(Różnice międzykulturowe)

Warszawa
2011
Różnice międzykulturowe
Cel szkolenia
Ułatwienie pracy, polepszenie komunikacji oraz zapobieganie nieporozumieniom w kontaktach z
Niemcami.
Grupa docelowa
Osoby pracujące w przedsiębiorstwach z kapitałem niemieckim lub współpracujących z
niemieckimi firmami.
Treści programowe
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Wiedza interkulturowa, mechanizmy postrzegania innej nacji, istnienie charakteru
narodowego, wiedza interkulturowa i stereotypy, znaczenie wiedzy interkulturowej dla
biznesu
Widzieć i być postrzeganym – różnice w perspektywach interkulturowych a poczucie
wartości własnej
Stereotypy i doświadczenie - rekonstrukcja stereotypu Niemca i Polaka, wartości
podstawowe dla kultury życia codziennego w Polsce i Niemczech, różnice w pojmowaniu
konfliktów, w komunikacji, negocjacjach, rozumienia czasu, rozumienie ról społecznych
Studia przypadku -analiza autentycznych przypadków konfliktu kulturowego między
Polakami i Niemcami na podstawie relacji przedsiębiorców.
Niemiecka tożsamość i działanie - co stanowi dla Niemców najistotniejszą płaszczyznę
identyfikacji, Niemcy i kwestia patriotyzmu, interpretacja historii
Wyznaczniki niemieckiego sukcesu cywilizacyjnego (socjalna gospodarka rynkowa
i jej obecny stan)
„Sposób na Niemca” jak prowadzić interesy z przedstawicielami większego i
zamożniejszego społeczeństwa?
Niemcy jako partnerzy, ocena współpracy polsko-niemieckiej w biznesie na podstawie
badań i relacji zainteresowanych, zagrożenia i mocne strony
Zmiany mentalności niemieckiej w ciągu ostatnich 30 lat (porównanie tradycyjnego
stereotypu Niemca z realnie występującymi trendami w niemieckiej kulturze, polityce i
życiu codziennym Niemiec współczesnych)
Metodologia
Wykłady, ćwiczenia
Czas
1 dzień
Szkolenie to jest oferowane w formie szkolenia otwartego i zamkniętego