennej pracy z osobami poszukującymi pracy Rezultaty: Nabycie wiedzy na temat technik prowadzenia rozmów doradczych Doskonalenie umiejętności prowadzenia rozmów doradczych Wzrost poziomu kompetencji w zakresie wspierania procesów motywacyjnych i decyzyjnych poprzez rozmowę doradczą Prowadzący: Psycholog, wieloletni praktyk znający problematykę rynku pracy, certyfikowany trener kadry, autor programów i publikacji dotyczących zagadnień poradnictwa zawodowego Termin: 22 – 24.06.2009 Miejsce: Gdańsk – Hotel „Lival” Uczestnicy będą lepiej radzić sobie w sytuacjach konfrontacyjnych Będą odczuwać mniejszy stres w pracy Rozwiną umiejętność posługiwania się językiem opinii, a nie oceny Nauczą się rozróŜniać rodzaje zachowań interpersonalnych z ich zaletami i wadami Poznają techniki asertywności Poznają własny poziom asertywności XVIII. Tytuł: Trudności w aktywizacji zawodowej w aspekcie realizacji standardów usług rynku pracy Praca z klientem Uczestnicy: Pracownicy publicznych słuŜb zatrudnienia Cel szkolenia: Zmiana postaw pracowników publicznych słuŜb zatrudnienia w aspekcie pracy z klientem Poprawa jakości świadczonych usług Przedstawienie narzędzi i metod stosowanych w pracy z klientem Kształtowanie i doskonalenie kompetencji niezbędnych do pracy Uświadomienie roli pracownika PSZ w procesie orientacji i aktywizacji zawodowej Rezultaty: Wzmocnienie kompetencji i warsztatu pracy pracowników PSZ Nabycie umiejętności rozpoznawania i zaspokajania potrzeb klienta Połączenie obsługi formalno-ewidencyjnej z obsługą aktywizującą Nabycie umiejętności zapobiegania nadmiernemu stresowi w pracy Prowadzący: Certyfikowani trenerzy i długoletni praktycy słuŜb zatrudnienia Termin: 24 – 26.06.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Renesans” XIX. Tytuł: Zasady realizacji prac interwencyjnych z uwzględnieniem aktualnych przepisów Uczestnicy: Pracownicy zajmujący się obsługą instrumentów rynku pracy Cel szkolenia: Przedstawienie rozwiązań związanych z praktyczną realizacją prac interwencyjnych z uwzględnieniem nowelizacji przepisów Rezultaty: Uczestnicy szkolenia poznają i utrwalą nowe przepisy obowiązujące w zakresie stosowania prac interwencyjnych Poznają praktyczne zagadnienia związane ze stosowaniem przepisów oraz rozwiązań organizacyjnych i prawnych Wypracują dobre i skuteczne praktyki realizacji umów refundowanych oraz naliczania refundacji Udoskonalą umiejętności formułowania treści umów cywilnoprawnych oraz sprawnego rozpatrywania wniosków Prowadzący: Certyfikowany trener i długoletni praktyk słuŜb zatrudnienia Termin: 25 – 26.06.2009 Miejsce: Kraków – Hotel „Wyspiański” XX. Tytuł: Zawodoznawstwo – istota i cele Uczestnicy: Doradcy zawodowi, pośrednicy pracy Cel szkolenia: Przedstawienie uczestnikom istoty zawodoznawstwa w świadczeniu profesjonalnej pomocy w sprawach zawodowych i zatrudnienia Rezultaty: Zdobycie niezbędnej wiedzy dotyczącej zawodoznawstwa potrzebnej w świadczeniu profesjonalnej pomocy w pracy z klientem Prowadzący: Pedagog, doradca zawodowy I stopnia Doradca zawodowy I stopnia Termin: 29.06 – 01.07.2009 Miejsce: Zakopane – Pensjonat „Renesans”
