protokół do pobrania - Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu

Załącznik 2 do regulaminu prac Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie i grup
roboczych na terenie miasta Poznania z dnia 26 lipca 2012r.
Protokół posiedzenia zespołu podstawowego / sekcji
*
w ramach prac Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie
Termin posiedzenia: …………………11 kwietnia 2013r. ………………………………………………..
Miejsce posiedzenia: ……… MOPR w Poznaniu, ul. Cześnikowska 18, godz. 13:00 …………………....
Lista obecności w załączeniu.
Temat posiedzenia:
1. Omówienie i przyjęcie Harmonogramu działań na 2013r. dla realizacji „Miejskiego Programu
Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na terenie miasta Poznania w latach 2011-2020”.
2. Przedstawienie informacji na temat spotkania z przedstawicielami placówek opiekuńczo wychowawczych funkcjonujących na terenie miasta Poznania w zakresie sposobów
postępowania w sytuacji zagrożenia zdrowia i życia dziecka i zapewnienia mu opieki.
3. Przedstawienie informacji o stanie realizacji procedury „Niebieskie Karty”.
4. Informacje dodatkowe.
………………………………………………………………………………………………………………………
Podjęte ustalenia:
Ad. 1.
Przewodniczący zespołu omówił opracowany materiał stanowiący harmonogram działań na
2013r. dla realizacji „Miejskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na terenie
miasta Poznania w latach 2011-2020”. Harmonogram zawiera propozycje działań, które będą
realizowane w bieżącym roku kalendarzowym przez poznańskie podmioty działające w obszarze
przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
Ujęto w nim działania, które były podejmowane w 2012r. (często o charakterze ciągłym), jak
również te których nie udało się zrealizować w roku poprzednim. Ponadto określono działania nowe
takie jak:
- Poszerzenie oferty placówek dla dzieci krzywdzonych doznających przemocy, w których można
interwencyjne umieścić małoletnie ofiary przemocy domowej, np. placówki opiekuńcze, rodziny
zastępcze, pogotowia rodzinne określając termin realizacji jako działanie ciągłe (działanie
umiejscowione w zadaniu: Zapewnienie kompleksowej pomocy i wsparcia osobom doznającym
przemocy zmuszonym do opuszczenia dotychczasowego miejsca zamieszkania);
- Opracowanie procedury interwencji kryzysowej wobec ofiar i sprawców przemocy - dla różnych grup
zawodowych określając termin realizacji na II, III i IV kwartał br. (działanie umiejscowione w zadaniu:
Udzielenie kompleksowej pomocy i wsparcia dzieciom, osobom dorosły, w tym również osobom
starszym będącym ofiarami i świadkami przemocy w rodzinie pozostającym w środowisku
zamieszkania).
*
Właściwe podkreślić.
Z tworzonym harmonogramie nie ujęto natomiast działań, które zostały zrealizowane w 2012r.
lub tych, których realizacja (chociażby ze względu na trudności finansowe) nie jest możliwa
w bieżącym roku. Są to działania następujące:
- Wydanie informatora o instytucjach i organizacjach pomocowych (działania umiejscowione
w zadaniu: Gromadzenie i udostępnianie informacji o możliwościach uzyskania pomocy na terenie
miasta Poznania - instytucje i organizacje udzielające pomocy oraz programy realizowane w zakresie
problematyki przemocy w rodzinie) - informator powstał na stronie internetowej (www.przemoc.info.pl);
- Wydanie poradnika z ofertą instytucji i organizacji pomocowych (działania umiejscowione w zadaniu:
Gromadzenie i udostępnianie informacji o możliwościach uzyskania pomocy na terenie miasta
Poznania - instytucje i organizacje udzielające pomocy oraz programy realizowane w zakresie
problematyki przemocy w rodzinie) - poradnik dot. problematyki krzywdzenia dziecka opracowano
w ramach projektu „Taki Mały a V.I.P.”;
- Opracowanie procedury w sprawach związanych z krzywdzeniem i zaniedbywaniem dzieci (działanie
umiejscowione w zadaniu: Opracowanie oraz wdrożenia standardów i procedur postępowania wobec
osób doznających przemocy i stosujących przemoc w rodzinie) - niniejszą procedurę opracowano
w ramach projektu „Taki Mały a V.I.P.”;
- Przeprowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych (działania umiejscowione w zadaniu: Organizacja
seminariów, konferencji, specjalistycznych szkoleń dla grup zawodowych realizujących zadania
tworzonego systemu przeciwdziałania przemocy w rodzinie) - potrzeby szkoleniowe poszczególne
instytucje określały we własnym zakresie;
- Organizowanie interdyscyplinarnych szkoleń w ramach tworzonego systemu przeciwdziałania
przemocy w rodzinie (działania umiejscowione w zadaniu: Organizacja seminariów, konferencji,
specjalistycznych szkoleń dla grup zawodowych realizujących zadania tworzonego systemu
przeciwdziałania przemocy w rodzinie) - szkolenia prowadzono m.in. w ramach projektu „Taki Mały a
V.I.P.”;
- Współpraca międzymiastowa i międzynarodowa w zakresie wymiany doświadczeń (działania
umiejscowione w zadaniu: Organizacja seminariów, konferencji, specjalistycznych szkoleń dla grup
zawodowych realizujących zadania tworzonego systemu przeciwdziałania przemocy w rodzinie) m.in. prowadzono współpracę międzynarodową w ramach projektu „Taki Mały a V.I.P.”, nawiązano
współpracę międzymiastową w ramach organizowanego w dniach 18-19.10.2012 seminarium pt.
„Skuteczny zespół interdyscyplinarny w dużym mieście”.
W celu przyjęcia przedmiotowego harmonogramu przystąpiono do jawnego głosowania
(przebieg głosowania: za - 13 osób, przeciw - 0, osoby wstrzymujące się od głosowania - 0).
Harmonogram stanowiący uchwałę nr 1. zespołu podstawowego zostanie przesłany drogą mailową
członkom
zespołu
interdyscyplinarnego
oraz
udostępniony
na
stronie
internetowej
www.mopr.poznan.pl w zakładce Przemoc w Rodzinie.
Ad 2.
Zwrócono uwagę na zagadnienie dotyczące podejmowania działań o charakterze
interwencyjnym, które dotyczą dzieci i w konsekwencji potrzeby zapewnienia im opieki w sytuacji
zagrożenia ich zdrowia i życia. Przewodniczący zespołu przedstawił informacje na temat
zainicjowanego w tym zakresie spotkania z przedstawicielami placówek opiekuńczo wychowawczych funkcjonujących na terenie miasta Poznania, które odbyło się w dniu 29 stycznia
2013r.
Rozważania w tym zakresie dotyczyły m.in. sposobu działania sądów rodzinnych w sprawach
o zmianę postanowień dotyczących umieszczenia wychowanka w rodzinie zastępczej lub placówkach
specjalistycznych. Pani Maria Prusinowska (przedstawiciel Sądu Rejonowego) zwróciła uwagę, iż
przewlekłość postępowań wynika z obowiązujących i nowelizowanych przepisów prawa (chociażby
ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej) wpływających na postępowanie sędziego
w zakresie np. zebrania materiału dowodowego. Wpływa to istotnie na sposób pracy sędziego, gdyż
niniejsze działania prowadzone są „skrupulatniej”.
W interesującej nas kwestii zwrócono także uwagę na rozpoznanie możliwość rozszerzenia
kompetencji Miejskiego Centrum Interwencji Kryzysowej w Chybach. Pan Jerzy Krysiak (dyrektor
MCIK) poinformował, iż obowiązujące przepisy prawa nie umożliwiają przyjęcia do ośrodka wyłącznie
samego dziecka (bez jego opiekuna prawnego). Ww. zasugerował możliwość stworzenia
pomieszczenia (lokalizacja: Chyby) umożliwiającego kilkugodzinny pobyt dziecka i interwenta - do
czasu wyjaśnienia jego docelowego miejsca przewiezienia.
Z kolei Pani Stella Gołębiewska (przedstawiciel WZiSS UMP) opowiedziała członkom zespołu
o zagadnieniach omawianych na spotkaniu zorganizowanym w dniu 14 marca 2013r. Zostało ono
zorganizowane w oparciu o ustalenia zawarte podczas spotkania styczniowego i poświęcone było
tematyce „Rodzinnej pieczy zastępczej w Poznaniu a sytuacji małego dziecka”. W obliczu
wspomnianych trudności dotyczących braku miejsc w placówkach opiekuńczo - wychowawczych dla
dzieci interwencyjnie odbieranych z rodziny zaproponowano zainicjowanie działań/rozwiązań
w kierunku, m.in.: zbudowania oferty dla rodzinnej pieczy zastępczej poprzez zakup/remont mieszkań
na potrzeby utworzenia pogotowii rodzinnych, zintensyfikowania działań mających na celu
poszukiwanie osób gotowych pełnić funkcję pogotowia rodzinnego na korzystnych zasadach w gronie
pielęgniarek i położnych, lobbowania w poznańskich sądach zagadnienia usprawnienia
i przyśpieszenia postępowania sądowego, lobbowania na rzecz budowania „zaplecza” rodziny dalszej
- dzieci z tzw. grup ryzyka - gotowego zaopiekować się dzieckiem w sytuacji konieczności jego
odbioru z rodziny wśród służb kuratorskich, pracowników socjalnych i policjantów.
Z notatkami prezentującymi szczegółowo omawiane kwestie w trakcie niniejszych spotkań
można zapoznać się na stronie: www.mopr.poznan.pl w zakładce Przemoc w Rodzinie.
Ad 3.
Przewodniczący zespołu zaprezentował członkom zespołu podstawowego informacje
dotyczące realizacji procedury „Niebieskie Karty” od dnia jej wejścia w życie tj. 18 października
2011r. do dnia 31 grudnia 2012r. W niniejszym okresie prowadzono łącznie 667 procedur (Sekcja
Grunwald - 197, Sekcja Jeżyce - 108, Sekcja Nowe Miasto - 112, Sekcja Piątkowo - 74, Sekcja Stare
Miasto - 114, Sekcja Wilda - 62). Spośród prezentowanych danych 565 procedur wszczęto w roku
2012, zaś 102 procedury były kontynuowane z 2011r. Do tego okresu łącznie zakończono 252
procedury.
………………………………………………………………………………………………………………............
Informacje dodatkowe:
Pani Izabela Miętkowska (lider sekcji Jeżyce zespołu interdyscyplinarnego) powiadomiła
członków zespołu o trudnościach, które dostrzega w pracy grup roboczych. Zwróciła uwagę na
kwestię coraz większej liczby „trudniejszych” spraw, które mają bardziej złożony charakter
i prowadzone są w środowiskach osób zamożnych (m.in. prawników, adwokatów). Złożone są również
sprawy, w których to osoba występuje w roli osoby podejrzanej o stosowanie przemocy w rodzinie
i osoby, wobec której istnieje podejrzenie, że stosuje przemoc w rodzinie. Nadal wątpliwości budzi
kwestia ochrony danych osobowych i możliwości udostępniania informacji osobom uczestniczącym
w procedurze „Niebieskie Karty”. W kontekście prowadzonych czynności związanych z realizacją
niniejszej procedury Pani Izabela Miętkowska zasugerowała potrzebę pracy pracowników ds.
przemocy MOPR jako „zespołu”. Zasygnalizowała również konieczność uruchomienia szkoleń
(o jednolitej treści) dla wszystkich partnerów - przedstawicieli biorących udział w procedurze. Zwróciła
również uwagę na ważność aktualizowania informacji zamieszczanych na stronie internetowej
prezentującej tematykę zespołu interdyscyplinarnego i realizacji procedury „Niebieskie Karty”.
Przedstawiła propozycję bieżącego informowania liderów sekcji zespołu interdyscyplinarnego przez
przedstawicieli organizacji, fundacji, stowarzyszeń, placówek o wolnych miejscach - możliwościach
skorzystania z pomocy psychologa, terapeuty, grupy wsparcia (także w sytuacji, gdy są już one
niedostępne). Otrzymane informacje byłyby przekazywane przez liderów koordynatorom pracy grup
roboczych. Zgłosiła także propozycję włączenia do prac poszczególnych sekcji zespołu przedstawicieli
ochrony zdrowia - np. lekarzy lub pielęgniarki środowiskowe. W kontekście przedstawionych informacji
o pojawiających się trudnościach w pracy sekcji / grup roboczych zwrócono uwagę na kwestię
wsparcia liderów sekcji zespołu mającego na celu przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego
pracowników.
Kolejne posiedzenie: …… 25 czerwca 2013r. (wtorek) w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie
w Poznaniu przy ul. Cześnikowskiej 18, sala konferencyjna, godz. 13:00-15:00 …………………………
Protokół sporządził/a: ……… Marta Kempińska ………………………………………………………………
Załączniki do protokołu:
1. Lista obecności uczestników posiedzenia zespołu podstawowego w ramach prac Zespołu
Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie.
2. Uchwała nr 1/2013/ZP Zespołu Podstawowego Zespołu Interdyscyplinarnego ds.
Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie z dnia 11 kwietnia 2013r. w sprawie przyjęcia
harmonogramu działań na 2013r. dla realizacji „Miejskiego Programu Przeciwdziałania
Przemocy w Rodzinie na terenie miasta Poznani w latach 2011-2020”.
……………………………………………………………………………………………………………………….
Podpisy członków zespołu podstawowego / sekcji:
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..