Opis stanowiska pracy specjalisty ds. ochrony środowiska
Transkrypt
Opis stanowiska pracy specjalisty ds. ochrony środowiska
Załącznik do Regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze specjalisty ds. ochrony środowiska w Urzędzie Miejskim w Zagórowie Opis stanowiska pracy specjalisty ds. ochrony środowiska I. Informacje ogólne dotyczące stanowiska pracy 1. Stanowisko – SPECJALISTA DS. OCHRONY ŚRODOWISKA 2. Symbol stanowiska – OS 3. Referat – REFERAT INWESTYCYJNO – KOMUNALNY 4. Samodzielne stanowisko pracy - TAK II. Wymogi kwalifikacyjne 1. Wykształcenie – MINIMUM ŚREDNIE 2. Wymagany profil (specjalność) – OCHRONA ŚRODOWISKA 3. Obligatoryjne uprawnienia – PRAWO JAZDY KAT. B 4. Doświadczenie zawodowe – MINIMUM 3 LATA PRACY NA STANOWISKU ZWIĄZANYM Z OCHRONĄ ŚRODOWISKA W ADMINISTRACJI SAMORZĄDOWEJ LUB RZĄDOWEJ 5. Predyspozycje osobowościowe – KOMUNIKATYWNOŚĆ, SAMODZIELNEGO ORGANIZOWANIA PRACY UMIEJĘTNOŚĆ 6. Umiejętności zawodowe – znajomość przepisów prawnych, w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, o gospodarce odpadami, prawo ochrony środowiska, o ochronie przyrody o utrzymaniu czystości i porządku w gminie III. Zasady współzależności służbowej: 1. Bezpośredni przełożony – KIEROWNIK REFERATU INWESTYCYJNO – KOMUNALNEGO 2. Przełożony wyższego szczebla – ZASTĘPCA BURMISTRZA GMINY ZAGÓRÓW, SEKRETARZ, SKARBNIK 3. Główny przełożony – BURMISTRZ GMINY ZAGÓRÓW IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: Współpraca z Kierownikiem referatu w zakresie spraw związanych z wydawaniem decyzji o warunkach zabudowy bądź jej odmowie oraz prowadzenie rejestru tych decyzji. 2. Współpraca z Kierownikiem referatu w zakresie prowadzenia spraw związanych z wydawaniem decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego, bądź jej odmowie oraz prowadzenie rejestru tych decyzji. 3. Prowadzenie publicznie dostępnych wykazów danych o posiadanych dokumentach i informacjach dotyczących środowiska. 1. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. Udostępnianie na potrzeby społeczeństwa posiadanych opracowań, informacji i decyzji dotyczących środowiska. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięć. Sporządzanie w tym zakresie ogłoszeń i obwieszczeń oraz ich publikowanie. Prowadzenie spraw związanych z planami i programami w ochronie środowiska. Przygotowywanie pozwoleń na emitowanie hałasu do środowiska. Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości z zakresu ochrony środowiska, Promocja i propagowanie oraz realizacja zadań w zakresie edukacji ekologicznej. Zbieranie informacji o rodzaju, ilości i miejscach występowania substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji (z wyłączeniem kompetencji wojewody): 1) na wytwarzanie odpadów oraz zatwierdzających program gospodarki odpadami niebezpiecznymi, także przyjmowanie informacji o wytwarzanych odpadach, 2) na prowadzenie działalności w zakresie zbierania, transportu, odzysku lub unieszkodliwiania odpadów, 3) nakazujących usunięcie odpadów z miejsc nie przeznaczonych do ich składowania. Prowadzenie rejestru posiadaczy odpadów, którzy są zwolnieni z obowiązku uzyskiwania zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie zbierania, transportu, odzysku lub unieszkodliwiania odpadów innych niż komunalne. Prowadzenie spraw wynikających z programu dotyczącego usuwania i unieszkodliwiania azbestu. Wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów. Wymierzanie kar pieniężnych za usuwanie drzew i krzewów bez zezwolenia. Prowadzenie spraw związanych z gospodarką odpadami. Przygotowywanie aktów prawnych związanych z gospodarką odpadami, w szczególności projektów uchwał i zarządzeń. Prowadzenie programu GOK+, a w szczególności prowadzenie rejestrów: osób, nieruchomości, deklaracji, zmian, przedsiębiorców, ilości i asortymentu odbieranych odpadów (monitoring). V. Odpowiedzialność Pracownika: Pracownik ponosi odpowiedzialność służbową przed Burmistrzem Gminy Zagórów. VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: praca w podstawowym systemie czasu pracy, praca z komputerem i urządzeniami biurowymi, kontakt z interesantami, wyjazdy w teren, sytuacje stresowe związane z prowadzeniem postępowań o dużym stopniu złożoności)