Szkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego

Szkolenia indywidualne wskazane przez
bezrobotnego
Szkolenia dla bezrobotnych oznaczają pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie,
uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych,
potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Kogo urząd może skierować na szkolenie indywidualne?
Z szkoleń organizowanych przez urząd pracy mogą skorzystać:
• osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP, posiadające pisemną gwarancje zatrudnienia od
przyszłego pracodawcy na okres minimum 3 miesięcy,
• osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP, zamierzające rozpocząć własną działalność
gospodarczą,
• osoby pobierające rentę szkoleniową,
• żołnierze rezerwy,
• osoby poszukujące pracy, zarejestrowane w PUP będące w okresie wypowiedzenia stosunku
pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• osoby zatrudnione u pracodawcy wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w
likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
• osoby uczestniczące w indywidualnym programie integracji społecznej prowadzonej przez
ośrodki pomocy społecznej, klubu integracji społecznej, centrum informacji zawodowej,
• osoby które otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub
górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• osoby które pobierają świadczenie szkoleniowe przyznane przez pracodawcę na wniosek
pracownika, które przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na
czas udziału pracownika w szkoleniu, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,
• osoby które podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na
podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznemu rolników jako domownik lub małżonek
rolnika, jeśli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą
poza rolnictwem,
• pracownicy oraz osoby wykonujący inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w
wieku 45 lat i powyżej.
Co powinien zrobić bezrobotny zainteresowany udziałem w szkoleniu indywidualnym?
Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu indywidualnym powinny zgłosić się do swojego
doradcy klienta indywidualnego z wypełnionym „wnioskiem na szkolenie indywidualne”
(wniosek do pobrania). Integralną częścią wniosku jest oświadczenie pracodawcy
gwarantujące zatrudnienie na okres minimum 3 miesięcy lub deklaracja rozpoczęcia własnej
działalności gospodarczej po ukończonym szkoleniu.
Pomocy w wyborze odpowiedniego kierunku szkolenia udziela doradca zawodowy.
Jak długo trwa szkolenie?
Szkolenie finansowane przez Starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu,
realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin
zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.
Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w
danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy (w przypadku bezrobotnego bez kwalifikacji
zawodowych nie dłużej niż 12 miesięcy, a w sytuacji uzasadnionych programem szkolenia w
danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące).
Jaki może być maksymalny koszt szkolenia?
Koszt szkolenia w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie może przekroczyć
300% przeciętnego wynagrodzenia.
Jakie świadczenia przysługują osobie uczestniczącej w szkoleniu?
Bezrobotni skierowani przez urząd pracy otrzymują:
• zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, jeżeli szkolenie odbywa się w miejscowości
innej niż miejsce zameldowania stałego lub czasowego bezrobotnego,
• zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia, jeżeli szkolenie odbywa się w
miejscowości innej niż miejsce zameldowania stałego lub czasowego bezrobotnego,
• stypendium szkoleniowe- wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku,
jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin, w
przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość zasiłku ustala
się proporcjonalnie, z tym nie może być niższe niż 20% zasiłku.
Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje
mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w
wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z EFS.
Stypendium nie przysługuje również za dni nieobecności na szkoleniu, za wyjątkiem
nieobecności spowodowanej chorobą lub pobytem w szpitalu lub koniecznością osobistego
sprawowania opieki nad członkiem, o którym mowa w przepisach o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku, przysługuje
prawo wyboru świadczenia.
Bezrobotnemu skierowanemu na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie,
inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20%
zasiłku dla bezrobotnego, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia
szkolenia. Od stypendium tego są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.
Jakie są obowiązki i prawa osoby bezrobotnej uczestniczącej w szkoleniu?
Osoba skierowana przez PUP na szkolenie zobowiązana jest do:
• uczestnictwa w szkoleniu przez okres wynikający z harmonogramu zajęć,
systematycznego realizowania programu szkolenia i przestrzegania regulaminu
obowiązującego w ośrodku szkoleniowym,
• ukończenia szkolenia w przewidzianym terminie,
• każdorazowego usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach szkoleniowych,
• zwrotu kosztów szkolenia w przypadku przerwania go lub nie ukończenia własnej
winy,
• składania co miesiąc w siedzibie urzędu pracy, w terminach ustalonych przez PUP,
oświadczenia o uzyskanych przychodach,
• w przypadku nieobecności na szkoleniu spowodowanej chorobą, pobytem w szpitalu
lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny, osoba
skierowana na szkolenie, jest obowiązana do niezwłocznego przedstawienia
zaświadczenia lekarskiego na druku z ZUS ZLA,
• zawiadomienia powiatowego urzędu pracy w ciągu 7 dni od podjęcia zatrudnienia,
innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności gospodarczej oraz zaistnienia
innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego lub stypendium
• zwrotu kosztów niezależnie pobranego świadczenia, w terminie 14 dni, od dnia
doręczenia decyzji, kwoty brutto otrzymanego świadczenia.
Bezrobotny w trakcie szkolenia ma prawo do:
• stypendium szkoleniowego,
• bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż w trakcie szkolenia zachowuje status
bezrobotnego,
• ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• do przerwania szkolenia w przypadku podjęcia zatrudnienia lub nauki w systemie
dziennym.
O UDZIAŁ W SZKOLENIACH, STUDIACH PODYPLOMOWYCH, EGZAMINACH,
SZKOLENIACH REALIZOWANYCH NA PODSTAWIE UDZIELONEJ POŻYCZKI
FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY UBIEGA SIĘ MOGĄ
1. osoby bezrobotne zarejestrowane we właściwym powiatowym urzędzie pracy,
2. osoby posiadające status poszukującego pracy z tytułu:
• pozostawania w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z
przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• zatrudnienia u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w
stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
• otrzymywania świadczenia socjalnego przysługującego na urlopie górniczym lub
górniczego zasiłku socjalnego, określonego w odrębnych przepisach,
• uczestniczenia w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym
programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• bycia żołnierzem rezerwy,
• pobierania renty szkoleniowej,
• pobierania świadczenia szkoleniowego, przyznanego przez pracodawcę na wniosek
pracownika i przysługującego po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku na czas
udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,
• podlegania ubezpieczeniu społecznym rolników w pełnym zakresie na podstawie
przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek
rolnika, zamierzającego podjąć zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub działalność
poza rolnictwem, braku kwalifikacji zawodowych.
3. pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową lub działalność
gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju
zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy.
FINANSOWANIE STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
Starosta na wniosek bezrobotnego, że sfinansować z Funduszu Pracy koszty studiów
podyplomowych należne organizatorowi studiów, do wysokości 100%, jednak nie więcej niż
300% przeciętnego wynagrodzenia.
FINANSOWANIE EGZAMINÓW
Starosta, na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do
wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie
świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów
zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zwodu.
Sfinansowanie ww. kosztów jest możliwe, po uzasadnieniu celowości tej formy pomocy.
POŻYCZKI SZKOLENIOWE
Starosta może również, na wniosek osoby bezrobotnej, udzielić pożyczki na sfinansowanie
kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu
podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia,
innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Ww. pożyczka jest nieoprocentowana,
a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia
zakończenia szkolenia.
SZKOLENIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Szkolenie osób niepełnosprawnych odbywa się w formach pozaszkolnych w celu nauki
zawodu, przekwalifikowania lub podwyższania kwalifikacji. Szkolenia inicjowane i
organizowane są dla osób niepełnosprawnych, poszukujących pracy i nie pozostających w
zatrudnieniu, a zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, w celu zwiększenia szans na
uzyskanie zatrudnienia, podwyższania dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub
zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:
• braku kwalifikacji zawodowych,
• konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego
zatrudnienia,
• utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.
Szkolenie osób niepełnosprawnych może odbywać się:
• w placówkach szkolących,
• w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo – rehabilitacyjnych.
Kierowanie osoby niepełnosprawnej na szkolenie może nastąpić:
• z inicjatywy urzędu pracy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu,
• na podstawie wniosku na wskazane przez tę osobę szkolenie, jeżeli zostanie
uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy i spełniony jeden z
warunków wymienionych powyżej, a koszt tego szkolenia nie przekroczy
dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
Szkolenie może trwać nie dłużej niż 36miesięcy.
Koszty szkolenia osób niepełnosprawnych finansowane są ze środków Państwowego
Funduszu Rehabilitacji Osób niepełnosprawnych. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła
szkolenia, jest obowiązana do zwrotu jego kosztów, z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną
nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności
gospodarczej.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst
jednolity Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm). Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – Dz. U. Nr
123 poz. 776 z późniejszymi zmianami.