KIERUNKI SZKOLEŃ NA 2014 ROK Kierunki

KIERUNKI
SZKOLEŃ NA 2014 ROK
Kierunki szkoleń dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w
Świdwinie określono po analizie:
− wyników realizacji Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji
Lokalnego Rynku Pracy dla Powiatu Świdwińskiego na lata 2008 – 2015,
− wyników badań popytu na kwalifikacje i umiejętności zawodowe,
− wyników analiz ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców krajowych oraz
informacji o wolnych miejscach pracy, zamieszczanych w prasie i internecie,
− zgłoszeń pracodawców, organizacji pracodawców i organizacji związkowych,
− wyników analiz skuteczności i efektywności zakończonych szkoleń,
− wyników zgłoszeń osób uprawnionych,
- zgłoszeń pracowników powiatowego urzędu pracy.
Projekt kierunków szkoleń zostały opracowane przez zespół pracowników Centrum
Aktywizacji Zawodowej przy PUP Świdwin w dniu 07.01.2014r. w składzie:
− Zastępca Dyrektora; Kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej przy
Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdwinie – Elżbieta Lewandowska,
− Koordynator zespołu doradców zawodowych:
 Wioletta Jędrzejczak
- Koordynator pośrednictwa pracy
 Joanna Piotrowska
− Specjalista ds. rozwoju zawodowego – Mirosław Garbaciuk
− Pośredników i doradców zawodowych
Przewidywana
L.p Nazwa i zakres szkoleń liczba
uczestników
szkolenia
1.
ABC Przedsiębiorczości w zależności od
(organizacja i rejestracja firmy,
potrzeb
księgowość i zatrudnienie w małej
firmie, porady indywidualne)
Przybliżony termin
realizacji
i przewidywana
liczba godzin
I–XII
30 godzinne szkolenia
Charakterystyka
osób dla których
szkolenie jest
przeznaczone
Bezrobotni ubiegający
się o jednorazową
dotację na rozpoczęcie
działalności
gospodarczej.
Grupy ok.10 osób
Brukarz
2.
3.
(maszyny, sprzęt i narzędzia do
robót ziemnych, wykonanie
nawierzchni brukowych z kamieni,
wykonanie nawierzchni z kostek i
płytek betonowych)
Opiekun do osób
starszych i
niepełnosprawnych z
podstawą języka
niemieckiego
III-IV
10
150 godzin szkolenia
2x10
/Świdwin,
Połczyn/
150 godzin szkolenia
III-V
Osoby bezrobotne bez
przeciwwskazań
zdrowotnych
-mile widziane
doświadczenie w
budownictwie
Osoby bezrobotne bez
przeciwwskazań
zdrowotnych, odporne
na stres, wrażliwe na
problemy i choroby
osób starszych
(etyka pracy opiekuna, higiena
osobista oraz najbliższego
otoczenia, podstawy pielęgnowania
człowieka, higiena żywienia itp.)
Technolog robót
wykończeniowych
4.
(pozyskanie podstawowych
umiejętności remontowobudowlanych z pozyskaniem
umiejętności energetycznych do 1kV)
IV-V
8-10
160 godzin szkolenia
Osoby bezrobotne bez
przeciwwskazań
zdrowotnych
-mile widziane
doświadczenie w
budownictwie
Pilarz – Drwal
5.
6.
(charakterystyka pilarek używanych
w leśnictwie , zasady pracy pilarki
techniki ścinki i obalania drzew,
zajęcia praktyczne z pilarką)
Obsługa obrabiarek
sterowanych
numerycznie CNC
IV-V
10
144 godzin szkolenia
V-VI
6
180 godzin szkolenia
(uzyskanie kwalifikacji do obsługi i
programowania maszyn CNC)
Konserwator terenów
zielonych
7.
(celem szkolenia jest nabycie przez
uczestników kursu podstawowej
wiedzy i umiejętności praktycznych
w zakresie konserwacji i pielęgnacji
terenów zieleni)
V
10
Magazynier-sprzedawca
z obsługą wózków
jezdniowych
8.
(Zagadnienia sprzedaży hurtowej i
detalicznej. Budowa wózków
jezdniowych z mechanicznym
napędem podnoszenia, obsługa i
eksploatacja wózków jezdniowych,
praktyczna nauka jazdy)
V-VI
160 godzin szkolenia
10
9.
VIII-IX
10
Osoby bezrobotne
posiadające wiadomości
z podstawowej obsługi
komputera
Osoby bezrobotne
150 godzin szkolenia
Kurs kroju i szycia
(rozpoznanie narzędzi, przyrządów i
przyborów krawieckich, rozpoznanie
materiałów, wykonywanie
podstawowych form krawieckich,
normowanie zużycia surowca,
wykonywanie układu kroju oraz
krojenie elementów wyrobu,
wykonywanie szycia)
Osoby bezrobotne bez
przeciwwskazań
zdrowotnych
180 godzin szkolenia
Osoby bezrobotne bez
przeciwwskazań
zdrowotnych
- prawo jazdy min kat.B
Osoby bezrobotne bez
przeciwwskazań
zdrowotnych
Szkolenia indywidualne
wskazane przez
10. bezrobotnego jeżeli
uprawdopodobni
zatrudnienie
Szkolenia z zakresu
aktywnego
poszukiwania pracy –
11. zajęcia w klubie pracy
(analiza niepowodzeń w
poszukiwaniu pracy, reakcje na
utratę pracy, odkrywanie własnych
możliwości i umiejętności,
dokumenty aplikacyjne, metody
poszukiwania pracy, rozmowy
kwalifikacyjne)
w zależności od
potrzeb
w zależności od
potrzeb
I-XII
Według wskazań
pracodawców
Osoby bezrobotne w
szczególności:
- nie posiadające
I–XII
doświadczenia w
poszukiwaniu pracy,
- zajęcia w jednej grupie - chcące powrócić po
trwają 80 godzin
długim okresie braku
aktywności zawodowej
na rynek pracy.
Wszystkie szkolenia będą kończyć się wydaniem zaświadczeń zgodnych z
rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki.
UWAGA:
Zaopiniowane przez Powiatową Radę Zatrudnienia kierunki szkoleń będą
podstawą do aplikowania o środki na realizację programów aktywizujących
lokalny rynek pracy.
Rodzaje i terminy szkoleń będą weryfikowane w ciągu roku w zależności od
potrzeb lokalnego rynku pracy i pozyskanych środków finansowych z
Funduszu Pracy
Zgodnie z ustawą z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. 2013. 674 z późn. zm.).
Świdwin; dn 07.01.2014r.
Sporządził:
Mirosław Garbaciuk
Zatwierdzono przez:
Powiatową Radę Zatrudnienia
w dniu: 25.03.2014