Kasa za asa, czyli praca po znajomości w cenie

Kasa za asa, czyli praca po znajomości w cenie
Wszystkie wypowiedzi w tekście są autoryzowane i – jak cały tekst - pozostają do dyspozycji redakcji.
Do niedawna kandydaci do pracy zgłębiali tajniki wiedzy wykorzystywane podczas
rekrutacji. Teraz przede wszystkim udzielają się e-towarzysko, piszą blogi i dyskutują na
zawodowe tematy w sieci, żeby zwiększyd swoje szanse na upragniony etat. Tymczasem
coraz częściej to rzeczywiste, a nie wirtualne znajomości mogą nam pomóc w znalezieniu
wymarzonej pracy – przekonują specjaliści Work Express, agencji pracy tymczasowej,
realizującej program rekomendacji pracowniczych „Bonus Club”
Wykorzystanie Internetu w rekrutacji to standard już od dawna. Jednak nie tylko łowcy
głów przeszukują wirtualne przestrzenie w nadziei odnalezienia informacji, które pozwolą im
zweryfikowad doświadczenie, kwalifikacje zawodowe oraz poznad osobowośd i charakter
danego kandydata. Sam zainteresowany również zbiera informacje i dokonuje podobnej
oceny firmy, która o niego zabiega, albo tej, do której chciałby aplikowad. Coraz bardziej
świadomy znaczenia wizerunku w sieci, odpowiednio kreuje swój obraz w mediach
społecznościowych, między innymi włączając się w dyskusje fachowców na branżowych
forach. W wyścigu o lepszą posadę często alienuje się i zaniedbuje swoje relacje ze
współpracownikami, pozbawiając się szans na „dobre słowo” od tych, którzy znają go
najlepiej. Coraz częściej dostrzegają i wykorzystują to rekruterzy. Wiedzą bowiem, że nikt
raczej nie poleci osoby, z którą źle pracuje się zespołowo lub która po prostu „miga się od
roboty”. Stąd coraz więcej firm do nowych zadao swoich działów personalnych wprowadza
systemy poleceo pracowniczych. Tego typu rozwiązanie wprowadziła również agencja Work
Express, która od 2005 roku zajmuje się rekrutacją do pracy za granicą.
Rekomendacje warte więcej niż Assesment Center?
- Znalezienie kandydata z adekwatnymi do wymogów stanowiska „papierami” nie jest takie
trudne, gdyż kandydatów nie brak. „Środek ciężkości” przesuwa teraz się na etap selekcji, a
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
Rzecznik Prasowy: Artur Ragan
tel: 32 721 5615, gsm: 513 015 260
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
powodzenie projektu rekrutacyjnego zależy w znacznej mierze od weryfikacji, jak się z
danym kandydatem będzie w przyszłości pracowało. Szczególnie istotne są rekomendacje
osób, które znają jego zachowania w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania
decyzji, współdziałania i umiejętności komunikacyjnych. A tego nie sprawdzimy od A do Z
podczas Assesment czy Developement Center, bo te narzędzia rekrutacyjne same w sobie w
pewnym stopniu zniekształcają wyniki. Warto też pamiętad, że na rynku pracy coraz więcej
jest „kandydatów-kameleonów”, którzy wyuczyli się najbardziej pożądanych zachowao
podczas najczęściej stosowanych testów i wprowadzili w błąd niejednego rekrutera. W
przypadku
kwalifikacji
na
stanowiska
managerskie,
przekonująca
rekomendacja,
poświadczająca zdolności przywódcze i umiejętności komunikacyjne, jest na wagę złota. Co
więcej, zwykle bardzo przyspiesza rekrutację – mówi Artur Ragan, rzecznik Work Express,
certyfikowanej agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej.
Programy rekomendacyjne cieszą się coraz większą popularnością, gdyż korzyści z ich
wprowadzania mają nie tylko firmy, ale też ich obecni pracownicy.
Kasa za asa
Dla organizacji to przede wszystkim możliwośd szybszego pozyskania spełniających
wymagania oferty pracy kandydatów, do których nie udało jej się dotrzed w inny sposób. Dla
pracownika, poza sprawdzonym i wdzięcznym współpracownikiem, dodatkową korzyścią jest
gratyfikacja finansowa. Programy rekomendacji przewidują bowiem premie dla osoby, której
znajomy przepracuje okres próbny.
- Plusy dla pracownika są jasne – za każdą poleconą przez siebie osobę, która na projekcie za
granicą przepracuje z Work Express co najmniej miesiąc, osoba rekomendująca otrzyma od
nas 200 zł. Poza tym zyska dodatkową wartośd – pracę z osobą, z którą dobrze się rozumie
oraz jej wdzięcznośd za znalezienie dobrej posady – mówi Artur Ragan z Work Express,
2
agencji, która w niespełna 2 miesiące otrzymała 30 rekomendacji od dotychczasowych
Strona
pracowników.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
Rzecznik Prasowy: Artur Ragan
tel: 32 721 5615, gsm: 513 015 260
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937
Lesera nikt nie poleci
O tym, że rekomendacja jest skuteczniejsza od jakichkolwiek narzędzi marketingowych,
wiadomo nie od dziś. Dlatego warto o tym pamiętad i odpowiednio dbad o swoje relacje nie
tylko z przełożonymi, ale również znajomymi czy współpracownikami. Rzecz jasna, bez
względu na sympatię bądź antypatię, i tak polecamy wyłącznie ososby, które w przyszłości
nie przyniosą nam wstydu. Elementarne poczucie odpowiedzialności za polecaną osobę to
najlepszy „filtr” rekomendacji w tego typu rekrutacjach.
- Właśnie na tym polega moc tego rozwiązania, że nikt nie poleci osoby, której nie jest
pewien. W pierwszej fazie programu liczymy głównie na pracowników tymczasowych, ale
nawet jeśli polecający nie jest i nie będzie pracownikiem Work Express, to przecież nie
zarekomenduje nam byle kogo. Trochę głupio byłoby „sprzedad swoją reputację” za 200
złotych, prawda? – pyta retorycznie Artur Ragan.
***
Work Express to certyfikowana agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, która działa na rynku od 2004 r. Firma oferuje usługi
z zakresu pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, pozostając jednym z liderów branży HR a od 2009 rozwija również ofertę
outsourcingową. Wśród jej klientów są między innymi: lider światowej branży automotive – grupa TRW, największe europejskie
przedsiębiorstwa budowlane jak grupa Leon Gross oraz ścisła czołówka działających w Polsce operatorów logistycznych.
Centrala firmy znajduje się w Katowicach, a oddziały w Częstochowie, Gliwicach, Grodzisku Mazowieckim, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i
Wrocławiu. Poza Polską prowadzi działalnośd także na terenie Francji, Niemiec i Belgii, delegując tam pracowników branż: logistycznej,
budowlanej i produkcyjnej. W najbliższym czasie rozpoczyna projekty w kolejnych krajach Unii. W 2010 roku spółka pozyskała inwestora w
postaci firmy Piening Personal-Service GMBH, potentata na niemieckim rynku pracy tymczasowej.
Spółka należy do Polskiego Forum HR a prezes zarządu agencji działa we władzach tej organizacji. Ponadto Firma jest członkiem PolskoNiemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej, Francuskiej Izby Przemysłowo-Handlowej w Polsce a także Belgijsko-Polsko-Luxemburskiej Izby
Handlowej. Zespół Work Express to ponad 170 fachowców, którzy zatrudnili już ponad 50 000 pracowników tymczasowych.
Firma została uhonorowana godłem EU Standard 2007 za stworzenie nowoczesnego systemu informatycznego HR Express Manager,
Strona
3
wspierającego proces rekrutacji oraz usługi pracy tymczasowej. W 2011 agencja zdobyła godło programu „Firma Przyjazna Klientowi”.
www.workexpress.pl
Work Express Sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice
Rzecznik Prasowy: Artur Ragan
tel: 32 721 5615, gsm: 513 015 260
e-mail: [email protected]
NIP: 634-25-38-237
REGON: 278305758
KRS: 0000216937