40% kosztów zatrudnienia to podatki i ubezpieczenia spo³eczne

3.07.2009
Informacja prasowa portalu
Pytania i dodatkowe informacje:
Karolina Widera
Specjalista ds. Public Relations
tel. 509 509 536
[email protected]
40% kosztów zatrudnienia to podatki i ubezpieczenia społeczne
Pozapłacowe koszty pracy, tzw. „klin podatkowy”, stanowią w Polsce blisko 40%
obciążeń związanych z zatrudnianiem pracownika. O ich wysokości decydują podatki
dochodowe oraz składki na ubezpieczenie społeczne opłacane zarówno przez
pracodawców, jak i zatrudnionych. W konsekwencji wynagrodzenie otrzymywane
przez przeciętnego polskiego pracobiorcę stanowi jedynie 60% kosztów, jakie
pokrywa pracodawca.
Tabela 1. „Klin podatkowy” w wybranych krajach OECD w latach 2007-2008*
Kraj
Belgia
Węgry
Niemcy
Francja
Holandia
Czechy
Turcja
Polska
Wielka Brytania
Kanada
USA
Japonia
Irlandia
Nowa Zelandia
Korea Południowa
Meksyk
Klin podatkowy (%)
2007
2008
55,8
54,5
52,6
49,3
44,3
42,9
42,7
42,9
34,0
31,2
29,7
29,3
22,7
21,6
19,7
15,9
56,0
54,1
52,0
49,3
45,0
43,4
39,7
39,7
32,8
31,3
30,1
29,5
22,9
21,2
20,3
15,1
*dane dotyczą pracowników w stanie wolnym, nie posiadających rodziny
rynekpracy.pl na podstawie danych OECD
Sedlak & Sedlak
tel. +48 12 625 59 10
ul. Królowej Jadwigi 189 B
fax +48 12 625 59 20
www.sedlak.pl
www.rynekpracy.pl
30-220 Kraków
[email protected]
www.wynagrodzenia.pl
W 2008 roku pod względem wysokości pozapłacowych kosztów pracy Polska
ulokowała się na 14 miejscu wśród 30 państw należących do Organizacji Współpracy
Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Największe obciążenia podatkowe i składkowe
z tytułu pracy zanotowano w Belgii (56%). „Klin podatkowy” przekraczający 50%
kosztów zatrudnienia zarejestrowano także na Węgrzech oraz w Niemczech.
Najniższe pozapłacowe świadczenia wystąpiły w Meksyku (15,1%), Korei
Południowej (20,3%), Nowej Zelandii (22,9%) oraz Irlandii (22,9%).
W 2008 roku Polska odnotowała największy spadek obciążeń z tytułu
opodatkowania pracy i składek na ubezpieczenia społeczne spośród wszystkich
krajów OECD. W 2007 roku „klin podatkowy” wynosił w naszym kraju 42,9%,
a w 2008 już 39,7%. Pomimo zmian, pozapłacowe koszty pracy nadal pozostają
wysokie, co bezpośrednio wpływa na sytuację na polskim rynku pracy. To właśnie
z uwagi na koszty zatrudnienia, przedsiębiorcy wykazują dużą ostrożność
w tworzeniu nowych miejsc pracy. Z kolei osoby pracujące, które nie godzą się na
tak wysokie opodatkowanie pracy, uciekają w „szarą strefę”.
Redakcja rynekpracy.pl
Więcej informacji prasowych portalu rynekpracy.pl znajdą Państwo w zakładce Dla mediów.
to specjalistyczny portal wiedzy poświęcony problematyce rynku pracy. Stale aktualizowana baza ponad
200 wskaźników to tylko niewielka część danych, jakie gromadzimy. Na bieżąco śledzimy zmiany zachodzące
we wszystkich obszarach rynku (wydajność pracy, koszty pracy, koszty życia, możliwości dotarcia do określonych
grup zawodowych i wiele innych). Dostarczamy wiedzę, która pomaga z sukcesem radzić sobie z wyzwaniami
i właściwie reagować na zmiany zachodzące na rynku pracy.
Sedlak & Sedlak
tel. +48 12 625 59 10
ul. Królowej Jadwigi 189 B
fax +48 12 625 59 20
www.sedlak.pl
www.rynekpracy.pl
30-220 Kraków
[email protected]
www.wynagrodzenia.pl