Polak w pracy 2011 / 2012 – raport

Polak w pracy 2011 / 2012 – raport
Wszystkie wypowiedzi w tekście są autoryzowane i – jak cały tekst - pozostają do dyspozycji redakcji.
Rok 2011 był na rynku pracy czasem odrabiania strat i jednocześnie przygotowao do
nadchodzącego kryzysu w roku następnym. Dojrzali pracownicy stali się konkurencyjni dla
młodych, którzy zadbali tylko o większe roszczenia finansowe. Pracodawcy natomiast
najchętniej zatrudniali inżynierów, sprzedawców i księgowe – wynika z raportu
specjalistów agencji Work Express.
Deficytowymi zawodami w 2011 roku, podobnie jak w roku ubiegłym, okazali się specjaliści
techniczni: przede wszystkim inżynierowie budowlani, specjaliści od nowoczesnych
technologii energetycznych, jak również elektrycy, elektromechanicy i mechanicy z
doświadczeniem oraz doświadczeni fachowcy od obróbki skrawaniem. Zaraz po nich
najbardziej poszukiwani byli specjaliści od księgowości. Najwyżej ceni się tych z 2-5 letnim
stażem w branży produkcyjnej i znajomością przynajmniej jednego języka obcego (angielski,
niemiecki).
- Nie ma patentu na bycie „most wanted” na rynku pracy, ale prym nadal wiedzie branża IT.
Najbliżej ideału będzie student kierunku IT z kilkuletnim doświadczeniem w projektowaniu
lub rozwijaniu aplikacji dla biznesu – podsumowuje Aneta Nowak, specjalista ds. rekrutacji w
Work Express, certyfikowanej agencji pracy tymczasowej.
Wzrost zatrudnienia, jak co roku, widoczny był w sektorze handlu. Bardzo dobrzy handlowcy
są zresztą poszukiwani cały czas. W mijającym roku nowych pracowników intensywnie
poszukiwały też działy technologiczne, planując odrobienie kryzysowych miesięcy. Chętnie
zatrudniano również specjalistów od utrzymania ruchu, co świadczyło o zwiększaniu
produkcji. Niestety od października poszukiwania te tracą na sile. Branża automotive
najwyraźniej szykuje się na trudne czasy.
Najrzadziej poszukiwanymi specjalnościami w mijającym roku byli: spedytor, specjalista ds.
logistyki i większośd specjalistów z branży TSL, na które w jeszcze w 2008 roku był duży
popyt.
- Niewesołe perspektywy rysują się przed konstruktorami maszyn, inżynierami procesów i
innymi specjalistami, koniecznymi dla sektora produkcji przemysłowej. Biura projektowe
zwalniają na potęgę i na rynku jest wielu kandydatów, którzy szukają „bezpiecznej
przystani”, godząc się na wynagrodzenia nawet o 70% niższe od poprzedniego – dodaje
Aneta Nowak.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
Rzecznik Prasowy: Artur Ragan
tel: 32 721 5615, gsm: 513 015 260
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Oferty pracy według województw
Tradycyjnie najwięcej ofert pracy w 2011 roku pojawiło się w województwach:
mazowieckim, wielkopolskim i śląskim. W najgorszej sytuacji są mieszkaocy województwa
zachodniopomorskiego, podkarpackiego i warmiosko-mazurskiego.
- Z rozmów z kandydatami z rejonów Podkarpacia czy Pomorza wiem, że bardzo narzekają na
brak pracy i coraz częściej jeśli to możliwe, rozważają przeprowadzkę - mówi Natalia
Tomasiewicz, psycholog i specjalista ds. personalnych w Work Express.
Spadek liczby wolnych miejsc pracy w 2011 roku odnotowano w większości województw. W
listopadzie oscylował on w granicach od 34,2 proc. (województwo małopolskie, w którym
liczba ofert pracy zmniejszyła się o 1,6 tys.) do 8,1 proc. (województwo kujawsko-pomorskie,
spadek o 300 ofert). Nieznaczny wzrost liczby wolnych miejsc pracy odnotowano jedynie w
województwie wielkopolskim – o 7,1 proc. (o 300 ofert).
Niestety nic nie wskazuje na to, jakoby sytuacja w województwach o najmniejszej dotychczas
rekrutacji miała ulec zmianie.
Góruje naprawa pojazdów i budowlanka
Tempo wzrostu zatrudnienia względem roku 2010 obniżyło się, głównie w sektorze
przemysłowym oraz w usługach. Spadek liczby ofert pracy był zauważalny od drugiego
kwartału 2011. W sierpniu b.r. odnotowany został jednak wzrost liczby ofert pracy w
Urzędach Pracy. Dotyczył on przede wszystkim części „rynkowej”. Najwięcej zatrudnionych w
2011 roku było w jednostkach sektora prywatnego, głównie w firmach działających w
zakresie przetwórstwa przemysłowego, handlu, napraw pojazdów samochodowych oraz
budownictwa. Spośród grup przetwórstwa przemysłowego, w okresie styczeo-wrzesieo 2011
roku, największe zmiany w dynamice zatrudnienia w stosunku do analogicznego okresu
poprzedniego roku miały miejsce w produkcji: poligrafii i reprodukcji nośników pamięci,
pojazdów samochodowych, przyczep i naczep, skór i wyrobów skórzanych, koksu i
produktów rafinacji ropy naftowej, wyrobów tytoniowych oraz maszyn i urządzeo . W
sektorze publicznym najwięcej osób pracowało w jednostkach prowadzących działalnośd w
zakresie edukacji.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
Rzecznik Prasowy: Artur Ragan
tel: 32 721 5615, gsm: 513 015 260
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Strona
- Wszyscy są zgodni, że najlepiej z pracą w 2012 roku będzie w sektorach transportu i
logistyki, finansów, ubezpieczeo, nieruchomości oraz usług. Bez względu na poziom
produkcji sprzedanej i popyt wewnętrzny, trzeba będzie coś przewieźd, zmagazynowad,
2
Zdaniem specjalistów na skutek kryzysu finansowego na świecie w 2012 roku w Polsce
ucierpied może cały sektor produkcji przemysłowej. Mniej będzie też inwestycji
budowlanych. Osłabienie złotówki uderzy we wszystkich, którzy koszty uzyskania przychodu
liczą w euro. Jednak najtrudniej będzie o pracę w sektorach rolnictwa, leśnictwa,
rybołówstwa oraz energetyki, gazownictwa i wodociągów.
prowadzid rachunki, ubezpieczyd firmę, sprzęt i towar, zarządzad nieruchomościami i
skorzystad z wielu innych usług – mówi Artur Ragan, rzecznik Work Express.
Gdzie wyjeżdżaliśmy za pracą, a skąd wracamy
Najpopularniejsze w mijającym roku były wyjazdy do Holandii, Niemiec, Wielkiej Brytanii i
Francji. Generalnie, Polacy najczęściej wracają z krajów, które najbardziej dotknął kryzys
strefy euro: z Hiszpanii, Portugalii i Włoch. Kryterium jest tu stosunek liczby wracających do
liczby zatrudnionych w danym kraju Polaków.
- Dośd duża liczba Polaków wraca z Wielkiej Brytanii, ale to liczba bezwzględna, ponieważ
przez lata był to najważniejszy kierunek emigracji zarobkowej. Wielu emigrantów z lat 20062007 właśnie rozważa powrót. Dla większości z nich 5 lat to magiczna cyfra. Robią bilans i
zastanawiają się, co dalej – wracad, zostad, czy zmienid kraj? – mówi Artur Ragan, rzecznik
Work Express.
Nowe oferty pracy czekają na Polaków we Francji, Niemczech i Belgii. - Oprócz tego mamy
zapytania z Holandii i krajów skandynawskich. Jesteśmy postrzegani jako „budowniczy
Europy” i ten wizerunek służy nam coraz lepiej. I to nie tylko we Francji czy Belgii. W tych
krajach zresztą warunki płacowe dla Polaków uległy poprawie względem 2010 roku – dodaje
rzecznik agencji oferującej od 2004 roku legalną pracę w Niemczech.
„Generacja IPOD” , czyli młodzi na rynku pracy
Doświadczenie w zawodzie to ciągle unikat w tej grupie. Kompetencje absolwentów są w
sumie bez zmian, ale ich oczekiwania są z roku na rok coraz większe i to one sprawiają, że
pracodawcy coraz częściej kierują się ku grupie dojrzałych kandydatów.
- Kandydaci 40+ zyskują z każdym rokiem, bo świadomośd, że młodzi „czyhają” na ich miejsca
pracy sprawia, że cały czas podnoszą kwalifikacje a poza tym mają coś, czego nie da się
wykud ani kupid czy ściągnąd z internetu, a mianowicie doświadczenie – przekonuje Aneta
Nowak, specjalista ds. rekrutacji w Work Express.
Natalia Tomasiewicz dodaje, że ze stażami i znajomością języków obcych wśród
absolwentów w 2011 roku było równie kiepsko jak w latach poprzednich. Wzrosły jednak
oczekiwania finansowe.
Strona
3
- Coraz częściej wyrażenie „generacja IPOD” jest przez nas rozszyfrowywane jako „Idę
Pracowad Od Dwóch” (netto), bo to jest dolna granica oczekiwao finansowych ludzi z
zerowym doświadczeniem i niskimi kwalifikacjami. Nic dziwnego, bo to najniższa kwota,
pozwalająca się usamodzielnid, ale dla pracodawcy to słaby argument – twierdzi specjalistka
certyfikowanej agencji pracy tymczasowej.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
Rzecznik Prasowy: Artur Ragan
tel: 32 721 5615, gsm: 513 015 260
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
***
Work Express to certyfikowana agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, która działa na rynku od 2004 r. Firma oferuje usługi
z zakresu pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, pozostając jednym z liderów branży HR a od 2009 rozwija również ofertę
outsourcingową. Wśród jej klientów są między innymi: lider światowej branży automotive – grupa TRW, największe europejskie
przedsiębiorstwa budowlane jak grupa Leon Gross oraz ścisła czołówka działających w Polsce operatorów logistycznych.
Centrala firmy znajduje się w Katowicach, a oddziały w Częstochowie, Gliwicach, Grodzisku Mazowieckim, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i
Wrocławiu. Poza Polską prowadzi działalnośd także na terenie Francji, Niemiec i Belgii, delegując tam pracowników branż: logistycznej,
budowlanej i produkcyjnej. W najbliższym czasie rozpoczyna projekty w kolejnych krajach Unii. W 2010 roku spółka pozyskała inwestora w
postaci firmy Piening Personal-Service GMBH, potentata na niemieckim rynku pracy tymczasowej.
Spółka należy do Polskiego Forum HR a prezes zarządu agencji działa we władzach tej organizacji. Ponadto Firma jest członkiem PolskoNiemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej, Francuskiej Izby Przemysłowo-Handlowej w Polsce a także Belgijsko-Polsko-Luxemburskiej Izby
Handlowej. Zespół Work Express to ponad 170 fachowców, którzy zatrudnili już ponad 50 000 pracowników tymczasowych.
Firma została uhonorowana godłem EU Standard 2007 za stworzenie nowoczesnego systemu informatycznego HR Express Manager,
Strona
4
wspierającego proces rekrutacji oraz usługi pracy tymczasowej. W 2011 agencja zdobyła godło programu „Firma Przyjazna Klientowi”.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
Rzecznik Prasowy: Artur Ragan
tel: 32 721 5615, gsm: 513 015 260
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937