Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie
http://pup-chrzanow.pl/strona/szkolenia/175
Szkolenia
Celem szkolenia jest uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych,
potrzebnych do wykonywania pracy. Szkolenia obejmują również zdobywanie umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Kto może skorzystać z tej formy aktywizacji:
1. osoby bezrobotne, dla których ustalono profil pomocy I lub II;
2. osoby poszukujące pracy: - będące w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn
dotyczących zakładu pracy, - zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość, lub który jest w stanie
likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, - otrzymujące świadczenie socjalne przysługujące na urlopie
górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, uczestniczące w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym
programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej, - pobierające świadczenie szkoleniowe, pobierające
rentę szkoleniową, - żołnierze rezerwy, - osoby podlegające ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na
podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć
zatrudnienie, inna prace zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem, cudzoziemcy;
3. pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkowa w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą
w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.
Formy organizacji szkoleń
Powiatowy Urząd Pracy organizuje szkolenia w formie szkoleń indywidualnych
i grupowych.
Szkolenia grupowe odbywają się zgodnie z planem szkoleń opracowywanym po uzyskaniu informacji dot. wysokości
otrzymanych przez Urząd środków w danym roku przeznaczonych na aktywizację zawodową. Plan szkoleń jest opracowywany
na okres roczny. Uszczegółowieniem planu szkoleń są harmonogramy kursów, które są opracowywane na okres kwartalny,
półroczny.
Harmonogramy szkoleń zawierające kryteria doboru na szkolenia oraz terminy zapisów, są podawane do publicznej
wiadomości poprzez zamieszczenie na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej Urzędu.
Szkolenia indywidualne - Bezrobotny oraz poszukujący pracy może ubiegać się o skierowanie na wskazane przez niego
szkolenie indywidualne, jeżeli uzasadni on celowość szkolenia. Koszt szkolenia nie może przekroczyć 150%
przeciętnego wynagrodzenia.
Szkolenie przysługuje raz w ciągu roku kalendarzowego.
Szkolenia dla osób niepełnosprawnych - osoby niepełnosprawne zarejestrowane jako poszukujące pracy i niepozostające
w zatrudnieniu, mogą być kierowane na szkolenia ze środków PFRON. Osoby zainteresowane szkoleniem indywidualnym
muszą złożyć wniosek, który zawiera: kierunek szkolenia; opinię doradcy zawodowego dot. predyspozycji zawodowych oraz
opinię lekarza prowadzącego dot. braku przeciwwskazań zdrowotnych.
Szkolenie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.
Okres trwania szkolenia:
Zasadniczo szkolenia trwają do 6 miesięcy, jednak są pewne wyjątki od tej reguły.
Po pierwsze, szkolenie może zostać przedłużone w przypadku jeśli jest to uzasadnione programem szkolenia, jednak jego
długość nie może przekroczyć 12 miesięcy. Drugi wyjątek dotyczy zarejestrowanych w urzędzie osób, które nie posiadają
kwalifikacji zawodowych. W ich przypadku szkolenie może trwać 12 miesięcy. Jeśli jednak uzasadnia to program, szkolenie
może trwać dłużej - do 24 miesięcy.
Szkolenia finansowane z Funduszu Pracy odbywają się według ustalonego planu nauczania obejmującego przeciętnie nie
mniej niż 25 godzin zegarowych tygodniowo.
Źródła finansowania:
Szkolenia osób bezrobotnych finansowane są z Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego. Natomiast ze
środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) są finansowane szkolenia osób
niepełnosprawnych zarejestrowanych w urzędzie jako osoby poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu.
Prawa i obowiązki osób skierowanych na szkolenia:
- Osobom skierowanym na szkolenie przez Starostę przysługuje stypendium.
Stypendium z tytułu uczestnictwa w szkoleniu wynosi 120% zasiłku dla wszystkich osób bezrobotnych pod warunkiem, że
liczba godzin szkolenia będzie nie mniejsza niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku mniejszego mięsiecznego wymiaru
godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20 %
zasiłku. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru
świadczenia.
Osoby, które podejmą pracę lub działalność gospodarczą w trakcie szkolenia, nie tracą prawa do stypendium. Jego wysokość
ulega jednak zmniejszeniu. W tym przypadku stypendium przysługuje w wysokości 20 % zasiłku niezależnie od wymiaru
godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia
szkolenia.
Osobom poszukującym pracy skierowanym na szkolenie przez Powiatowy Urząd Pracy, stypendium z tytułu uczestnictwa w
szkoleniu nie przysługuje.
- Osobom skierowanym na szkolenie przysługuje ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. W
przypadku osób bezrobotnych, koszty ubezpieczenia pokrywa Urząd Pracy, natomiast w przypadku osób poszukujących pracy
- koszty ubezpieczenia pokrywa instytucja szkoleniowa.
Osoba skierowana do odbycia szkolenia jest zobowiązana do:
- Uczestnictwa w szkoleniu, systematycznego realizowania programu i przestrzegania regulaminu obowiązującego w
ośrodku szkoleniowym;
- Ukończenia szkolenia i przystąpienia do egzaminu końcowego w przewidzianym terminie;
- Przedstawienia w PUP dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia;
- Każdorazowego usprawiedliwiania nieobecności na zajęciach.
Wyłączenie z ewidencji osób skierowanych na szkolenia:
Jeśli osoba skierowana przez Starostę na szkolenie przerwie je z własnej winy, zostaje pozbawiona statusu osoby bezrobotnej
na okres:
●
●
●
120 dni w przypadku pierwszego przerwania,
180 dni w przypadku drugiego przerwania,
270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego przerwania.
Poszukujący pracy, który nie podjął albo przerwał bez uzasadnionego powodu szkolenie, zostaje pozbawiony statusu
poszukującego pracy na 120 dni od następnego dnia po dniu zaistnienia jednego z ww. zdarzeń.
Uzasadnionym powodem nieukończenia szkolenia są przeciwwskazania zdrowotne (potwierdzone odpowiednim
zaświadczeniem lekarskim), bądź podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, które
uniemożliwia jednoczesny udział w szkoleniu.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 645 z póżn.zm.)
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków oraz trybu i
sposobów prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. z 2014 r. poz. 667),
3. Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r.poz. 2164)
4. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Tekst
jednolity: Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.).
5. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych ( Dz. U. z 2012r. poz. 1535).
Kontakt:
Szczegółowych informacji udziela Centrum Aktywizacji Zawodowej - pok. 203;(II piętro) tel. 75 33 835, 75 33 833
e-mail: [email protected] [email protected]
przyjmowanie stron: poniedziałek - piątek od 8.00 do 14.00